愿农民工讨薪不再成为新闻

又是一年岁末时，随着元旦春节的日益临近，农民工讨薪的新闻又屡屡出现在电视、报纸等媒体上。讨薪难，可以说是一个老话题了。

前几年，40多位农民工在武汉街头跳起骑马舞，上演“讨薪style”，拜河神求发薪，农民工版新闻发布会讨薪，“元芳”讨薪等各种创意讨薪行为层出不穷，仍让人们记忆犹新。这些“创意讨薪”，博人眼球，只希望以此种方式引起舆论和社会关注，透出农民工兄弟的无奈与辛酸。

欠薪现象大多集中在建筑建材、加工制造等行业。这些领域，恰是近年来我国发展最为迅猛的行业，层层转包、层层拖欠的现象极为普遍。农民工的权利常被悬置，因此必须加强对项目资金的有效监督。另外，经济下行压力下，一些行业产能过剩，企业把压力转嫁到农民工身上。有的地方政府或是出于对招商引资的顾虑，或是将企业倚为支柱，从而缺乏主动追责的动力。再比如，出现拖欠工资现象的大部分行业，大多用工不规范，劳动合同签订率低，没有建立用工单位与劳动者的正常雇佣关系，这种情况比较容易导致欠薪现象的发生。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本来干活拿钱是天经地义的事，用人单位应该主动履行支付劳动报酬的义务，却因为农民工社会地位低，成了农民工讨薪的主动奋力争取。本来是用人单位和农民工互惠互利互赢的局面，却因为黑心用人单位的自私自利，让农民工一年的辛苦付之东流。这种“老赖”的行为实在是有昧良心，为人所不齿。

党的十九大报告指出，“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”如果农民工辛苦一年拿不到工资，还谈何和谐的劳动关系？拖欠农民工工资列入“黑名单”、对省级政府实施年度考核、曝光拖欠劳动报酬典型案例、开展春节前治欠保支攻坚战……为了让2亿多农民工兄弟拿到工资高高兴兴回乡过年，国家最近连出4个大招，既有治标之举，又有治本之措，多管齐下，重拳整治欠薪问题。让“老赖”们不再耍“赖”！

破解拖欠农民工工资，急在治标，重在治本。从这个意义上讲，用好考核指挥棒，是解决农民工欠薪问题的一大创举。树立考核 “指挥棒”，目的在于树立“风向标”，提高思想认识，从严从实考核督查，问责倒逼责任落实，这是我们治理社会难点痛点的一条宝贵经验。把保障农民工工资纳入省级领导考评，专题部署农民工工资支付工作，彰显了对农民工权益重视的升级、彻底治理欠薪问题的决心，为力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠助力，对鼓励广大农民工外出务工、增加收入，对扩大就业、社会稳定，意义重大。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了 《关于做好2018年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确要求开展农民工工资支付情况专项检查，摸清底数、抓紧清欠，严厉打击恶意欠薪行为，确保辛苦一年的农民工兄弟拿到钱回家。当然，政府各职能部门帮助追讨，远不能从根源上解决问题，关键还得变被动为主动，事先防范，从源头规范项目审批、立项和合同签订等手续，加强对用工企业资金到位和劳务承包行为的监管，对农民工进行安全教育和岗位技能培训，提高广大农民工的契约意识和依法维权意识，三者并重才能真正扭转欠薪局面，切实保障农民工合法权益不受侵害，才能不再发生农民工讨薪事件。让这个 “新闻”早日绝迹！