安全环保异体监督机制在钻井公司的实践与完善探析

2017-03-05金红希中石化中原石油工程有限公司钻井三公司河南开封475300

化工管理 2017年1期

关键词：同体异体监督机制

金红希(中石化中原石油工程有限公司钻井三公司, 河南开封 475300)

金红希(中石化中原石油工程有限公司钻井三公司, 河南开封 475300)

随着社会的不断进步，我国对油田的建设重视程度越来越高，但同时对安全和环保的要求也是越来越严格，自2003年年初，中原石油工程有限公司钻井三公司实行了安全环保的异体监督机制，并取得了不错的效果。本文对相关问题进行了探索。

安全环保；异体监督机制；钻井公司

石油化工行业是近年来发展非常迅速的行业，也是我国重要的经济支柱。近年来，我国提出了建设资源节约型和环境友好型社会的口号，同时，也对石油企业的生产安全标准提出了新的要求。为了更好的做好安全环保工作，确保各项安全环保制度执行到位，进一步提高现场监管水平，中原油田在2003年在钻井系统率先实行了异体监督机制，2013中原石油工程有限公司成立并沿用了异体监督机制，通过这种模式的运行，使整个企业的安全环保工作有了很大程度的提高，使石油开采和开发更加有序。

1 异体监督机制的概述

异体监督机制是相对于同体监督机制提出的，同体监督机制更多指的是内部的监督，而异体监督则是由其他部门进行的，可以是社会公众、第三部门或者大众传媒等等。通过这些其他部门的监督可以更加完善企业的管理机制，有助于企业的良性运转，对于石油企业来说，异体监督机制是非常重要的，由于中原油田是我国重要的国有企业，其管理机制已经成型，内部存在很多的矛盾，所以，异体监督机制就显得尤其重要了，这种监督机制可以有效防止在企业内部出现管理混乱的情况，同时，在我们最为关心的安全和环保的问题，也需要异体的监督来执行，例如，在石油开采的施工现场，有很多安全隐患，我们要聘请一些专业的安全监督人员，对施工现场进行勘察，将不符合规定的地方指出，同时，在施工和开采的过程中也要进行有效的监督。同时，由于石油的开采过程中会产生一些废气和废液等，所以，我们要对这些污染物进行处理，保护环境。而由于很多企业为了追求利润，环保工作做得并不够，所以，需要一些专业的机构进行监督。

2 安全环保异体监督机制在钻井公司中的相关应用

目前，异体监督机制在中原石油工程有限公司得到了广泛的应用，我们对监督机制进行了进一步的完善，成立了环保督查中心，各钻井公司成立了环保督查大队，并培养了大批优秀的人才，为安全和环保工作保驾护航。

2.1 建立健全监督管理机制

随着社会和经济的发展，中原石油工程有限公司逐渐意识到了安全环保方面的问题，从各个方面采取了切实有效的方式进行解决，其中，一个非常重要的环节就是管理的监督机制。由于很多情况下，内部的关系比较复杂，矛盾比较突出，所以，仅仅以同体监督，也就是企业内自行的监督已经不能够满足企业发展的需要，所以，我们不断完善监督机制，实现了同体监督和异体监督机制的有效结合，从而在安全和环保方面做到万无一失。在异体监督的方面，工程公司成立了环保督查大队，各钻井公司成立成立了环保督查大队，不定期对各下属单位的各个方面和设施使用情况进行检查，排除安全隐患；其次，由安全环保督查大队为每个单位派驻一名HSE监督，负责日常的监督管理，增强了监管能力；第三，各钻井公司聘请专业的HSE兼职教师为在岗职工进行安全培训，让他们熟知每一个安全细节，提高保护自己的能力；第四，在工作当中，安全环保督查大队将开展不定期的抽查，对一些安全隐患进行摸排，同时，我们将安全工作分包到了每一个人，在检查的时候，有安全隐患的地方，将责任落实到个人，就能够实现更好的监督效果。同时，在环保方面，我们要严格按照国家的标准对废气和废水进行处理，同时，要定期抽检废气废水的污染物含量，防止未经处理就排除。完善的异体监督机制极大的提高了我国石油企业的管理水平，并对安全和环保问题进行有效的控制。

2.2 以异体监督为抓手，培养高素质的石油人才

随着经济全球化水平的不断提高，中原石油工程有限公司要抓住当前的机遇，求得更好的发展契机，监督机制的完善是非常重要的，我们要将异体监督和同体监督有效的结合起来，将其他监督单位和部门的一些好的做法和要求充分的借鉴过来，对公司内部的员工进行培训和教育，培养出一批自己企业的石油人才，实现自体与异体并存的监督机制。聘请一些专业的安全和环保人士对我企业的骨干员工进行培训，让他们充分的了解安全方面的每一个细节，同时，对排放废水、废气的形式进行掌握，同时，安排他们到实地进行实践，通过理论和实践相结合的方式，使他们的安全管理和环保监测能力得到真正的提高。最后，我们要对这些人进行考核，选拔出合格优秀的人才，进入到企业的监督小组当中，开展工作。同时，我们建立一套激励政策，对那些日常表现优异，在检查过程中突出的个人进行表彰，并鼓励后进，形成企业的良好循环。