如何更好地培育后备母猪

（卡美农业技术咨询有限公司，江苏 苏州 215000）

如何更好地培育后备母猪

王 帅，蔚 飞，冯迎春（译）

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荐语：后备母猪是猪场的未来，越来越多的猪场也逐渐意识到后备母猪选择及培育的重要性。但目前，行业对后备母猪更多关注的是体型、肢蹄、乳头等外在的选择，对于其繁殖性能的选择上则缺乏行之有效的方法。本文作者提出了以后备母猪在公猪诱情后的发情反应作为其繁殖性能的一个表现，对后备母猪进行选择，也详细阐述了不同的公猪诱情方法在实际生产中的应用，为广大猪场对后备母猪的选育提供了参考。

卡美农业技术咨询有限公司数据管理咨询师 王帅

配种前后备母猪的管理是猪场成功的关键因素，后备母猪决定了猪场未来的生产表现，而要使后备母猪达到其最佳性能则需做好以下几个方面：表型选择、正确的隔离、免疫管理（使后备母猪适应母猪群）以及繁殖性能选择。

表型选择及后备母猪适应猪群的方法在其他文章里都提到了，本文主要阐述后备母猪繁殖性能选择的管理策略。

1 繁殖性能的选择

通常，猪场会根据猪的表型性状，例如体型、肢蹄结构、乳头数量及分布等，来选择后备母猪，很少强调对繁殖性能的选择。

繁殖性能选择是挑选出在其一生中有最大繁殖潜能的后备母猪的过程。当然，我们永远都不知道未来会怎么样，但我们可以通过后备母猪前期的表现来预测后备母猪后续的生产潜力。当我们预测后备母猪后续表现的时候发现：在诱情（公猪接触）后很快发情的后备母猪繁殖性能一般会比在公猪刺激后延迟发情的后备母猪表现更好。

因此，如果对150日龄“X”遗传系的后备母猪用公猪诱情后，其中有些后备母猪在160日龄发情，而有些则在190日龄发情，那么我们认为160日龄发情的这些后备母猪将会有更好的繁殖性能。当然，这种结论只适用于同个遗传系，也就是说这些160日龄发情的后备母猪并不一定比另一个遗传系180日龄发情的后备母猪有更高的繁殖性能。

根本问题在于如何利用这些信息去获得一个更好的猪群繁殖表现。

强调一下，依据对公猪诱情的发情反应来选择后备母猪是非常关键的，并要淘汰那些在公猪诱情后不能及时发情的后备母猪，无论在此之前已为这些后备母猪投入了多少。可能有些人这样想：天啊，我已经为这些后备母猪投入了100美元了，所以我必须要对这些母猪进行配种。

我也曾这样做过，但是你要相信我，如果你要想多挣些钱，那就必须要淘汰。理由是：培育后备母猪需要花钱，但如果这些后备母猪不能生产仔猪，那饲料投入及猪场每头母猪年产仔猪数都会受到损失。

一个简单的对比能更好地说明这一点，但在这之前我们必须要做一些简单的假设：1）我们已经知道了在公猪诱情后30 d以内发情的后备母猪第1胎产仔数会更高，并且后续被淘汰的几率也较小。2）理想状态下，70%的后备母猪会在公猪诱情后23 d内发情，30 d内发情比例可达85%。若对进群23 d还未发情的后备母猪注射PG600，那么进群30 d的发情比例就可达95%。3）1头后备母猪或经产母猪每天饲料和圈舍成本为1美元。

表1 显示了后备母猪的3种处理方式。第1种，所有30 d内不发情的后备母猪全部淘汰。第2种，所有后备母猪都正常饲养直至发情进入生产。第3种，进群后23 d不发情的后备母猪注射PG600，注射7 d内还不发情的就淘汰。

对这些后备母猪配种后，方案1，即淘汰所有30 d以内不发情的后备母猪，做到了最高的母猪年产仔数（终身年化指标），方案1-42.3；方案2-40.8；方案3-42.4。通过注射PG600来增加后备母猪30 d内发情比例，并且淘汰30 d后还未发情的后备母猪，我们可以得到最高的投资回报。

2 建立一个成功的体系

无论猪舍布局和员工的技能水平如何，下面几个建议都能帮助你对后备母猪更好的诱情及管理：

表1 不同管理策略下后备母猪繁殖性能选择对投资回报的影响的模型

1）建立后备母猪管理及诱情的方法体系： ①整个猪场及管理团队都要积极对待这项工作。②让猪场最优秀的配种管理团队负责后备母猪的工作，这是项艰巨的任务，只有最优秀的人才能做好。③仔细检查你所期待的事情，后备母猪的培育及管理是科学也是艺术，所以保证后备母猪培育程序随时都是可以追踪的。

2）将体型选择/表型选择从繁殖性能选择中分离出来 体型选择应该先进行，避免不合格后备母猪进入培育体系，这些淘汰的后备母猪应该在合适的体重送往屠宰场，而不是等到以后作为淘汰离场。

3）后备母猪隔离对猪群良好表现是至关重要的，这样能够降低新疾病暴发的风险。

4）在诱情之前，给后备母猪充足的时间来适应整个猪群的环境 ①即使是在蓝耳病阴性猪场，在后备母猪进群之前，也要保证有足够的时间使疫苗发挥作用。②永远不要忘记猪细小病毒和其他类似病毒可以毁掉1个母猪场，返饲和与淘汰后备母猪接触是非常重要的。③在后备母猪诱情之前要有45～60 d的时间来适应环境。

5）保证后备母猪有足够的空间 每头后备母猪至少要有1.4 m2的空间，才能保证便于进行诱情。

6）公猪必须要有“公猪气味”： ①公猪释放的信息素对后备母猪的诱情是至关重要的。②公猪唾液的量与其信息素分泌量具有高度相关性。③年龄大一些并能保持较高性欲的成年公猪是最理想的诱情工具。

7）不要让公猪在太多后备母猪中“迷失” ： ①每个栏位最好不要超过12头后备母猪。②如果大量后备母猪放在同一个大栏里，要多用几头公猪进行诱情。但这样的处理方式不是最好的。

8）收集并整理好后备母猪管理事件的详细记录：①这些记录最好由饲养员或经理保存在猪场里，这样可以帮助他们清楚地知道对后备母猪的培育是否成功，并在事后来进行追踪。猪场老板同样需要这些记录来了解猪场的生产成绩是否达到了预期。②大部分商业化的软件系统对于后备母猪管理信息的追踪都做得很差。

虽然后备母猪的诱情方法多种多样，但有几个原则可以提高成功率：处女母猪（尚未发情）每天和公猪接触至少20 min；公猪有强烈的“公猪气味”和较高的性欲；有责任心的员工。

3 公猪接触是必需的

有很多种猪舍设计方法都能保证公猪和初配母猪的接触，其中有一些方法更加简单和有效。但对于优秀的员工来说，所有的设计方式都是能把这项工作做好。

最简单的方法就是将1头公猪赶到后备母猪栏。这样是可行的，但信息素的分泌是有限的，因为很难保证公猪与所有的后备母猪都进行接触。当然，也可以使用多头公猪，但这样会对工作人员的安全造成威胁。

另外两种方案也是很有效的：1）专门的公猪诱情区（BEAR系统），是由阿尔伯塔大学George Foxcroft设计的。2）持续诱情（CS）法，有的使用烯丙孕素（Matrix）制剂，有的不使用。Matrix是先灵葆雅公司的一款用于发情控制的产品。

3.1 这两种方案的优劣势对比如下

BEAR方法主要是由一些独立的公猪栏及分布在公猪栏两侧的大栏组成（请见图1），每天把后备母猪赶到大栏里与公猪接触20 min。后备母猪舍里每头猪只有1 m2的空间，但在BEAR的大栏里每头后备母猪有1.4 m2的空间，通常每个大栏可以放下12～14头后备母猪。

公猪在栏位里可以面向任意一侧，后备母猪被赶入大栏后，有发情表现的后备母猪立即被挑选出去。在饲养员2～5 min的发情检查后，将1头公猪从公猪栏中放出来，与后备母猪混群。在这期间，饲养员会在另一个大栏中进行正常的发情检查，或者把后备母猪从它们的栏内转出或转回。

在与公猪接触20 min后，发情的后备母猪被转移到配种区（大栏或限位栏），并记录下发情日期。没有发情的后备母猪返回原后备母猪栏。配种区的后备母猪在第2次或第3次发情时进行配种，将由猪场的配种目标来决定。

3.2 BEAR的优势

1）后备母猪与公猪接触是最充分的；2）所有的发情都能记录下来；3）可以在后备母猪已知的第2次或第3次发情时进行配种；4）可以更好地控制参与配种的后备母猪数；5）能够让员工更加安全和高效地工作；6）减少后备母猪舍的占地面积；7）可将后备母猪在诱情期间受到损伤的风险降到最低

3.3 BEAR的劣势

1）需要特定的设备或基建；2）使用这套系统对员工技能水平要求较高。

3.4 持续诱情法（CS）的优势

1）人工成本较低；2）诱情是在隔离舍进行的，这样可以优化后备母猪配种时的体重；3）员工数量和能力不足的猪场也可以使用。

3.5 CS方法的劣势

1）后备母猪发情的时间和数量无法控制和预测；2）很多后备母猪可能在首次发情就进行了配种；3）需要更多切除输精管的公猪；4）后备母猪受到损伤的风险较高；5）很难控制每个配种批中后备母猪的数量；6）比BEAR方法需要更多的建筑面积。

虽然持续诱情方法是有效的，但很难做到每周参与配种的后备母猪数目相同。如果使用Matrix的话，效果会好一些。我们使用优化后的持续诱情方法，在公猪诱情3周后，配种周开始前19天，对部分后备母猪使用Matrix14 d。如果我们有4周配种需求数量的后备母猪，那么选取其中25%进行Matrix处理；如果有5周配种需求数量的后备母猪，则选取20%，以此类推。

在Matrix停用后的7 d内，后备母猪的配种比例达到了85%～95%，停用7 d内未能发情的后备母猪将会注射PG600，如果在这之后7 d内还不发情，这些后备母猪将会被淘汰。这个方法最关键的地方在于可以让我们用最少的人力对每周参与配种的后备母猪数量进行控制。

我们对与公猪接触后3周内有发情记录的后备母猪进行了研究，发现了一个有趣的现象：在使用Matrix之前无论有多少后备母猪被确认发情，使用后依然还是会有85%～95%的后备母猪在停用Matrix7 d内发情。这个现象说明了在很多情况下大部分发情表现不明显或隐性发情的后备母猪被忽略了。而我们从这些后备母猪在使用和停用Matrix后的反应可确认它们是处于发情期的。

总之，对后备母猪进行诱情是非常重要的，因为这样能够提高猪场的经济回报率，按照严格的程序进行后备母猪的诱情，可以让后备母猪尽早进入生产，从而获得更多的利润，并将淘汰和无法配种的后备母猪数目降到最低。有很多方法可以达到这个目的，在我们的管理实践中，BEAR和CS方法都是比较成功的案例。

（原文信息：Building Better Replace ment Gilts for the Sow Herd Oct. 19, 2010 James F. Lowe, DVM, Carthage Veterinary Service, Ltd., Carthage, IL National Hog Farmer）

2017-01-01）