观点摘登

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用信任文化让员工找到归属

寒冬之中，“抱团取暖”是一个热词。近日，大庆石化公司幸福大讲堂连续举办了“心理咨询与情绪调节”“职场人格及沟通能力”“心理暗示在工作和生活中的应用”等讲座，引发了员工对如何加强团队合作的深入思考。

企业的高效运行需要营造相互信任、良好沟通的氛围，才能充分发挥团队潜能。但在现实中还是存在一些相互推诿责任、难以配合的情况，增加了隐形成本。这种现象的根源就是信任的缺失。

造成相互信任缺失的这道墙，由复杂因素构成，既有内在因素，比如思想素质不高、性格管理不善等，又有外在因素，比如管理者缺乏威信、沟通机制不力、疏导发生梗阻等。要想拆掉员工心中“无形的墙”，就要内外兼治。

对内，从提升员工思想素质入手，抓好思想教育和形势任务宣讲、培养员工的认知能力，开展心理健康引导、采取实用心理学、团队体验式训练等有效方法，不断完善员工的人格修养。

对外，要从提升管理水平入手。着力提升管理指令的质量，确保准确、切实、有执行力。要明确管理责任，强化领导者的责任担当，减少和避免“管卡压”等简单粗暴管理方式引发的员工情绪反弹。提升信息的透明度，凡事拿到桌面上沟通，让员工心里有安全感，增加信任度。

同时，要从完善机制入手。要运用好企务公开等管理制度，让员工清楚哪些是应该纳入双向交流体系的信息，同时听取反馈意见。要运用好调度会、班前班后会等专门会议，做好任务布置和工作动员，运用技术手段消除认识偏差和情绪抵触。

打通员工信任的“任督二脉”，令团队成员打开心门，彼此信任，对企业的目标达成共识，靠团队的力量拆掉这堵不信任的隐形墙，从而形成信任文化，给企业带来效益，让员工感到归属。

文/中国石油大庆石化公司新闻中心 谢文艳

向每天工作要成效

近日，一单位负责人在生产经营分析会上强调，“要以讲认真的精神，总结分析生产经营，以钉钉子的精神、绣花功夫、亲力亲为的作风，做好每月、每天的工作”。半年即将到来，时间不等人，如果不能给“每天、每月”以扎实、到位、真实、圆满的内容填充，其作为任务节点的意义、工作节奏的张力就会变得暗淡和松弛。

广大员工应当把年初的雄心壮志和军令状上的时间约束作为无形的“鞭子”，克服可能存在的拖延症，消除可能存在的慢半拍，把生产经营工作牢牢抓在手上，把定好的每一件事按时落在实处，有板有眼、货真价实地让每项工作、每个环节越来越饱满、越来越鲜亮。

向每天要工作成效，就得讲认真。员工强烈的责任意识表现在哪里？无疑表现在认真上，表现在仔细上，表现在一丝不苟、丝丝入扣上。安全生产、工程项目、法规制度、员工培训，件件“真如铁”，个个“明摆着”，容不得稍事“等等”“看看”“缓缓”“转转”，应该“加码”作为、负重前行。领导干部应当带头发力，与员工同吃同住，聊民情，摸民意，体民难，真正将党章要求具化到为员工服务细节上，落实到企业生产发展的神经末梢。只有真心创业、扎实创新，才能赢得员工的认可、赞成、支持和拥戴。

向每天要工作成效，就得能“绣花”。在生产经营过程中学会“绣花”，意味着要对症下药、精耕细作，找准每个问题的根子，解开每个症结的绳子。每个党员干部都要以工匠精神，用心做好生产经营工作，切实改善员工的生产生活条件。机关要与基层拧成一股绳，坚持一线工作法，深入员工，深入现场，解决他们的实际困难，了解他们的迫切愿望，真正“走”进员工心里、“走”在群众心坎上。要在改善员工生活、安全生产的同时，进一步加强企业合规管理，打造和谐、安全、稳定的企业环境，如期、圆满地绣出一幅幅生产经营的全新画卷。

文/中国石油西南油气田公司成都公管中心 何永胜

新闻摄影：企业形象宣传的有效载体

俗话说的好：一图胜百文。新闻摄影是以摄影图片形式对正在发生事件进行的新闻报道，集新闻性、思想性、真实性、时效性和形象性于一身，对企业文化具有记录、展示与传播功能，是企业形象宣传的有效载体之一。

一、新闻摄影在企业形象宣传中的作用。主要体现在引导员工的价值导向、凝聚企业员工思想、展示企业形象三个方面上。对员工而言，优秀的摄影作品能够使员工产生思想上的共鸣，增强对企业文化的认同感，更是增强了员工队伍的凝聚力。新闻摄影作品在宣传企业形象、塑造企业品牌过程中能够起到事半功倍的效果。

二、新闻摄影创作存在的问题。目前企业新闻摄影作品存在着呆板而少灵性、雷同而少个性、肤浅而少意境等问题和不足，与企业发展的需要相差甚远。缺乏质量高、新闻价值高的精品，无论是深层内涵，还是表层的视觉效果，都缺乏冲击力；缺乏鲜明的主题，构图无序；缺乏创作激情，拍摄不出形式新颖、内容积极的作品。

三、新闻摄影创作的基本素养。新闻摄影工作者不但要具备过硬的专业技术能力、扎实的新闻素养，更重要的是具有求新求变的创新意识，多深入基层、深入群众、深入一线，去发掘、去创作，真正做到积累知识、提升技能、创新思维，形成自己的新闻摄影风格和特点，这样才能拍摄出大众喜欢、自己满意的新闻摄影作品。

四、提高新闻摄影水平的途径。学会用新闻的眼睛观察、用新闻的头脑判断是否具有新闻价值，从而突出新闻摄影作品的视觉细节。只有不断学习总结他人长处，积累实践经验，提高业务水平，才能创作出具有石油企业特性、思想深刻、内容丰富的新闻摄影图片，进而为石油企业的新闻摄影注入新的内涵。

综上所述，企业要加强新闻摄影报道，形象地再现新闻事实，用一张或一组好的新闻图片产生强烈的视觉冲击，给人以更加深刻的记忆。此外，企业新闻摄影工作者要去发现、去记录、去传播好的、优秀的摄影作品，为企业有质量有效益可持续发展发挥出积极作用。

文/中国石油集团测井有限公司吐哈事业部 邵黎飞

微信在企业宣传思想教育中的作用

目前，微信已经渗透到社会公众生活的方方面面。企业管理者有必要与时俱进，发挥微信受众面广、成本低廉、方便快捷、传播效率高等优势，加强宣传思想教育工作，讲述好故事，传播正能量，鼓舞士气，提升企业良好形象。

一、微信应用存在的风险和局限性

1. 传播内容具有随意性。在微信应用中，每个人都可随意发布正面或者负面的信息，且负面信息也同样可能会按几何级数迅速扩散，形成误解，甚至可能会影响到企业的人心稳定。同时微信内容“海量”增长，企业发布的宣传教育内容可能会很快被各种繁杂的信息淹没，达不到预期的目的。

2. 负面信息控制难度大。负面信息更容易通过微信迅速传播，形成舆论焦点，且很难删除和纠错。企业如果出现环保、安全、稳定方面的问题，就有可能被放大或者片面地传播出去，给企业带来难以挽回的影响。

3. 圈外公众很难成为受众。微信大多是在朋友圈传播，圈外的人很难进入。微信公共平台上传播的信息，也是圈内的人看，圈外的人想看也不易找到。

二、发挥微信优势加强企业宣传的对策和建议

1. 建立制度加强管理。企业对微信内容需加强管理，建立管理制度，从严处置那些擅自发布企业信息并造成不良后果的人员，确保微信传播的都是企业的好故事、正能量。

2. 强化组织策划和引导。企业在微信宣传中，需加强顶层设计，进行策划引导，确保微信宣传教育主题鲜明，内容新颖、形式多样，有声势有力度。

3. 将微信传播与传统宣传教育手段相结合。在新媒体时代，做好传统媒体与新媒体的有机融合，创建出独特的表达方式和话语体系，才能适应移动化的大势所趋。

微信应用于企业宣传思想教育中，需要借助企业传统手段的优势，比如在内容选择上，应更多地依赖于媒体的资深记者所写的新闻报道，应广泛应用专职摄影记者拍摄的图片图像，确保微信宣传教育有深度有导向。

文/中国石油兰州石化公司企业文化处 冯作文

推进石油企业经营管理合规监察

加强石油企业经营管理合规监察工作，是提高经营管理水平的重要手段，是打造廉洁工程的重要举措。但是很多企业部门对合规监察工作重视的不够，所立的监察项目缺乏系统性、规范性、针对性和实效性，导致该项工作推进不力，成效不明显。如何改进提高企业经营管理合规监察工作水平，充分发挥合规监察在注重预防、注重治本、注重制度建设中的作用，是我们需要着力解决的问题。

一、提高对经营管理合规监察工作认识

通过合规监察，可以提高被监察对象的责任意识和工作效率，促进规章制度的健全完善，进一步规范和提高企业管理水平；在经营管理上降低运营成本，减少投资风险，提高投资效益；通过对监察对象的全过程监督检查，监督关口前移，能及时纠正管理工作中的偏差，最大程度地防止违规违纪行为的发生。

二、扎实推进经营管理合规监察工作的途径

1.坚持问题导向，开展立项监察。企业层面联合监督的监察项目，要围绕企业一个时期的中心任务，抓住影响企业经济效益的重要领域、关键领域选题立项，；企业部门立项的检查项目，要结合分析本部门业务范围内存在的问题不足，选取重点工作和薄弱环节等立项作为检查内容。

2.加强统一领导，组织协调开展。合规监察工作是企业落实党风廉政建设“两个责任”的一项重要举措。企业要组织成立专题领导小组，在合规监察工作上统揽全局，统一部署及总结完成情况，加强项目的日常监督检查与指导。

3.强化责任分工，确保落实到位。相关牵头部门要根据安排，拟订项目实施方案，便于组织实施。一是要落实机构人员，二是要检查标准落实，三是检查要落实，四是要分析问题原因落实措施整改到位。

4.抓好考核评价，做到奖惩分明。要认真制定并严格执行企业合规监察联合监督项目考核评价办法，采取定量和定性相结合的方法，考核结果经企业领导联席会议审核批准后，兑现奖励惩处，实施责任追究。

5.加强队伍建设，提高履职能力。从事经营管理合规监察工作的人员既要精通自身业务，又要熟悉企业经营管理知识，还要不断创新工作方式方法，运用信息技术提高合规监察工作效率和质量。

文/中国石油川庆川东钻探公司 徐忠顺

中国石油川庆测井公司 陈勇