市场经济环境下茶叶生产企业思想政治工作的新思路

2017-02-05马旭光

福建茶叶 2017年1期

关键词：茶叶政治生产

马旭光

（宁波职业技术学院，浙江宁波315800）

市场经济环境下茶叶生产企业思想政治工作的新思路

马旭光

（宁波职业技术学院，浙江宁波315800）

茶叶在人们当今工作和生活中都扮演着较为重要的角色，在市场经济环境下，茶叶生产企业通过整合重组，技术革新，裁员增效等战略，实现了企业经济跨越式发展。但飞速发展的背后也暴露出企业思想政治工作中的诸多问题，本文首先阐述了茶叶生产企业开展思想政治工作的重要意义，分析影响茶叶企业思想政治工作的问题和矛盾，探讨市场环境下茶叶企业开展思想政治工作的新思路，新路径。

市场经济环境；茶叶；思想政治工作；新思路

1 茶叶生产企业开展思想政治工作的重要意义

1.1 开展思想政治工作关乎茶叶生产企业长治久安

2013年，习近平总书记曾在全国思想工作会议上面将意识形态工作规划为我党今后工作中一项十分重要的任务，他指出任何政权的衰落都是最早出现在思想意识领域，若思想遭到奴役，则这个民族就失去了自由。所以，需要掌握意识形态的话语、领导以及管理权，在任何时间都不可掉以轻心，避免犯下不可估量的历史性错误。茶叶生产企业开展思想政治工作应从加强我党执政安全战略高度出发，增强企业意识形态建设工作的责任感和使命感，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，引导企业全员建立正确的理想信念，及时发现其存在的问题，及时纠偏，增强企业员工对中国特色社会主义理论的认同感，提升企业领导干部的政治敏锐度，抵制不良意识渗透，维护企业意识形态安全。

1.2 积极开展思想政治工作已是大势所趋

目前我国正处在全面深化改革和提升国际影响力的重要历史阶段，政治多极化，经济一体化，文化多元化，社会信息化深入发展。当前时期，各类社会矛盾日渐凸现，导致人们思想和现实社会各种问题之间出现了较为明显的差异，并且二者开始互相影响，诱发不同意识的出现，西方敌对势力在意识形态领域的攻势尤为猛烈。茶叶生产企业积极开展思想政治工作能够更好地顺应人们意识形态领域最近几年出现的各种变化，对于现阶段企业全员思政状况做好前提工作，并突出思想理论建设的中心地位。在企业思想政治工作体系构建中，将培养企业员工的社会主义核心价值观教育作为思政建设的工作中心，积极培养领导人员的政治素养，不断提升他们的理论知识，以便引导全员全面认识到现实和理想之间的谜团，帮助他们提升辨别各种错误思想和言论的能力，让他们更加自觉地抵制各种错误思想言论。同时，茶叶生产企业要能够守住企业思政建设高地，抵御各种错误意识形态的影响，做好领域内安全建设工作，促进和谐社会的发展。

2 市场经济观景下茶叶生产企业开展思想政治工作的困境

2.1 经济全球化带来的外部冲击

改革开放以来，全球一体化进程加快，西方思想文化大量涌入中国，部分西方敌对势力也将矛头对准中国，加强了对我国意识形态领域的渗透和分化，茶叶产品作为主要进出口产品，生产企业首当其冲，受到冲击。其一，部分西方敌对势力通过广播、电视、报纸、书刊、网络信息等媒体对于西方思想政治立场大肆宣扬，宣传资本主义意识形态的优势和特点，更有甚者丑化马克思主义，但这种直接渗透方式一般会引起民族的警觉性和抵触，通常也会受到官方的镇压和封杀。其二，是间接渗透，这种间接渗透的方式有很大的隐蔽性，让人们在潜移默化不知不觉中被渗透，其名称、内容、方式、过程都很隐蔽。如把资本阶级意识形态包装成“普世价值/文化/理论”“大众文化”等。如果茶叶生产企业员工意志不坚定，政治敏感性不够，对西方文化盲目的跟风，很容易在意识形态领域丢盔卸甲。

2.2 社会跨越式进步，思想政治工作后劲不足

改革开放的巨大成就，表现在人民物质生活水平的迅速提高，阶层划分与利益格局逐步显现，当社会成员的生活需求得以满足之后，思想和思维方式将越来越呈现独立性、选择性、多元性，精神文化需求的释放以及文化消费能力极具增长。在此大形势下，茶叶生产企业思想政治工作的落后和不足凸显出来。“贪腐”“以权谋私”等社会丑恶现象不断滋生，并折射到茶叶生产企业员工生产生活中，从根本上影响了企业员工价值观念树立，造成了越来越多的企业员工道德观念缺失、价值取向盲从、审美标准扭曲、思想意识淡薄，严重制约了茶叶生产企业开展思想政治工作的进程。

2.3 茶叶生产企业思想政治工作滞后

一直以来，茶叶生产企业思想政治工作重视度不足，制度缺乏创新。随着改革开放，企业思想政治工作依旧是形式单一的照本宣科难以满足新时代企业发展的需求，反而会引起企业员工的排斥心理，弱化思想教育的实效性。党的思想政治传播工作沦为企业党宣部门陈旧的“唱腔”、落寞的“独白”，从而失去其存在的意义。相反，随时随地可以获取海量信息的互联网络，更能引起员工的兴趣，逐步引导企业员工的思想导向；致使企业党宣部门人员的话语权被削弱，党宣部门人员无法对员工接受的信息内容进行有效的管控和过滤，仅有的企业信息平台建设也相对滞后，企业与个人网络沟通交流不畅，难以常态化，茶叶生产企业思想政治工作四面楚歌。

3 市场经济观景下茶叶生产企业开展思想政治工作的路径

3.1 营造企业主旋律舆论生态圈

市场经济环境下，茶叶生产企业要营造健康的企业主旋律舆论生态圈，首先，认真贯彻党和国家的基本路线方针和政策，坚决拥护党的领导，树立正确的舆论导向；其次，进一步强化企业的服务功能，切实为企业员工服务。企业党宣部门人员要坚持做实事，避免唱空腔和面子工程。企业相关领导要明确职责和义务，分解任务到人，责任落实到岗，深入到底层员工工作生活中，了解员工生活工作中的难处，为企业员工解决生活工作中实际困难，让员工体会到企业的重视，撇下思想包袱，努力的工作。此外对校企业中思想不端正且通过煽动企业员工妄图制造不安的违法分子，及时制止威慑，对于失职、渎职、不作为甚至无视党的根本原则，迎合错误思潮的部门或个人，严肃追查责任。这样齐抓共管，企业全员合力营造企业主旋律舆论生态圈。

3.2 创新茶叶生产企业思想政治工作方法

随着市场经济发展的深入，茶叶生产企业思想政治工作被赋予了新的使命，茶叶生产企业思想政治工作固有模式被打破，员工的思想观念呈现多元化发展。首先，身为企业党宣部门人员，要以身作则，积极配合地方政府和企业相关领导的指导工作，加强企业上下级的沟通协调工作，做好纽带工作。企业思想政治工作不是独立存在的，是依托中国共产党的正确领导与广大企业员工的积极响应得以进行的，思想政治工作成效好坏关乎企业发展、国家经济发展乃至社会稳定大局。因此，企业党宣部门人员要牢牢把掌握企业正确思想舆论的领导权、管理权、话语权，聆听舆论风向标，注重提高引导水平，讲求引导艺术，加大正面宣传力度，抢占舆论制高点。其次，与相关职能部门深度合作，齐抓共管，切实做好思想政治工作合力。企业思想政治工作的开展是一项综合工程，光靠某一部门难以完成重任，这就需要企业党宣部门联合企业团委，企业工会等多部门协调配合，各取所长，优势互补，提高企业思想政治工作效率，准确把握各自工作重心和工作导向，共同创新企业思想政治工作方法，为企业营造团结进取，积极向上的企业氛围。再次，强化茶叶生产企业党宣部门人员自身素质。身处党宣部门，自身行走坐卧应该以一名共产党员的行为准则严格要求自己，时刻保持上进的思想，积极抵制不良诱惑，勇于承担，敢于担当，牢牢记住党的“八项规定”，与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作斗争，提高企业部门员工的纯洁性。与时俱进，积极学习互联网技术，为党宣工作所用，积极开发新的途径学习和宣传党的各项方针和新思想。经常开展企业思想政治考核工作，查找企业领导干部和员工的思想漏洞，查看领导干部和员工的政治作风与精神风貌，积极听取企业底层员工的意见与建议，不断汇总完善，及时调整工作方向。3.3创新茶叶生产企业思想政治工作理念

社会在飞速发展中进步，思想政治工作也应该紧跟时代步伐，与时俱进。茶叶生产企业的思想政治工作要想获得长足进步，要从工作理念层面进行革新。其一，打造高水平高素质的现代化员工队伍。当今社会经济一体化，信息多元化发展，茶叶生产企业要想立足本行业，迎接更大范围的挑战，面向国际，就必须不但加强自身人员素质，优化企业人员配置。同时，以党先进的理论思想武装头脑，以科学发展观为指导，打造一支精品队伍，迎接各方面挑战。其二，树立员工职业道德新规范。新时期茶叶生产企业思想道德的建设，无非就是职工道德规范的更新，企业党宣部门要把握时代风向，结合时代特点，建立一套新的企业职工道德规范，以约束自身行为。这套新的职工道德规范要与市场经济环境相适应，与社会主义法律体系相呼应，与中华民族千百年的传统美德相承接。切实推荐德育建设，积极推进“以德治企”的新思想；强化茶叶生产企业员工的价值观，引导员工牢固树立新时期意识形态阵地，利用道德建设促进企业思想政治工作健康有序发展。