浅谈新常态下林业科技推广的发展策略

黄元龙 吕晓明

摘要：近年来，我国的林业发展取得了骄人的成就。林业的可持续发展不仅能够推动当地经济的发展，而且对于生态建设发 挥着不可替代的作用，在构建和谐社会中担当着艰巨的使命。在林业的发展过程中，林业科技推广是促进林业科技进步与林 业实现现代化的重要环节，林业管理部门及相关工作人员应给予充分的重视。文章从分析我国林业科技推广的工作现状出发， 详细探讨了当前工作中所存在的问题，并为林业科技推广工作日后的发展提出了相应的对策。

关键词：林业科技推广；工作现状；发展策略

中图分类号：F323.3 文献标识码：A 文章编号：2095-3178（2018）19-0251-01

中图分类号：F326 文献标志码：A

引言

在科技迅猛发展的21 世纪，对于能够促进林业发展的科学技术

的需求也在逐年上升，而目前我国林业推广的现状与新形势下的林 业发展不相符合，且林业发展较为缓慢，林业科技的推广程度很难 满足社会需求。因此，要正确认识推广中出现的问题和不足，深入 了解目前的林业推广问题并研究解决对策，林业相关部门以及工作 人员积极配合，以期解决推广中存在的一些阻碍。本文就主要分析 林业推广中遇到的问题，为有效促进林业科技发展提供思路。

1 传统林业科技推广体系的特点

提高林业产量，是大家所了解的传统林业生产的主要方向。这

种导向性目的决定了林业科技推广工作仅仅需要提供产中服务，从 而最大化地提高产量。基于此背景，传统林业科技推广体系的特点 如下：一是政府制定有关林业科技推广政策和林业科技推广项目计 划，并组织实施；二是林业科技推广一般只注重实用技术的应用推 广，忽视了农民整体文化素质和生活水平的提高；三是各级林业科 技推广机构既受林业行政部门的直接领导，又受上级推广机构的业 务指导；四是乡级以上林业科技推广机构是林业技术推广的主力军。

2 新形势下林业科技推广所面临的困境

林业是我国的基础性产业之一，但新形势下林业推广方面还存

在很多问题。为了有效地推进林业科技产业，不仅要求工作人员熟 练掌握林业科技的相关知识和技术，同时还要具备临场发挥的综合 素质；在科技迅猛发展的新时期，城市的发展进程也加快了脚步， 导致林农的组成结构和以前不大相同，林农中的青壮年都去城里务 工，中老年人比例逐渐偏高，所以林农的基础文化水平比较低，对 于推广中存在的一些问题理解不足，导致积极性不高，在很大程度 上影响推广工作的顺利开展。

3 林业与可持续发展

3.1 节约资源

林业与人类赖以生存的生态环境息息相关，而林业科技作为我 国的基础性产业，其推广程度也关系着林业的可持续性发展。在可 持续性发展战略下，林农行业要依靠科技进步，不断改进和完善开 采技术以及木材的加工问题，尽量提高木材的综合利用率，大力宣 传资源节约的理念。

3.2 关于研发新的清洁工艺技术

林业科技的推广工作应当建立在对环环境无污染的前提下，要

求林业科技推广的工作人员积极配合，努力研发新的对环境无污染 的清洁工艺技术。同时，在平常的工业生产中尽可能使用高性能、 对环境无污染的材料，并且对一些产业结构要做到优化处理，合理 布局，努力实现林农行业可持续性发展战略。

3.3 资源的回收利用以及提高原料的利用率和使用范围

木材是可以回收的再生资源，所以，回收一些废弃的书本和人

造木板对于可持续性發展、保护环境、推广林业科技工作很重要。 林农科技推广行业的工作人员要研发一些新兴的工艺产品，加强对 木材的有效利用，扩大对原材料的使用范围。

4 我国林业科技推广体系构建和完善策略

4.1 我国林业科技推广人员科学管理

目前，我国大部分立业科技推广人员的薪资水平不高，导致其 工作的积极性也不高，对此，相关单位应当针对于该地区的林业科 技推广程度对推广人员的工资进行适当的调整，可以通过等级制度 与业绩奖励提升推广人员的工作积极性，比如，每一位推广人员的 工资组成为“基础工资+业绩奖励+等级金”，等级金与推广的业绩成 正比，所以推广人员的工资完全与其业绩相关，工作业绩越好的推 广员工资越高，以此激励推广人员的工作积极性，增大推广力度。再者，有些推广人员完全属于为了养家糊口而选择该工作，导致其 对于林业科技的理解并不充分，甚至存在误解，不利于推广工作， 所以，应当为推广人员提供培训，帮助其了解林业科技，以便于其 进行日常工作。其次，还存在一些工作散漫的推广人员，欠缺科学 有效的规章制度进行约束，对于此类推广人员最直接有效的方法就 是制定出明确的规定，明确惩罚制度，对其进行约束。

4.2 提高林业科技推广资金的投入

实施林业科技创新，促进林业转型升级，是推动绿色发展的重

要内容。所以，林业主管部门应加大林业科技投入，切实提高林业 发展质量与效益。在保证林业事业单位所需资金的基础上，政府财 政部门应切实做好科技推广资金的落实工作，保证供给履行公益性 职能所需的资金。此外，由于林业科技成果产出周期长，显示度不 高，基层科技推广人员收入水平低，紧缺人才引不来，优秀人才留 不下，也在很大程度上制约着林业发展。因此，要切实提高基层林 业科技推广人员的待遇水平，以推动林业科技推广的稳步发展。

4.3 调动起社会对我国林业科技的关注度

群众的力量是最强大的力量，如果林业科技可以引起我国社会

群众的关注，势必会成为林业科技强推广强有力的推力。对于此问 题，可以通过广大的媒体来引起社会的关注。比如，国家可以鼓励 在各个媒体平台上加大对林业科技类新闻的投放，并且依据群众对 林业科技的了解程度进行设计，比如，在初期群众对其并不是太了 解的时候，可以让群众首先接触简单的林业科技消息，当群众对其 具有一定的概念并产生一定的兴趣后，可以鼓励媒体适当地增加对 林业科技消息的深度，并且进行推送，调动起社会对林业科技的关 注度，当林业科技成为大众意识后，会有越来越多由大众创造的商 机，所以林业科技推广也会相对容易。

4.4 巧妙利用互联网平台

如今作为互联网时代，电商成为了主流商业模式，对此，林业

科技推广人员应当把握好推广的大方向，善于抓住机遇，将推广工 作与互联网结合起来。巧妙运用各个平台，将推广做到真正意义上 的“推”与“广”。林业科技管理者应当针对于推广人员的工作进行 沟通，不能仅仅重视科研工作而忽略了推广工作，应当正视在进行 推广的过程，因为再好的科研产品没有经过推广也没有人知道，其 市场势必会难以打开，所以推广也是管理者必须注重的事情，在推 广人员进行推广时应当注意以下几点：推广人员应当依据林业科技 的真实情况进行推广，不能为了推广效果将其进行夸大；推广人员 应当将林业科技的推广情况反应至自己单位的管理部门，帮助其了 解市场，共同制定科学的推广计划。

结束语

随着时代的发展，科技的进步，我国林业科研工作取得了大批

可喜的研究成果，尤其在退耕还林为天然林的保护方面，应用了很 多先进的科学技术。基于林业科技推广工作现状来看，在实际工作 中仍然存在着很多问题，严重影响了我国林业的良性发展。所以， 相关主管部门应加大林业科技推广工作的研究力度，及时给出相应 的解决对策，以此保证林业科技推广工作有序、稳定的实施，实现 我国林业可持续化发展的目标。

参考文献

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