建立企业党风廉政预警机制的思索

黄 惠

大同煤矿集团煤炭运销总公司，山西 大同 037003



建立企业党风廉政预警机制的思索

黄 惠

大同煤矿集团煤炭运销总公司，山西 大同 037003

随着经济的发展和科技的进步，我国社会建设的许多方面都得到了长足的发展，使得我国很多行业的更多领域都在新阶段面临着严峻的挑战。我国企业发展的速度快且势头良好，为社会建设和发展做出了巨大的贡献，在当前阶段企业需要促进技术创新和加强内部管理之外，还要对建立企业党风廉政预警机制进行思索。虽然构建企业党风廉政预警机制是一项复杂的系统性工作，涉及到与之相关的许多部门，机构和人员之间的配合和协调工作，但是现阶段建立企业党风廉政预警机制的重要性和紧迫性使得这项工作成为了各个企业的工作重点和难点。本文通过分析建立企业党风廉政预警机制的概况，结合已有的研究和实际的案例，对建立企业党风廉政预警机制的做法进行具体和系统阐述。

企业；党风廉政；预警机制；概况；建议

因为人们的生活水平和生活质量在不断提高，使得人们对于精神层面和物质层面的追求也发生了变化，企业作为我国经济发展和社会建设的重要方面，在自我发展的过程中难免不会出现腐败问题影响正常运行，所以为了减少和杜绝这种现象就需要进行建立企业党风廉政预警机制的思索。为了更好地建立企业党风廉政预警机制，就需要针对其基本情况并了解重要性和紧迫性，才能高效地解决企业管理的问题并尝试可行的建议，从而达到落实党风廉政建设和反腐败工作的目的。

一、建立企业党风廉政预警机制的概况

尽管当前阶段建立党风廉政预警机制已经成为了比较受到重视的举措，但是如何能够很好地在企业中建立党风廉政预警机制还需要根据企业的具体情况进行。针对当前阶段社会生产发展的需求，企业党风廉政预警机制主要促进引导，规范，纠正功能的实现，把防微杜渐和有错必纠的要求落实到企业中去，让每个人都认识到正确意识的重要性并自觉遵守行为规范，才能在细节中实现党风廉政建设的目标。

(一)煤炭运销总公司建立企业党风廉政预警机制的基本情况

党风廉政预警机制是指防范，遏制党员利用权利便利从事违反社会公德，党纪政纪，法律法规的方法和措施的总称，才能根据党员的行为提前做出警示和防范，最终达到提高企业党风廉政建设工作效率和水平的目的。煤炭运销总公司结合公司实际，制定了一系列有关党风廉政建设预警机制。总公司在选用干部问题上严格执行干部选拔任用规定，防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题的发生；加强纪律和作风建设，坚持不懈反对“四风”；严肃查处发生在群众身边的腐败问题；严格执行煤炭销售、经营贸易、招标监督等管理制度；规范各类审核、批准、备案程序，使人们从源头上防治腐败。

(二)建立企业党风廉政预警机制的重要性

之所以建立企业党风廉政预警机制已经到了刻不容缓的地步，是因为其体现出来的重要性和紧迫性所要求的。虽然党风廉政建设已经被大家所熟知，但是当前阶段监督主体的预警意识淡薄，客体不愿意接受监督，各部门之间的配合不足而且监督体系与制度不健全；另外，凡事预则立，不预则废，只有处理好惩治腐败和预防的关系才能让建立企业党风廉政预警机制发挥最大的作用，由此可见其重要性和紧迫性。

二、建立企业党风廉政预警机制的建议

(一)加强教育管理，建立教育引导机制

加强教育和管理并且建立教育引导机制，增强自律意识，树立廉政理念是建立预警机制的重要基础。第一，强化法律意识，坚持法律教育，让每个党员干部都能树立自觉遵守法律法规的理念。第二，加强制度上的约束与管理，实现用制度纠正人的行为的目的。第三，树立良好典型，引导党员向榜样学习，做合格的共产党员。第四，利用反面案例对党员进行警示，做到洁身自好，严于律己。第五，定期组织与建立企业党风廉政预警机制相关的活动，鼓励每个工作人员多多参与。

(二)建立企业党风廉政信息收集和处理机制

如果想要落实建立企业党风廉政预警机制的工作，就需要相当丰富和准确的信息进行支持，所以需要建立企业党风廉政信息收集和处理机制。一方面，扩大企业收集信息的渠道，比如建立统一的举报网络，电子信箱，信访热线等，可以多角度和全方位的收集有用信息；另一方面，设计企业党风廉政信息处理评价体系，促进评价的科学化和准确化，对深入开展党风廉政建设和反腐败工作有重要意义。

(三)建立企业党风廉政预报和督查警示机制

建立企业党风廉政预报和督查警示机制是党风廉政建设和反腐败工作的关键之处，需要相关部门之间的配合和协调。关于建立企业党风廉政预报机制，需要督查巡视制度严格落实以保证特殊情况被及时发现和汇报，并且还要组织群众对党员领导干部进行民意评价和民意测试；而建立督查警示机制则是针对已经发生的负面影响事件进行批评通报，惩罚制度落实的同时也为给其他党员以警示，在推行党风廉政建设和反腐败工作时效果将会更好。

(四)深入开展纪检监督

煤炭运销总公司全力支持和保障纪委办案，以“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩；坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处；经常听取查办案件工作汇报，解决重大问题；抓住产品销售、物资采购、大额资金使用、干部管理等重点环节，提高依纪依法惩治腐败的能力。

(五)维护员工利益

依靠员工群众的参与和支持，完善维护员工群众权益机制，严格执行集团公司党员干部联系群众的规定，认真落实领导人员带案下访、定期接访、领导包案等制度，畅通员工群众诉求渠道，对员工群众来信来访给予认真的处理，以更好的解决员工的合理诉求。定期研究分析员工群众反馈的意见，坚决纠正有损员工利益的行为，查处员工身边腐败问题和不正之风。

三、总结

总而言之，研究建立企业党风廉政预警机制的思索是切实有效的，既能在构建相关预警，督查，联动，教育引导等机制的过程中发展其中的潜在问题，又能通过建立企业党风廉政预警机制促进企业内部有效管理和提高经济效益与社会效益。为了符合相关规定和要求，落实各项重要的政策措施，建立企业党风廉政预警机制是必要之举，在现阶段和未来企业经营和发展中发挥重要作用，才能通过建立企业党风廉政预警机制把相关意识和行动灌输与落实到工作人员心中，使得企业的经济效益和工作效率都得到大大提升。

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