加强企业离退休党员管理工作

2017-01-30刘莉霞

山西青年 2017年15期

关键词：管理工作党员企业

刘莉霞

山西路桥集团国际交通建设工程有限公司，山西太原 030006

加强企业离退休党员管理工作

刘莉霞

山西路桥集团国际交通建设工程有限公司，山西太原 030006

随着生活水平的不断提高，医疗条件的不断优化，我国社会老龄化加快，由于企业改革体制的深化，离退休人员越来越多，引起了国家对企业离退休党员管理工作的高度重视。企业离退休党员管理工作是一项非常重要的工作，其不仅影响了企业的形象，而且还会对企业日后的发展产生不可忽视的作用。本文重点分析了离退休党员的现状，强调加强管理工作的重要意义，并提出一些解决策略。

企业；离退休党员；管理

企业发展重要工作之一是做好离退休党员的管理工作，企业离退休党员为企业的发展做过重要贡献，他们经验丰富，发展的眼光好。所以，为了让他们在退休后继续保持工作的热心，保持那股积极向上的拼劲，企业要做好离退休党员管理这方面的工作。企业离退休党员管理工作，促进企业发展的同时，也促进了社会主义精神文明建设，构建和谐社会，促进社会各方面的进步。

一、企业离退休党员管理工作

离退休党员是我国老年社会比较特殊的一部分，他们为国家的发展有重要的贡献，在国家发展中发挥了不可忽视的作用，不论是过去还是现在，他们都是国家宝贵的财富。在以后的社会建设中，他们的经验和精神，将会是推动社会建设不可缺少的一部分。全面做好企业离退休党员管理工作，有助于构建和谐社会，促进社会的和平安定。就企业而言，离退休党员是企业壮大的骨干力量，由于年龄增大，不得已不能继续在岗位上工作。生活习惯的转变，难免会让他们的心中形成巨大的落差，所以企业要做好离退休党员的管理工作。企业可以成立离退休党员组织，加强对组织人员的关心，并且在他们身体情况允许的条件下，继续支持他们的工作，使他们继续保持一颗积极向上、不停进取的心。企业要确保做好管理工作的每一步，不仅可以确保企业后方稳定，而且推动社会主义和谐社会的建设。

二、企业离退休党员现状

企业要想做好离退休党员管理工作，就要先全面了解离退休党员的现状，从中找出问题，才能相应的分析问题，做出相应的解决方案。企业离退休党员一般存在以下几种情况。

(一)人数比例大

随着社会主义建设进程的不断深入，社会生活水平的不断提高，老龄化人口增加。而在企业中，企业离退休党员与在职党员相比，所占的比例是比较大的，也成为了企业中重要的组成部分。

(二)年事普遍高

在企业离退休党员中，很多党员的年龄已经过80岁，而且根据我们国家的政策，退休年龄已经推迟，所以离退休党员的岁数有的已经很高。很多年龄很高的离退休党员，身体情况已经不如以前，很多事情都是力不从心，有的党员身体素质更加糟糕，这对工作的开展就产生了很大的影响。

(三)学识层次不齐

在企业离退休党员中，有的是大学文化，有的是高职文化，有的是中职文化，有部分是文化程度较低的普通员工，学识层次高低不同。而且在学识专业方面也存在很大的不同，有的专研政治、有的在管理方面研究显著。这些学识方面的不同，对于事情所产生的理解与见解也会有很大的差距，这样在磨合与讨论过程中，就容易产生分歧，进而产生矛盾，不利于管理工作的进行。

三、加强企业离退休党员管理工作的意义

(一)加强党的建设的紧迫要求

面对市场经济发展所带来的冲击，离退休党员中也出现了一些问题。重点表现为理想信念不坚固，党性意识淡薄，自我意识强烈，道德水平降低，在很大程度上影响了党风，对我国党员的形象也产生了不好的影响。要加强对他们的指导工作，确保优良党风的保持，保持党的威信，树立好的道德情操，确保其保持良好的精神状态，成为新时代下加强党的建设的紧迫要求。

(二)适应经济社会深刻变革的需要

离退休党员长期接受党的指导与熏陶，具有良好的作风，有较高的政治觉悟，而且有着强烈的民族意识、革命意识和奉献意识，是我国社会发展中不可缺少的一支力量。加强企业离退休党员管理工作，发挥这些党员自身所具有的诸多优势，对推进社会主义建设的进程具有重要意义，促进社会的和谐发展，帮助提高人们的思想道德素质，保持良好的精神状态，更好的适应经济社会的深刻变革。

(三)促进新老党员交替发展

企业是在不断发展的，在发展中新老党员交替速度也会加快。做好企业离退休党员的管理工作，主要是解决他们在离职后的政治生活，是促进新来党员交替发展的需要，也是企业后续发展的基础要求。只有做好管理工作，保证新老党员工作交替无误，才能更好的促进企业新队伍的建设，同时也为企业快速稳定的发展提供保障。

四、加强企业离退休党员工作的策略

(一)合理安置离退休党员的组织关系

企业派专业人员与离退休党员进行交谈，详细了解他们退休后的生活，以及对于退休后的生活有什么期望。企业可以通过对其的全面了解，进行合理的退休安排，也可以组织他们愿意参加，并且有利于他们身心健康的活动。合理安置离退休党员的组织关系，本着自愿的原则，为他们的切身实际考虑，保障他们的利益，继续发挥他们的重要作用。

(二)加强离退休党员思想政治教育

有些离退休党员，在闲适的生活环境下，或是在离职后心理落差难以接受的状态下，会产生懈怠的心理，党性意识会下降，道德素质降低。所以，对于离退休的党员，要加强他们的思想政治教育。在实践中，可以开展一些知识讲座，加强对他们的引导；也可以开办一些座谈会，了解他们的生活和存在的问题，及时解决这些问题；还可以积极开展一些棋类和书画比赛，在陶冶情操的同时，也提高了思想素质；还可以组织带领他们外出参观学习，开阔他们的视野，也提高了他们参与的积极性。

(三)充分发挥离退休党员余热

老党员在长期的工作中，有相当丰富的工作经验，可以给离退休党员一个可以继续发挥其作用的机会。企业可以结合党员自身的身体情况，尊重党员自身的兴趣方向，本着自愿参与的原则，为离退休党员提供一些合理的工作。企业还可以对优秀离退休党员提出奖励，提高其参与积极性，保证其身心健康发展。