浅谈如何做好企业女职工工作

□陈巨梅

浅谈如何做好企业女职工工作

□陈巨梅

在当前企业改革和发展的新时期，女职工的思维、心理、文化和技能等都面临着新的挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加快广大女职工知识文化进程，以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。

一、加强思想教育，增强女工能动性

一是要提升女工组织干部队伍素质，加强女工工作领导。企业女工组织是女职工工作的领导机构，作为女工组织干部首先必须要紧跟社会的进步，紧跟时代的潮流，紧跟企业的发展，善于学习新知识、新方法、新经验，不断提高观察和综合分析能力、调查研究和解决问题能力、组织管理能力、宣传鼓动能力和相应的社会交际能力，保持和增强号召力和服务力。

二是要因势利导，调动广大女职工的积极性。女职工是企业一支举足轻重的队伍，企业要因势利导，给广大女职工提供充足的机遇和场所，搭建学习交流和展示才能的平台，积极引导她们发挥自身的独特作用。

三是开展思想教育，注重情绪关怀。情绪和情感是人的正常需求，积极的情绪可以提高人体机能，产生正向的能量，形成一种动力，激发生活和工作的积极性。作为女职工有着许多与男性不同的生理特征和心理特征，更希望得到企业和社会的认可和关心，那么作为女职工组织就应该从思想上、心理上、情绪上给予女职工更多关心和帮助，正确引导女职工稳定情绪、缓解压力，倾听她们的诉说，成为她们的知心朋友，把思想政治工作和健康积极的心理疏导工作结合起来，鼓励女职工积极面对生活的勇气和信心，充分调动起她们对生活、对工作的极大热情，才能让她们与企业融为一体,不断增强责任心,提高工作效率。

二、参与民主管理，增强女工自强感

首先，女工要积极参加职代会，当好企业主人。要严格落实《中国工会章程》和职代会条例，在职工代表中坚持女职工代表占代表总数的比例。女职工代表着广大女职工的利益和心声，要加强和组织女工代表积极参加职工代表培训，努力开拓女职工视野；广大女职工更要自强不息，勤奋学习，不断提高自己参政、议政、参与企业民主管理的能力，当好企业主人。使企业各级领导更加重视女工工作，支持女工工作，关心女工工作，为女职工在企业各条战线上充分发挥重要作用提供广阔舞台。

其次，女工要积极参加劳动竞赛，体现自身价值。工会工作是群众性的工作，具有广泛的群众性和参与性。企业工会在开展各种活动中要特别注重引导广大女职工参加，发挥她们的特色作用。无论是工作、学习、文体活动，还是劳动竞赛，女职工都蕴藏着极大的积极性和无限的实力。但由于女职工个性特点不善于表露，这就要求企业工会要主动引导、启发和调动她们积极参与，一方面组织开展一些适合女职工参加的岗位技能竞赛活动，一方面做好耐心细致的思想动员工作，帮助鼓励她们刻苦学习、掌握技能、积极进取，并专门召开表彰大会表彰奖励那些岗位技能竞赛中涌现出的女标兵、女能手，提高女职工学习意识、竞争意识和自强意识，切实让女职工感受到学有所用，学有所得。

三、开展特色活动，增强女工进取心

正确组织和引导女职工积极参加各项活动，一方面可以寓教于乐，使广大女职工通过参加活动受到教育，提高自信心，增强自强感；另一方面可以展示女职工在企业精神文明建设中的作用。由于生理特点等原因，女职工与男职工存在体力等方面的差异，女职工委员会要有针对性地开展适合女工特点的活动。

举办知识竞赛，丰富女工文化知识。目前，女职工大部分都是早出晚归，工作之外还要承担家庭重任，很少有时间读书学习。为此，工会和女工组织可以经常举办针对性较强的知识竞赛、答卷等活动，也可以邀请专家为女职工举办卫生健康保健知识讲座，结合“三·八维权周”开展女职工权益保护法律法规宣传活动等，使广大女职工了解掌握更多的知识，增强女职工自觉学习的积极性、主动性，提高女职工整体素质。

举办文体活动，陶冶女工高尚情操。针对女职工特点，组织跳绳、羽毛球、舞蹈、游戏等趣味性文体活动，既陶冶女职工的高尚情操，又活跃女职工的文化生活；既增进姐妹之间的团结友谊，又增强集体荣誉感和创先争优意识，提升女职工的凝聚力，树立良好的企业形象。

举办读书活动，建设书香家庭。积极号召广大女职工多读书、读好书，争做智慧女性，建设书香家庭，以良好家风推动企业文化建设。近几年，“书香三八”读书活动的实践证明，女性阅读是推动全民阅读、促进家庭文化建设、建设“书香中国”的重要力量。读书活动上符合党的期待，下接地气，具有深厚的群众基础，对提高女性素质，建设和谐家庭、和谐社会，传承中华文明、弘扬社会主义核心价值观，具有独特的意义和价值，是让社会主义核心价值观落实落地的生动体现。

女职工已经成为经济社会发展的主力军，她们以自己的知性、聪慧和细腻，在不同工作岗位上发挥着不可替代的作用。在新的历史时期，工会女职工组织只有紧紧结合时代的主旋律，坚持正确的政治方向，才能做好女职工工作，才能引领广大女职工为企业和社会稳定发展作出更大的贡献。□

（作者单位：十二师芳婷公司工会女工委）