如何深化电力纪检监察部门监督职能

贺莉萍

摘 要：现阶段，在党风廉政建设期间，反腐倡廉作为一项重要的环节，我国社会和经济对其的关注度较高。当实施反腐倡廉工作的时候，人们对于纪检监察监督人员提出了非常严格的要求。因此，要想实现反腐倡廉工作的有效实施，相关部门必须从思想理念、制度等方面入手，加以改进和完善，在强化纪检监督职能的基础上实现工作良好运行。在本篇文章中，重点论述了深化电力纪检监察部门监督职能的基本措施。

关键词：电力纪检监察部门 监督职能 深化措施

当前，做好电力纪检监察工作是很有必要的，其既可以提升电力企业的经营效果，同时还能够确保企业运行质量。本文基于监察体系不断改革的背景下，对于电力企业纪检监督部门监督职能的深化进行了简单的论述。为了将监督效果发挥到最高，对于纪检监察部门来讲，必须加大对该项工作的关注度，强化党风廉政建设，制定健全完善的制度促使企业稳定经营。

1、电力企业纪检监察工作存在的不足之处

1.1对于纪检监察工作的关注度较低

纪检监察工作和我国经济发展有着密切的联系，不过，从现有的情况来看，在电力企业运营期间，相关人员没有加大对纪检监察工作的关注力度，使得企业经营效率无法提升，纪检监察工作得不到有效开展。再者，企业管理人员对于纪检监察工作的重要性了解不全面，只是简单的實施一些表面工作，没有深入内部的进行探究和管理。上述现象的出现严重约束了电力企业的有效开展。

1.2纪检人员素质有待提升

在电力企业纪检监察工作中，相关人员的素质和技能较低。一般来讲，通常是由企业党政领导干部负责担任监察人员的，不过，因为领导干部的工作面广，工作相对而言比较的繁忙，使得他们无法将全部的精力放在纪检监察工作中。再者，有的企业虽然已经认识到了此种情况，专门外聘了一些监督人员来实施工作，不过，这一方面的人员少之又少，具有明显的单一性，使得监督效果无法有效的发挥出来。最后，纪检人员无论是知识掌握技能、还是法律法规等，掌握的均不全面，所以，也不利于该项工作的开展。

1.3没有制定完善的纪检监督体系

从当前情况来看，电力企业纪检监察工作涉及到两个环节，分别是上级部门的监督以及同级别的监督。现阶段，当进行纪检监察工作的时候，电力企业实际运行情况都是由企业管理人员负责汇报的，然而，因为领导平时的工作较忙，对于企业实际情况不了解，使得汇报的信息不完善，存在着一定的误差，这一现象不利于电力企业纪检监察工作的有效实施。在同级别监察过程中，受诸多因素的影响，监察人员的独立性缺乏，监督效果有待进一步发挥。

2、深化电力纪检监督部门职能的重要性

2.1能够推动电力企业内部管理的有序化

无论是任何类型的企业，在具体发展期间，都会产生一定的问题，特别是针对于党风廉政建设工作而言，一旦出现问题，那么对于电力企业产生的不良影响更大。针对于此种现象，我们需要全面重视电力企业纪检监察的合理性，将其落实于企业内部管理活动中去，以此提升电力企业的管理效率，为电力企业稳定运行奠定一定的基础。

2.2能够有效落实我国的廉政建设政策

在电力企业运行管理过程中，设置规范性的纪检监察机构，对于企业本身有着重要的作用。目前，我国对于党风廉政建设的关注度越来越高，并且还颁布了一系列的法律制度。在这一现状下，成立纪检监察部门是特别重要的，这是大力落实我国政策的主要方式。其中，电力企业和人们日常生活有着密切的联系，这就要求在纪检监察工作中制定健全完善的管理体系，进而在一定程度上维护人们的利益。

3、深化电力纪检监察部门监督职能的基本措施

3.1提升纪检监察部门员工的素质，建设专业性强设纪检监察团队

目前，当纪检监察部门实施监督工作的时候，通常会受到以往传统理念的约束，为了缓解这一现象，对于电力企业而言，必须明确纪检监察部门监督工作的具体职能，落实人员责任，加强队伍建设，实现员工素质和技能的提高。

①落实内部监督工作；在实施纪检监察工作的时候，需要严格监督纪检监察部门领导干部以及员工的工作情况。比如，可以根据实际情况，组建监督审核小组，小组人员负责将项目开展情况详细的记录下来，然后对监督人员展开监督，这样能够增强纪检监督工作的透明性和公正性。

②定期对纪检监察干部进行培训，提升人员工作素养和技能；在进行培训工作的时候，需要从多个方面入手，其中主要包含审计、人力资源、供应中心以及风险的预防等，借助培训工作来提升纪检监察干部的工作能力。

一般来讲，业务培训主要包含了两种方式，其一，内部培训；其二，外派培训；培训期间，针对于工作能力强、技术操作熟练的人员，可以为其提供外派学习的机会，如此一来，能够在激发人员工作潜力的基础上引进国外优秀的管理经营和工作模式。

③加大教育宣传力度，增强人员的监督责任意识；做好党的宣传教育活动，在活动期间，必须让监督人员了解和认识到自身兼具的职责，提升责任意识。

3.2制定健全完善的规章制度，以此约束人员行为

对于电力企业规章制度的建立，大体上表现在以下几点：

①根据企业实际运营情况，制定完善的集体决策制度；目前，当电力企业需要针对重要的事件进行决策时，通常是在办公室进行的，其中，主要涉及到资料的收集、设备的引进等多个方面。因此，制定集体决策制度能够实现决策的公平性。

②对人员行为加以约束；要想避免发生不良现象，对于相关费用以及干部选拔环节进行有效的管理，电力企业应当制定与之相符的管理体系，以此约束人员行为，防止发生违反规定的行为。

③大力落实企业颁布的规章制度，提升制度的实施效果，从一定程度上加强对企业各个环节的监督，确保资金得到合理使用。

3.3了解纪检监察部门监督职能的定位要求

现阶段，在强化纪检监察部门监督职能的过程中，需要了解到工作的要点，掌握工作内容，使得工作稳定开展。

①实施纪检监督部门日常考核工作的时候，引进反腐倡廉的工作内容。纪检监察体系通常是负责监督人员工作情况，比如，从各个区域实际运行情况入手，有效的组织反腐倡廉工作会议，大力追踪和了解到政策的具体落实现象，强化考核力度，实现工作良好开展。

②在现有的纪检监察工作实施期间，需要确定监督职责，优化和改进人员思想理念。

3.4做好电力企业文化建设工作

在电力企业纪检监察工作期间，企业文化是非常重要的一项内容，其在企业中起着重要的指导作用。尤其是针对于电力企业廉政文化建设工作来讲，不但有助于提升企业管理人员的工作能力，同时还可以为其树立正确的价值观和责任心。从中看出，电力企业加大对企业文化的建设力度是很有必要的。目前，电力企业应当使用新型方式对企业文化加以建设。举例说明，可以在企业办公区域内贴上相应的标语，用来提醒管理人员约束自身行为，或者是借助互联网技术来宣传企业文化，这些方式都是具备可行性的。

4、结语

纪检监察工作产生的作用极高，其能够在社会中树立良好的形象，建设规范性的电力企业，解决企业中存在的问题，从而促使企业反腐倡廉建设工作大力实施。不过，在电力企业纪检监察工作期间，还存在着一定的问题，其中表现为纪检监察工作的重视度较低，管理体系不完善等，所以，就需要针对这一现象提出相应的策略，以此实现电力企业纪检监察工作的稳定开展。

参考文献

[1] 闫宇铎.如何深化电力纪检监察部门监督职能[J].企业改革与管理，2017（06）：180.

[2] 叶雪莲.深化纪检监察部门监督职能的研究[J].现代营销（下旬刊），2016（06）：234.