新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

冯雷振 霍州煤电集团运销部

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

冯雷振 霍州煤电集团运销部

随着社会经济的快速发展进步，很多大型企业逐渐崭露头角，在社会生产中占据重要的位置。由于能源产业链结构的调整，煤矿企业建设逐渐推进，在各项工作中占据重要的领导地位。但是就目前来讲，煤矿企业的工作仍然存在很大的问题，在当今时代的影响下煤矿工作发展不够稳定，导致员工存在很大的心理压力。结合当前时代的发展情况，对煤炭企业的政工工作进行探究，找到合理的思想政治工作发展路径，带动企业经济效益的提高。以下主要结合实际情况进行重点分析。

新形势 企业政工工作 思路分析

引言

思想政治工作在煤炭企业发展中至关重要，能够直接影响到经济建设的发展。在目前的经济形势下，必须充分结合煤炭企业的发展情况进行重点分析，深入贯彻落实有关的思想政治工作经验，构建和谐的思想政治素质工作。思想政治工作的主要内容就是提高员工的整体素质，促进团队合作能力的提高，所以政工工作对于企业经济效益的提升有着重要的帮助。为满足当前形势的发展，带动企业建设的快速稳步提升，必须加强企业政工工作建设。但是处于不同阶段的企业工作在思想政治工作中都有着一定的出入，高层管理者需要结合实际情况来进行思想政治工作。

一、新形势下对煤炭企业政工工作的思考

对于目前的企业建设而言，无论是基层的工作人员还是企业的高层管理者，都一定要按照高层管理者的意图来实现相应的思想政治工作。这就必须对企业的政工工作进行详细安排，来给企业内部传播先进的思想，只有帮助企业开展良好的政工工作，才能够提高员工的整体素质，促进企业内部的团队合作。就目前来讲，企业政工建设工作中仍然存在如下问题，以下主要结合实际情况进行重点分析。

（一）企业对政工工作的重要性认识还不够

就目前的企业政治工作建设来讲，很多煤炭企业仍然没有将政工工作落到实处，在实际的工作中仍然存在很大的问题。大部分企业仍然将思想政治建设工作依靠于奖惩制度的实现，依靠某些制度考核来促进员工思想政治素养的提高。并且对目前而言煤炭企业的政工工作人员大部分的专业素质都不高没有足够的素质来完成相应的工作。他们对政工工作的认识也存在很大的不足，思想政治上还有着很大的缺陷，这对于目前的煤炭企业工作而言都是非常不利的。

企业的政工工作较为简单，高层管理者完全将政工工作寄希望于基层工作人员的毅力，这显然是非常不现实的。对于煤炭企业的基层工作人员而言，他们都从事强度极高的工作在工作中往往会积攒较多的压力，这就会导致员工很难对政工工作上心，也没有真正认识到政工工作的重要性，这对于企业政工工作的发展是非常不利的。所以企业必须加强在日常工作中的言传身教，将政工工作的重要性不断潜意识默化到基层员工的内心，促进煤炭企业工作人员工作效率的提高。

（二）煤炭企业的政工工作方式存在问题

就目前而言，煤炭企业的政工工作虽然正在不断推进，但是整体的工作方式较为单一，缺乏系统化的管理方案。思想政治工作仅仅依靠于员工的自觉性，工作人员主动阅读某些先进性的报刊、文章，这样的管理方式显然是非常不利的。在煤炭企业中政工工作人员通常是利用较为落后的宣传方案进行员工的鼓励教学，提高企业员工的整体素质。如果仅仅是将思想政治教育工作流于表面，那么就很有可能会造成员工工作积极性的下降，政工工作人员一般采取很大的工作强度来完成相应工作，但是却不能取得相应的效果。随着科学技术水平的不断提高，思想政治工作已经不仅仅停留在以往的宣传教育工作中，进行思想政治宣传的方式有很多。但是企业却没有真正认识到政工工作宣传的具体方案，只是简单地将政工工作停留在表面，这对于目前工作的发展是非常不利的。并且煤炭企业工作人员的知识体系也过于单一，不能够认识到科学技术的先进性，自身的思想道德素质远远落后于时代的发展，不能够紧跟时代的步伐。他们对党政工作的了解往往较为落后，对党的决策理解不够深刻，不能够按照党的指示完成某些任务，导致企业工作中的失误。并且在企业工作中缺乏全面管理的素质，造成政工工作仅仅停留在表面，缺乏实际的工作经验，不能够起到应有的效果。这就造成了企业内部的员工对思想政治工作认识不足，影响整体效率的发挥。

二、新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

在当前社会中，由于时代的快速发展进步，很多以往的党政工作已经不适合目前的工作，煤炭企业的政工工作也因此存在很大的不足。因此企业高层管理者应该加强引导作用，促进政工工作与企业文化的相互融合，不断宣传政工工作的优势，帮助形成良好的思想道德体系框架。在进行党的先进理念学习时能够不落下风。能够勇敢的接受当前时代的观念，并形成相应的思想政治工作体系，在当今时代的发展下建立良好的思维观念。煤炭企业之所以在工作中存在很多的问题，就是因为员工的学习不到位，为提高煤炭企业的政工工作效率，就必须从全方位的角度进行分析，以下主要结合实际情况对几个重要方面进行简单探究。

（一）加强学习，提高煤炭企业政工人员的思想素质

随着时代的进步，目前煤炭企业的政工工作人员缺乏相应的与时代相符的工作素质，在进行思想政治工作时往往存在很大的不足，现有的知识不能够适应时代发展的趋势。因此煤炭企业的政工工作人员应该在自身的思想道德素质基础上，认真关注和学习当前时代的热点所在，紧跟时代的步伐学习先进的思想道德观点，并且对思想政治工作的学习认真对待，加强自身的知识体系框架，构建合理的思想道德工作结构。在这种基础上进行思想政治工作的学习往往会事半功倍，进一步带动工作效率的提高优化工作体系结构，促进煤炭企业政工工作的快速开展，提高工作效率。对于煤炭企业的相关工作，必须做到有效调整，促进基层政工工作人员素质的提升，构建合理的宣传教育框架，帮助企业内部员工进行思想政治的学习，并逐渐应用到实际工作中去，努力发挥出更好的效果，促使企业的发展更上一层楼。

（二）营造政工工作与企业文化融合的氛围

对目前来讲，相要在煤炭企业中构建良好的思想政治氛围，就必须通过构建良好的政治工作方案来培养政工工作人员的责任感，使其能够进一步适应当前时代的发展形势，帮助企业党政工作建设效率的提升。煤矿企业的政工工作必须具有鲜明的特色，其中大部分的工作人员工作量较为庞大，步骤较为繁琐，基层工作人员的思想比较复杂。为带动煤矿企业政工工作效率的提高，就必须立足于当前形势来帮助政工人员为员工今后的发展确立一个方向。紧密关注员工的思想道德素质，坚持贯彻以人为本的工作理念，促进政工工作氛围的优化提升。将政工工作的实际工作内容与企业文化建设相互结合，形成良好的企业形象。增强企业内部的凝聚力。帮助形成良好的思想政治工作体系，促使企业员工能够在长期的工作中受到思想政治工作的影响，带动企业文化建设与政工工作效率的提高。构建良好的企业文化体系，帮助企业在政工工作运转中占据重要地位。

（三）加强制度的保障

企业的政工工作想要长期有效的推行下去，就一定要构建良好的政工工作管控体系。所以完善相关的政工工作保护机制非常重要，能够让企业工作全方位的顺利进行。按照国家规定的相关政策，对企业的政工工作进行明确指示，让企业的政工工作能够有法可依。建立良好的企业保障制度能让企业的职工工作顺利实施，并且有关单位要进行密切合作和相互监督，提高高层管理者对企业政工工作重要性的认识，通过良好的保障制度从整体上提高工作人员的工作效率，进而带动煤矿企业经济效益的提升。煤矿企业整体素质的提升不仅仅依靠于员工的日常工作，还有就是企业的政工工作，只有加强员工的思想素质，促进团队之间相互合作，才能够促进企业建设步伐的加快。进行企业政工工作的制度保障，对于思想政治工作的推进是非常有利的，构建良好的企业政工建设工作体系，促进煤炭企业工作的发展进步。

三、结束语

随着社会经济的飞速发展进步，煤矿企业取得了突出的成就，但与此同时也面临着巨大的挑战。只有加强企业职工的思想政治工作素养，才能够促进企业工作效率的提高。员工之间的通力协作，必须依靠于思想政治工作的加强。所以明确企业当前发展中存在的问题，并及时做出调整有利于当前形势的发展。带动企业思想政治管理工作效率的提高，让煤炭企业在市场竞争中占据有利位置，帮助企业目标的实现。

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