创客工长不“消停”

文/曹江茹

创客工长不“消停”

文/曹江茹

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综掘二区机电工长牛军印在工友眼里是位大忙人，在井下从来没见他消停过，升井后又一头扎进他的创新工作室鼓捣那些破旧玩意儿，还是不消停。他到底怎么不消停，让笔者带您去一探究竟。

今年46岁的牛军印2001年来到梧桐庄矿做了一名机电修理工，平时在工作中好琢磨，遇到不懂的事总要多问几个为什么，下班后还要在一些旧设备堆里鼓捣半天。由于他肯钻研，不怕吃苦，因此练就了一身过硬的机电维修技术，现在已经拥有了自己的创新工作室和由二十几人组成的创新团队。几年来，他带领创新工作室成员开展了一系列技术创新活动，先后取得警戒绳、轨道卡子改造等创新成果9项，直接创效达30 0多万元。

创新来源于灵感

201 5年5月，梧桐庄矿正处在复产期间，井下巷道又潮又热。那几天，牛军印一直在想一个问题，那就是如何降低巷道的温度，给职工提供一个舒适的施工环境。一个偶然的机会，他看见矿上的洒水车正在绕厂区洒水除尘，一瞬间从降温洒水车的使用中得到了灵感。他在原来防尘喷雾装置的基础上，在进水口处多焊接一个进风口，通过风水配合，提高雾化效果，经过多次试验，成功研制出了巷道风水喷雾降温装置。由于施工现场风水压力不稳定，影响雾化效果，他又在风水进口各加装了一个阀门，根据风水实际压力进行调节，以达到最好的喷雾效果。巷道风水喷雾降温装置投入使用后，不仅使工作面温度降低5摄氏度以上，还大大降低了巷道的煤尘浓度和有毒有害气体浓度，改善了施工环境，保护了职工的身体健康。此项创新成果荣获了峰峰集团公司201 5年度职工创新成果一等奖。

带头创新不停步

在煤市低迷的严峻形势下，梧桐庄矿积极响应集团公司“挺难关、保生存”的号召，完善奖励制度，鼓励职工利用业余时间对采掘设备进行自修。关键时刻，牛军印充分发挥“创客”的作用，以创新工作室为依托，带领创新团队开展综掘机自修课题的攻关。经过反复实践，截至201 6年9月底，他带领创新团队先后完成了3台综掘机电控箱、液压马达、油缸等配件的更换维修任务，开创了梧桐庄矿综掘机不升井维修的先河。在保证生产需要的前提下，自修每台综掘机可节省修理费近百万元。

根据新《煤矿安全规程》要求，井下综掘机的外喷雾压力要达到8 M p a。201 6年4月，针对梧桐庄矿水压无法满足要求的难题，牛军印带领他的创新团队开展技术攻关。他们对钻机队使用的泥浆泵进行改造，添加了蓄水箱，使用时将压力水接入泥浆泵蓄水箱内，通过泥浆泵加压后，用高压管路接入掘进机外喷系统，实现除尘降温，效果非常明显，不仅解决了掘进机自带喷雾装置效果不理想和巷道水压力小的缺陷，有效改善了降尘效果，还大大降低了生产成本。购进一台成品水源加压泵需要1 4万元，而自制加压泵的成本只需要4万元，且方便实用，在全矿推广使用后，每年可节省资金1 50万元。

牛军印检修设备开关

“传帮带”中结硕果

一花独放不是春，百花齐放春满园。为了让更多的人参与到技术创新中来，牛军印与多名青工签订了培养责任书，做好“传帮带”工作。在每周四的机电例会上，他都要为青工普及一些维修常识和疑难杂症的排除技巧，提高青工的故障判断准确率。此外，他还经常向青工讲解部分技术创新项目的背景、原理、使用情况和注意事项，在业余时间到修理工房进行实际操作培训，遇到技术不熟练的青工，他就亲自演示，手把手地教，使“结对”青工的技能水平飞速提高，很快成为岗位上的中坚力量。

“靠我一个人的力量是远远不够的，只有把大家都带出来，才能更好地为企业服务。”说起师带徒活动，牛军印感慨良多，“企业现在技术人才匮乏严重，我还要继续为企业培养更多的技术能手和生产骨干。”

截至目前，牛军印已培养出梁晓一、任新生等8名工长，沈建涛等多名班长。

（作者单位：冀中能源峰峰集团梧桐庄矿）