重技术、重培训，技术强企创佳绩——洛阳三隆代表荣获全国石油和化工行业优秀技能多项殊荣

文/孟令权

文/孟令权

“祝贺参加全国石油化工仪表维修技能大赛的同志们！”

“厉害、厉害”

“又厉害了，我的公司”

“点赞、祝贺”

三隆公司技术交流微信群里聊的热火朝天。原来，在刚刚结束的“第九届全国石油和化工行业职业技能竞赛”仪器仪表维修工赛项中，三隆公司的技术能人们又拿奖了。该赛事为国家级二类竞赛，由中国石油和化学工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学地质工会全国委员会主办，以“弘扬工匠精神，厚植工匠文化”为主题，搭建高技能人才展示技能水平的平台，来自全国19个省区市共32个代表队参赛，洛阳三隆安装检修有限公司代表河南省石油化学工会参赛，取得了团体二等奖的好成绩，选手张旭荣获“全国石油和化工行业技术能手”称号，魏灿程、苏文斌荣获“全国石油和化工行业优秀技能人才”称号。

顶着压力挑重担

文/孟令权

2017年10月10日，公司突然接到了河南省石油化学工会的邀请，邀请三隆公司代表河南省参加于11月7日举办的“第九届全国石油和化工行业职业技能竞赛”。虽然三隆公司曾组队参加各种技能竞赛，也取得过不俗的战绩，但是代表河南省参赛还是首次；而此时正值洛阳石化部分装置检修，三隆公司人员力量非常紧张。但是面对河南省石油化学工会的高度信任，面对如此难得的学习提高机会，三隆公司没有丝毫的犹豫和退缩。

董事长、总经理周宝祥高度重视，专门召开经理办公会研究参赛事项，迅速成立了以公司副总经理刘志业为总负责人，副总工程师袁振东为领队，张旭、魏灿程、苏文斌为选手的参赛队伍。质量技术部牵头针对竞赛范围，成立专项教练组，制定培训计划。

三名参赛选手平均年龄不到35岁，虽然在单位也是技术上的佼佼者，但参加全国大赛，都还是第一次。肩上的担子重、内心的压力大，况且比赛中的有些设备平时根本没有接触过。

此时距离比赛只有不到一个月的时间。“既然参赛了那就得亮出咱们的水平”，三位选手都在心中暗暗憋了一股劲。他们化压力为动力，接到通知立马进入紧张备战状态。选手、教练都在各单位的重要岗位上，装置检修他们是不可或缺的中坚力量，白天奔赴在各个检修现场，晚上出现在竞赛备战一线，形成了检修、备考两点一线的生活。调整，严格控制每个关键步骤，团队协作效率高，将团队状态发挥到最高水平。

“这真是高手云集的舞台啊，学到东西真不少。”获得技术能手的张旭说道。张旭较其他两位选手年龄稍长，是他们的小大哥，既有丰富的施工经验，又有外项目部保运检修经历。比赛中他关注每个细节，注重每项流程，把握重点，沉着应战，处变不惊，最终获得“全国石油和化工行业技术能手”称号。

团队协作创佳绩

员工培训取实效

比赛中，张旭突然发现打压接头漏气，此时距离比赛结束仅剩15分钟，张旭深深吸了一口气，平静一下自己的情绪，再次检查设备后，他果断请裁判确认。经裁判及现场工作人员检查，发现接头因多次拆装老化漏气，立即进行更换。之后，张旭凭着丰富的操作经验，快速投入项目收尾中。

这只是比赛中的一个小小插曲，整个比赛过程跌宕起伏，个人赛项中魏灿程DCS组态电脑死机、苏文斌百分表零位安装不合适，选手们都能冷静处理，平和心态，积极和裁判员沟通交流，都及时得到解决。

本次比赛与全国各地行业内的精英同台竞技，选手们心里的压力是无形的，但更多的是和高手过招的兴奋感，比赛中选手们沉着冷静、努力拼搏、团结协作。既是比赛，更是学习。选手们每天早早来到考场，观看研究全国各地技术能手的比赛，尤其是对大家比较生疏的没见过的考试设备，通过大赛官方视频研究考试步骤。

在团队项目串级系统调试过程中，选手们合理分工、密切配合，张旭负责画图、数据记录和处理，魏灿程负责现场变送器迁移、故障处理，苏文斌负责系统上电、操作界面的登陆

三隆公司历来把高技能人才培养作为公司发展建设的重中之重，高度重视人才的培养和使用。投资300余万元自建培训中心，深入推行“四个一”（每日一题、每周一讲、每月一考、每月熟悉一台设备）培训，开展“师带徒”活动，每年组织技术“大比武”，鼓励基层单位创新培训形式。“学技术、比本领”的观念深入到了每名职工，“终身学习、学以致用”的企业文化学习理念深入人心。

公司注重技术创新，坚持科技创新驱动发展战略，创建创新工作室，为各专业技术带头人搭建攻坚克难、创新发明的平台，调动了员工创新积极性。针对在检修施工和故障处理中遇到的难题，公司职工积极总结，优化作业工序和检修施工工艺，总结出多项优秀工法。公司组织各专业技能专家、技术骨干，编制标准化作业指导书，规范作业程序，提高职工技能水平。近年来，公司先后取得4项发明专利、18项实用新型专利，自主研发的PLC智能控制系统成功投入市场。

通过此次大赛，选手们亮出了“三隆品牌”，丰富了比赛经验，更见识了各地技术能手的强劲实力，激发了他们向更高水平更高层次进发的动力。