实施“五大工程” 建好“职工之家”

2017-02-27文/袁鹏

军工文化 2017年11期

文 /袁鹏

航空工业导弹院工会努力建设党政放心、职工满意的职工之家。凝聚起了为党的工程添光彩的强大力量。

党的十九大报告指出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，增强群团组织的政治性、先进性和群众性，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力。航空工业导弹院（以下简称“导弹院”）工会认真贯彻落实党中央和上级工会决策部署，着力推进“素质提升、民主管理、岗位建功、职工关爱、强基塑品”五大工作，努力建设党政放心、职工满意的职工之家，凝聚起了为党的工程添光彩的强大力量。导弹院先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“河南省厂务公开民主管理示范单位”等称号，院工会多次被评为“河南省国防邮电工会先进基层工会”。

抓素质提升建成长之家

导弹院各级工会组织积极发挥“大学校”作用，狠抓职工成长进步，努力培养一支有理想守信念，懂技术会管理，勇担当讲奉献的职工队伍。

始终把政治性作为工会工作的灵魂，坚决承担起带领职工听党话、跟党走的政治任务。及时组织工会干部学习党的十九大精神学习，旗帜鲜明地传递党的声音，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作。加强职工的工匠精神教育，开展“工匠精神”主题日活动，参加“大国工匠”精神报告会，宣传“中原大工匠”鲁宏勋、“河洛大工匠”刘昌军等先进人物典型事迹，引导职工爱岗敬业，精益求精。开展“型号建功改革当先”主题活动，加强改革精神教育，引导职工理解改革、支持改革、参与改革。加强社会主义核心价值观教育，通过寻找“雷锋式的好员工”等活动，弘扬主旋律，传播正能量，涌现出了史良峰捐献造血干细胞、梁峰路遇他人危难伸手相助等凡人善举，展示了导弹院职工文明素养。

优秀的业务素质是职工承担使命和成就事业的重要基础。导弹院工会一方面把岗位作为业务提升的“主阵地”，广泛开展技术培训、岗位练兵、职工上讲台等活动，另一方面通过培训选拔职工参加各种技能竞赛，以赛促练。近年来，一大批职工在各类技能比赛中摘金夺银，有17人被授予“全国技术能手”称号，林春泷、刘培桐分别在世界技能大赛上斩获金牌和铜牌，在国际舞台展示了航空工业青年高超的业务技能。

大力推进劳模创新工作室建设，充分发挥工作室在技术创新、人才培养中的重要作用，促进了知识型、技术型、创新型职工队伍的成长。以“鲁宏勋劳模创新工作室”成员为教练的团队，指导我国选手参加世界技能大赛，在数控铣和制造团队挑战赛两个项目中取得3金、2铜的好成绩，为国家争得了荣誉。

一花独放不是春，百花齐放春满园。近年来，导弹院英才辈出，群星灿烂，有16人被授予全国、省市“五一劳动奖章”，3人被评为“河南省劳动模范”、“河南省道德模范”、“洛阳市劳动模范”，11 个班组被省、市总工会授予“工人先锋号”。

抓民主管理建和谐之家

导弹院工会充分发挥组织优势和桥梁纽带作用，推进民主管理工作，依法保障职工各项权益，民主管理已经成为促进和谐、提升效能的重要途径。

坚持职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，凝聚职工改革发展的共识。近年来，《院企业年金管理办法》、《补充医疗保险实施办法（试行）》等一系列涉及院长远发展和职工切身利益的重大事项先后通过院职工（会员）代表大会审议，既促成了改革落地，又有效保障了职工的参与权、知情权、表达权、监督权。倾听诉求表达，把职工对美好未来的期许，转化成谋事创业的蓬勃动力。加强职代会提案的征集、审理和督办。近年来，先后组织提案立案60余项，办复率达100%，及时有效地解决了影响事业发展和职工关心的热点问题。开通职工代表信箱，组织开展“我为‘十三五’规划建一言”等合理化建议征集活动，拓宽了广大职工的意见表达渠道。

深化院务公开，积极营造风清气正的发展环境。坚持把院重大决策、重大问题、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益的问题作为院务公开的重点，不断细化公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，做到公开及时，信息真实，取得了明显的效果。

依法履职维权，构建和谐劳动关系。强化源头维护，协商续签了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工专项集体合同》，定期检查合同履行情况，充分发挥出集体合同对调整劳动关系的基础性作用。加强劳动纠纷排查，主动协调反映问题，有效化解劳动关系矛盾，为院改革发展营造了和谐稳定的环境。

↑“航空鲁班”电视系列片拍摄启动仪式

抓岗位建功建创业之家

“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”。推进事业发展，履行强军首责，需要全体职工立足岗位，拼搏奉献。导弹院工会紧紧围绕科研生产经营管理，大力开展“三岗两赛一建设”活动，激发了广大职工的主人翁责任感，调动了岗位建功的积极性。

在坚持开展活动基础上，不断完善“技术创新示范岗”、“优质高产示范岗”、“保障服务示范岗”的创建考评机制。近几年，全院职工立足本职型号建功、市场建功、服务建功，创建院级示范岗150个，单位级示范岗1950个，发挥了完成任务的中流砥柱作用。

不断创新合同式劳动竞赛和“短平快”劳动竞赛。成立院劳动竞赛委员会，统筹开展竞赛活动，做到了立项有需求、实施有保障、过程有控制、考核有指标、奖惩有落实。围绕型号研制和竞标等重点工作，组织开展了“践诺担当拼任务，冲刺目标建新功”、“决胜竞标，抢跑领先”、“立行立改，提高效率，服务基层”等主题竞赛活动，促进了竞标立项、研产协同、稳定批产、改革实施。连续三年开展“霹雳杯”厂（所）际劳动竞赛，促进了重点物资配套任务的完成。

加强班组建设，开展了“文化进班组”、“安全进班组”、“质量进班组”、“降本增效进班组”和“微创新”现场改进等活动。不断完善班组考评晋升机制，班组建设的形式和载体进一步创新，创建效果得到新的提高。

抓职工关爱建幸福之家

“水之积也不厚，则其负大舟也无力”。导弹院工会坚持以需求为导向，将职工需求作为工作的出发点和着力点，在服务职工方面出实招、求实效，不断增强职工的获得感和幸福度。

关注职工身心健康。积极发挥监督职能，促进职业健康安全管理制度的完善和职工工作环境的优化。举办了“安全生产，我的责任”演讲比赛、“安康杯”知识竞赛等活动，职工的安全生产意识得到进一步强化。根据职工多发病、常见病，开展体育锻炼、健康讲座等有针对性的干预活动。组织职工健康疗养，举办职工运动会、太极拳培训、职工广播体操比赛，每年都举办职工“健步节”，定期举办排球、毽球、乒乓球、游泳等比赛。充分发挥文联体协作用，开展丰富活动，在职工中营造全民健身的良好风尚。

及时解决职工困难。认真做好各级劳动模范和职工慰问工作，坚持开展冬送温暖、夏送清凉活动。及时走访职工遗属，帮助困难职工及家属，解决他们的生活困难。近年来，导弹院工会共计帮扶职工和家属400余人次，发放慰问品价值230余万元，发放救助金220余万元。

不断丰富文化生活。关注职工多层次需求，提供更多的精神性、发展性服务，给职工搭建展现自我、展示风采的平台。每两年举办一次职工文化艺术节，经常性地组织文艺晚会、才艺展示等文化活动。大力推进“书香·航空”活动，建设职工书屋，开展“四个一”读书活动，调动职工读书的积极性。这些活动，真正由职工唱主角，极大地调动了职工参与的积极性，在丰富职工精神家园的同时，也显著增强了基层工会组织的活力。

抓强基塑品建服务之家

“胜人者有力，自胜者强”，改革创新永无止境。为了高质量地完成党赋予的任务，回应广大职工的关切，导弹院工会不断适应新变化夯实工作基础，建构新模式塑造工作品牌，服务职工的水平和能力有了新的提高。

坚持眼睛向下，着力服务基层。通过问卷调查、专题座谈等途径，多渠道、多角度了解基层所思所想，提高工作的针对性、实效性。注重将工作资源向基层倾斜，更大力度地“强分会、补短板、增活力”。近三年，拨付基层工作经费350余万元。不断加强制度建设，相继修订完善了总结评先、劳动竞赛等11 项工作制度和13个工作标准。着力提升工会干部素质，组织工会委员培训班、分会主席培训班、分会委员培训班，开展学习调研活动；坚持开展争创优胜分会活动，调动了基层分会的工作积极性，增强了工作活力。

大力推进“职工小家”建设。近两年，新建“职工小家”7个，为工会工作开展和职工自我教育、自我学习、自我服务、文化陶冶开辟了新的阵地。在“职工小家”里，配备了健身器材、电视机、微波炉、医药急救包、报刊杂志、专业书籍和饮品、水果等，受到职工的欢迎。开展“职工小家”LOGO和歌曲征集活动，“职工小家”之歌《幸福就在转身处》一经推出，就得到职工的喜爱和传唱。目前，我们还在不断深化“职工小家”创建活动，进一步提高创建水平，促进党政信“家”、分会建“家”、会员爱“家”。

打铁还需自身硬，建好干部队伍才能履行新的担当。导弹院工会贯彻全面从严治党要求，教育引导广大工会干部坚持道德高线，守住纪律底线。定期组织学习党的理论和习近平总书记系列重要讲话精神，学习政策法规、经营管理和工会专业知识，开展工作经验交流，提高履职能力，培养了一支党政放心、职工信赖的工会干部队伍。

新时代赋予新使命，新征程需要新作为。站在新时代的起点上，我们将深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，团结动员带领广大职工不忘初心跟党走，拼搏进取创佳绩，竭诚履职担当，勇担强军首责，谱写中国空空导弹事业更加辉煌的新篇章。

（作者：航空工业导弹院党委副书记、工会主席）

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