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90后:精致的自我规划者

2017-02-27闫肖锋

党员文摘 2017年2期
关键词:强推规划者盒饭

闫肖锋

“精致的自我规划者”,这是北大刘德寰小组研究90后时给出的标签。

还记得“盒饭事件”吗——

在一次策划会上,部门主任对一名90后实习生说:“麻烦你开完会给大家订盒饭,我请客。”实习生认真地说:“对不起,我是来做实习导演的,这种事我不会做的。”

网友纷纷跟帖吐槽身边的90后实习生:不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……

不少90后也很不服气:社会是平等的,是你们的观念出了问题!

人家的自我规划是来学导演的,不是给你们来订盒饭的。利益意识和平等意识是新一代的思考出发点。

90后是超级自我、超级自信的一代,频繁跳槽,或创业当个什么“O”很重要。这些“精致的自我规划者”,喜好制订个人目标,量入为出,精打细算,他们中间月光族比80后少得多,只有5%(报告《90后:互联网时代的原生民》)。同时,他们是追求自由的一代。

精致的自我规划者,同时也是精致的个人主义者。你强推我无感,你压制我走人。他们对过去职场那套奉献精神不买账了。别指望他们能任劳任怨,他们会讲条件的。在我曾参与的智联招聘职场调查中,相当部分90后大学毕业生看重平等沟通甚于福利。当然,能有更大的发展空间,是他们职场选择的第一指标。

为了目标自我迭代,如同更新手机APP一样。他们是移动互联网的原生民,BAT创始人是他们的偶像。创业潮中他们是着急的一代、浮躁的一代,即使99%会失败,那又怎样?

相对老三届、知青、80后,传媒关注90后是因为他们无中心、多元、个性化,这些都是“互联网时代原生民”的特征。他们中很少再有人撑起世代大旗,如韩寒、郭敬明;更不会高声呐喊,除非哪天触及他们的利益,通常情况下他们会变通一下就算了。

他们关心的是个人、自我的快速迭代。借助互联网工具,创业、娱乐、学习、交友……他们的思维方式也与我们不同。他们喜欢尝鲜,喜欢生活方式的不断变化,更关注口碑,追求独立个性,但希望别人认可。

自信是物质繁荣的这一代年轻人最明显的表象,“每个人都长着一张没有受過欺负的脸”。平等交流是他们对职场的要求,公司最好扁平化,没有太多的等级。他们讨厌等级森严的科层制,讨厌长时间开会,讨厌不经他们同意就加班。

他们务实,更专注看得见的成就,“这件事能给我带来什么?”过度的规划与精致的利己之间只有一步之遥。

从人群总量上看,90后比80后锐减30%-40%,从2.2亿跌到1.7亿,但话语权始终要更迭到新生代手里。上辈对90后耳提面命,就是希望他们接过时代变革的班。

不要低看也不要高看90后。一个时代有一个时代的鸟儿,一个时代有一个时代的歌声。

(摘自《中国新闻周刊》总第783期)

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