如何组织开好基层党建述职评议会

江组微

组织开好基层党建述职评议会需要注意三方面问题：

要会前把关，不能主次不分失重点

主持基层党建述职会议一般应为党委书记，在召开会议前应该认真筹备会议相关材料、后勤保障、人员分配、通讯保障、宣传报道等方面的会务准备工作。党建工作涵盖范围广泛，要处理好党建与发展的关系，切实将抓党建工作与民生发展“同频共振”，不可脱离发展谈党建工作，这样会很“空洞”；也不可脱离党建工作谈发展，这样会丧失党组织的战斗堡垒作用，所以两者都要硬；自查问题不可过少，禁忌不疼不痒、浮于表面，与会的述职人员应充分认识到自身抓党建工作的短板，不能只谈成绩不谈问题，用成绩掩盖问题，搞“掩耳盗铃”之事，自欺欺人，不利于基层组织建设的长远发展；提出的整改措施要具有明确性、针对性、实践性，不能脱离存在的问题抓整改，整改措施不能泛化，要“一对一”列出整改措施，整改措施不一定要立竿见影，但应长久、持续，着力防止已解决的问题再次反弹；对未来的规划要翔实、具体，不能纸上谈兵。

要会间把控，不能蜻蜓点水走过场

开会期间，应全面掌控好会议推进议程。按照“开场点题（明确召开会议的目的和意义、上级党委同志莅临会议指导、介绍自然情况及会议程序等）、述职人员现场述职、党委书记专项点评、党员现场提问、述职人员答复，下一位述职人员现场述职、党委专项点评、党员现场提问、述职人员答复，循环往复，直至全部述职完毕；然后，由上级党委指派的同志进行点评；最后，党委书记进行总结落实会議精神并由党员群众现场测评”的程序推进党建述职评议会议。在党员现场提问环节，要做好引导，不能随便提问，熟语有云，“无规矩不成方圆”，要举手示意，得到党委书记允许后方可随机提问。针对现场提问者，参加述职人员要给予明确答复。准确把控好述职人员的述职频率，认真倾听述职人员的专项述职，为专项精准点评做好准备。专项点评时应一针见血，不能简单地隔靴搔痒、不伦不类。对下年度抓好党建工作提出的明确要求要具有方向性、指引性，不能“高屋建瓴、不着边际”。在民主评议环节后，及时收回民主评议票，做好数据统计，并为上级党委参会同志预留出总体点评时间，切实分析研判上级党委的指示精神，以此来指导本级以下的基层党建工作，以上率下，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

要会后总结，不能大雨过后地皮干

会后应及时指派专人统计好民主测评票，按照民主测评票统计情况和述职践诺情况及日常抓党建工作表现情况，进行综合计算并排名。要利用好督查部门职能，抓好贯彻执行，认真对照上级标准抓自身整改，让上级党委的指示精神入脑入心，成为“风向标”，切实担负起党（工）委主体责任，切实激活党组织游离的“红细胞”，切实调动每一个“红细胞”（党员）的积极性，全身心投入基层组织建设，防止掣肘基层组织建设的问题长期存在。