关于提高职工素质中煤矿思想政治工作的重要性分析

2017-01-30王花

山西青年 2017年15期

关键词：思想素质煤炭企业煤矿

王花

山西凯嘉能源集团有限公司，山西介休 032000

关于提高职工素质中煤矿思想政治工作的重要性分析

王花

山西凯嘉能源集团有限公司，山西介休 032000

由于世界煤炭市场不断变化，对我国煤炭的生产和销售带来了一定的影响，使煤炭市场一直处在不景气的环境之下。在这种情况下，对煤炭员工生产的积极性造成了一定的打击，使煤炭企业正常的生产活动受到了影响，在这样的情况之下，煤炭企业就应该加大对员工的思想政治教育工作，以此来恢复员工生产的积极性。基于这样的背景，本文主要对现阶段我国煤炭企业员工存在的思想问题进行分析，并根据出现的问题提出解决措施，以此体现思想政治教育工作的重要性。

职工素质；煤矿；思想政治；重要性

煤炭在我国经济发展的过程中发挥了重要的作用，加强对员工的思想政治教育，可以在最大程度上提高员工生产的积极性。根据现阶段我国煤炭企业以及煤炭市场环境来看，如果想要提高煤炭的生产，提高在煤炭市场环境当中的竞争力，就必须加强对员工的思想政治教育。这样才能有效提高员工的思想素质和工作意识，才能提高煤炭生产的效率，才能使煤炭企业的生产效益得到保障，才能使企业可持续发展下去。

一、煤炭生产中关于思想教育存在的问题

现阶段，我国煤矿企业在思想政治教育方面存在的问题就是过于强调生产量以及企业的经济效益，而忽略了思想政治教育工作在企业生产中的重要性。没有对思想政治教学工作的特点、地位、作用进行全面的了解，使企业的思想政治教育工作处于停滞的状态。其次就是部分煤炭企业在对员工进行思想政治教育的时候，没有对相关的教育方法进行创新。虽然部分煤炭企业已经建立了相关的思想政治教育制度，但是在具体的工作当中，管理松散，方法和制度没有进行有效、合理的改进。所以虽然在规定的时间内对员工进行了思想政治教育的工作，但是教育的手段陈旧，难以引起员工的兴趣和积极性，使思想政治教育工作的效果不是很好。

二、相关的措施

员工思想政治教育工作中存在的问题，煤炭企业可以采取以下的措施来进行解决：一是强化员工的政治思想。我国煤矿员工的思想素质和文化素质存在着一定的差异，所以在对员工进行思想政治教育的时候，要采取分层教育的模式，避免采用“一刀切”的教育模式。要根据员工的实际情况，这样才能达到良好的教育效果。二是对思想政治教育工作的手段进行改进。对员工进行思想政治教育工作的重点就是解决员工在生产当中所面临的思想问题，通过相关教育工作的开展，可以在最大程度上解决员工的思想问题，提高员工的思想素质和思想意识。在传统的思想政治教育工作当中，采用的是企业向员工进行思想灌输的模式，这种模式没有考虑员工的实际情况，所以取得的效果也不是很好。随着国家的发展和煤炭企业规章制度的不断完善，企业单向对员工进行思想灌输的模式已经不能适应社会的发展了。煤炭企业应该加强员工思想问题的收集和整理，根据员工出现的思想问题制定相应的解决措施，改善思想政治教育工作的手段。并且利用现阶段的网络优势，对员工进行思想政治的教育，提高教育工作的有效性。

三、加强教育工作的重要性

(一)构建和谐的企业生产氛围

构建和谐的企业生产氛围对企业正常的生产活动有着十分重要的促进作用。现阶段，由于我国对煤矿企业进行了一些结构的调整，同时由于世界煤炭市场不断变化，对我国煤炭的生产和销售带来了一定的影响，严重影响了员工生产的积极性。所以在这种情况之下，加强员工的思想政治教育工作，可以提高员工生产的积极性，使煤炭企业能够健康稳定的发展。所以，煤炭企业就要把对员工的思想政治教育工作放在企业日常工作中的突出位置，围绕着企业的生产活动制定相关的工作制度，同时加大相关政策的宣传工作，使我国政府的政策、文件精神、方针能够在第一时间被煤矿员工所了解，增强员工的思想政治意识和素质，这样员工能理解和支持国家相关战略的调整。同时，在煤炭企业日常的工作中，还应该加强对管理人员的思想政治教育，通过对管理人员的思想政治教育工作，能够提高管理人员的管理水平和思想素质。只有职工和管理人员同时进行思想政治教育工作，才能在最大程度上促进煤炭企业的发展。

(二)树立正确的价值观

随着社会的发展，市场经济体制下的企业生产使人们的观念发生了转变，同时也使部分员工的价值观出现了偏差。思想政治教育工作就是要根据新形势下人们思想以及价值观的特点，对员工开展思想政治教育，使员工能够树立正确的价值观，使员工处理好集体与个人、个人与个人之间的关系。对员工在生产中产生的思想问题进行有效解决，消除员工的思想疑虑和思想困惑，使员工能够正确认识进行煤炭改革和结构调整的重大意义。

(三)提高员工自我约束能力

对员工开展思想政治教育工作，一方面是让员工树立正确的价值观，统一员工的思想，另外一个作用就是使员工能够遵守企业生产的规章制度，使员工的思想素质能够得到较大的提升。思想政治教育工作开展的核心就是要使员工的行为和思想素质能够与企业的发展相一致。同时在开展工作的过程中，及时对员工的思想情绪进行疏导，研究员工出现思想问题的原因，并对原因进行深层次的探讨，制定科学的解决措施。

(四)提高员工生产的热性

煤矿工人的工作环境恶劣，条件十分艰苦。所以，煤矿企业要加强同员工的沟通，对员工的工作多一份理解、多一份支持。在对员工进行思想政治教育和对他们生活进行关心和帮助的基础上，就可以使员工树立自信、自尊、自强的人生观，用时代精神的力量鼓舞员工生产的积极性。员工是企业的主体，是企业正常生产的主力军，只有员工的思想意识得到提高，员工才能树立爱岗敬业的理念，才能为企业的发展做出应有的贡献。