“红色王马、幸福家园” 的基层组织生活

“红色王马、幸福家园” 的基层组织生活

俞 红| 下城区长庆街道王马社区党委书记

自党的十八届六中全会对全面从严治党进行部署以来，王马社区党委把规范党内政治生活的各项要求落实落细，在工作过程中，依托“两学一做”学习教育，搭建了“四大平台”，进一步在基层社区党组织将组织生活制度化、规范化。

点学台“制谱”，党课天天上。社区党委是抓好基层组织生活的一线指挥部，党委书记是第一责任人，班子成员各司其职。我们根据分层分类教育的原则，列出党员必学、选学清单，在严肃规范党委组织生活方面做好带头示范，党委书记自觉参加支部活动，带头给党员讲党课，谈学习体会，支部书记结合各支部特点，利用“五个一”载体组织党员开展读党章党规、看辅导课件、听专题党课、过政治生日、讲入党故事等，并利用知行讲堂、微信平台，开设你点我学、你问我答、我学我讲等栏目，加强学习辅导，扩大学习交流，为党员搭建分享交流、答疑解惑的学习平台，让党员永葆青春。

新形势下，社区在册党员的生活、就业方式等发生了明显的变化，特别是一些党员由于居住地变化、腿脚不便等原因，不能参加组织生活，年轻党员由于工作原因，集中学习比较难，党员教育管理难度较大。对此，社区党委采取分类管理方式，对留在本地的党员，通过规范“三会一课”、党员固定活动日等加强日常教育管理；对行动不便的党员采取上门送学的方式，让党员了解工作动态；对于年轻党员，运用微信群、QQ群等现代网络技术手段，开展及时学习教育活动。

点评台“汇智”，成效群众评。为进一步畅通居民诉求表达的渠道，提高社区工作的针对性、科学性和满意度，2013年3月，王马社区探索建立了百姓议事工作机制，引导党员群众、辖区单位共同参与辖区内的民生实事建设，破解发展难题。依托百姓议事工作机制，社区党委定期牵头召开由党员群众参与的百姓议事会，做到“每月一商议、每季一审议、每年一评议”。2016年，社区党委针对G20峰会道路整治、美化家园行动、平安家园建设等重点工作、实事项目，集中党员开展讨论协商，全面征求党员群众对社区工作的意见建议，并将建议分类落实，抓好整改落实及反馈，定期通报，接受群众监督。

社区党委对抓制度落实过程中存在的问题和困难，加强业务指导，提出可行性的意见建议，及时整改问题，根除顽瘴固疾，提高制度实施的效率和效果。在推行“一口受理、全能社工、组团服务”过程中，组织社工多学习、实践专业社会工作方法，不断提升公共服务的专业和效能，通过提供优质的服务，让广大居民群众在社区大家庭中有更多的幸福感、获得感。

点将台“招兵”，实事党员做。利用微信、QQ及社区公告栏定期发布招募、征集信息，围绕社区服务保障G20峰会项目、年度重点任务、民生实事项目等工作实施过程中需要的人力、智力、物力等资源，广纳人才，搭建引导党员示范、群众参与的招募平台。通过加强和规范组织生活，积极发动党员参与社区活动、社区建设。进一步深化落实“66810”为民服务法，动员党员做好“六必访”个性服务、“六必到”帮扶服务、“八必报”预警服务，将“668”作为党员“两学一做”学做结合的基本要求。2016年，共组织党员参与楼道清洁25次，平安巡防上万人次。

点赞台“倡优”，典型月月学。通过支部组织生活会、骨干例会、社工走访、居民反映等形式，及时发现楼道支部和党员在为民服务、促进发展等方面的先进典型，在公告栏、微信等媒介上进行宣传，并在社区中开展“好党员、好支部、好案例”先进教育活动，将优秀典型汇编成册，作为“两学一做”学习教育材料发放给广大党员学习、交流、互动。社区在册党员在提升自身政治素养的同时，把好的家风弘扬出来，汇聚向上至善的正能量。截至目前，社区党委共宣传老党员梁舜华、丁云川等先进人物事迹35人次，在党员中形成比学赶超的浓厚氛围。

冰冻三尺非一日之寒。要解决社区党委组织生活中出现的问题绝非一朝一夕之功，抓实抓好这项党的建设基础工程，需要付出锲而不舍的努力。社区党委和全体党员通过规范、严肃的组织生活，将使每一名党员铭记入党初心和使命担当，激发身上的正能量，为打造“红色王马、幸福家园”这一共同的目标努力前进。