论文怪现状

年末岁尾，又到了总结各项工作并对教师进行考核的时候。每到这个时候，学校需要，上级部门也要求统计、上报教师本年度获奖、发表论文情况。于是，学校便发出通知，收取、登记教师的有关证书、书籍等。

今年刚上岗的办公室小周负责此项收集工作。到了规定的时间，他一脸疑惑地对我说，证书收了一部分，发论文的杂志却没一个人交上来，可前一段评定一级教师职称时，每个申报人交上来的材料里，都有刊发论文的记录啊。我微微一笑说道：“大概是他们不愿意交吧，以后你慢慢会懂的。”小周不解，这些可是关系到每个人本年度的考核积分啊。他还说，上午见到今年申报职称的赵老师时，还提醒人家把书交上来呢，后来也没见交上来。我提醒小周，以后收交材料时，如果没有特殊情况，不要追着他人要，不然彼此都会尴尬的。小周似懂非懂地点了点头。

其实，总结年年搞，论文也是年年都收的，但往往年年都是空白。论文这种怪现状，对众多的职场人来说，都是心知肚明的，只是大家谁也不去捅破这层窗户纸罢了。多年负责业务管理的我，对其中的猫腻有大体的了解。有需要，就有市场。自从十几年前评职称需要提交论文开始，一条论文产业链就逐渐形成了——有通过信件、邮箱、电话等跟学校或老师直接联系的，虽然这样的命中率比较低；更有个别论文中介人，就直接深入到学校与需要的老师当面联系，之后便一传十，十传百，一条条发论文的通道便在口口相传中打开了。首先是论文的写作。自己写行，让中介人代写也可以，就是多交百八十元。其次，就是杂志的选择。有省级的，有国家级的。尤其是近几年，有的地方强调登载论文的杂志的主管单位必须是省教育厅或国家教育部。另外，还要求在指定的网站上能够搜索到。上级部门提出什么样的要求，论文中介人就可以提供什么样的服务。就这样，人人都能写论文，个个都可以发论文的梦想变成了现实。

再来看看刊发收费论文的杂志，有的是以前就发行的，有的则是后来才创刊的。而這些杂志大多都比一般的杂志要厚几倍，多为二三百页或三四百页，名副其实的“砖”刊。打开这些杂志，明显地感觉到与公开发行杂志的不同，字体特别小，整本杂志就是密密麻麻文字的堆砌。令人不解的是，如此路人皆知的论文“潜规则”，却明目张胆地被人们演绎着。

令人困惑的是，上级有关部门或领导对此真不知情吗？职称年年评，申报者人人都上交刊发论文的杂志。再看看那些论文，有几篇是有价值的？在教育局（厅）的不同科室里，论文多少的差距几乎是天壤之别，难道有关人士对此已经熟视无睹了吗？如此论文一大抄的作假乱象，不知还要存在到何时！

河北邢台 刘午