做好“文化功课”，推动老干部工作转型发展

□ 宋正树

做好“文化功课”，推动老干部工作转型发展

□ 宋正树

老干部是党和国家的宝贵财富。如何适应新形势下老干部工作转型发展的要求，发挥好老干部作用，是组织部门及老干部工作部门面临的重要课题。2010年以来，青州市做好“文化功课”，创新建立了“文化养老、文化健老、文化兴老”的“文化老干”机制，以文化提升老干部生活质量，以文化凝聚发挥老干部正能量，成为老干部工作转型发展过程中的一次有益探索，今天就这一问题与大家共同探讨。

“文化养老”是老干部工作顺应时代的自然选择。根据马斯洛需求层次理论,人们在满足了低层次的需求后,就会追求高层次的需求。随着离休干部“三个机制”日臻完善,退休干部生活待遇社会化保障不断加强,老干部对精神文化需求越来越强烈，“文化养老”成为广大老干部的自发选择。青州历史文化底蕴深厚，老干部大都有自己的文化爱好，特别是在书画、摄影、曲艺、表演、文史等方面群众基础好、氛围浓厚。自上世纪90年代以来，青州市的老干部先后自发成立了老干部艺术团、老干部书画研究会、老干部摄友会等几十个文体社团组织，吸纳老干部近两千人。老干部艺术团1994年成立以来，已发展成集戏曲歌舞、民族器乐、非遗展演为一体的综合性文艺组织，是全市十大文艺团体之一，被评为省优秀老干部文艺团队。老干部书画研究会成立后，每年都开设2至3处分会，共吸纳近400名会员。他们不辞辛苦，不计酬劳，义务承担社团分配的工作，在协会中交流学习提高，部分老同志还加入了省、市级书协美协，成为当地颇有影响力的书画家，为推动当地书画产业发展起到了积极作用。

“文化健老”是老干部服务管理工作的高端延伸。作为老干部工作部门，老干部服务管理一向是工作的重中之重。青州市提出的“文化健老”，以文化提升老干部生活质量，为老干部服务管理工作向高端延伸打开了一条开阔的思路。文化对老干部退休生活的影响，首先是满足精神需求，提供了沟通情感、交流思想的平台，最终达到张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神的目的。老干部通过文化行为，摆脱了退休后无所事事的不良情绪，充实了生活，获得了认同感和成就感，进而在精神层面获得满足，达到健康身心的目的，是更高层次的养老方式。目前，青州市6000余名离退休干部中，有2300多名离退休干部参与各种形式的文化活动，渗透到群众文化活动的每一个角落，成为青州市文化阵地上一道亮丽的风景线。涌现出刘杰、孙经营、马传根、谭显峰等一大批领军人物，带领老干部广泛参与到书法绘画、影视拍摄、文艺表演等活动中去，在愉悦身心、陶冶情操的同时，也为文化青州建设作出了积极贡献。

“文化兴老”是凝聚发挥老干部正能量的积极探索。青州市“文化老干”机制在建设初期便提出：要以文化引领老干部工作，以文化凝聚发挥老干部正能量。在满足老干部基本的文化养老需求，初步达到愉悦身心、健康生活之后，让文化发挥更好更积极作用，实现老干部工作的大发展大繁荣，是“文化养老”走向深入的必经之路。在老干部工作转型发展的大环境下，青州市积极探索，突破“老干部工作就是服务管理”这一思想桎梏，以文化引领老干部工作全面发展。一方面，加强对老干部文体社团的指导，打造高水准的老年大学，不断拓展老干部活动阵地，让老干部有所学、有所乐、有所得，深化老干部工作的文化内涵。另一方面，坚持“文化老干”机制建设围绕中心服务大局，在离退休干部党建、社区老干部服务管理等工作中突出文化元素，以文化凝聚发挥离退休干部正能量，在经济社会文化建设中有所作为，打造老干部工作的文化品牌。

经过几年的探索实践，青州市“文化老干”机制建设取得了明显成效，得到广大离退休干部积极响应和热情参与，也得到上级老干部工作部门的大力支持与认可，相关经验在《人民日报内参》等重要刊物多次刊发。目前，老干部工作转型发展已经进入负重爬坡迈坎的关键时期，要想持续做好“文化功课”，持续凝聚发挥老干部正能量，必须念好“高、准、活”三字经。

“高”，是定位要高、层次要高。摆脱“文化活动就是打打球、下下棋、写写画画”的局限思维，借力借势当地中心工作，把老干部作为维护社会稳定、弘扬正气、提升群众文化素质的骨干力量。高度重视老干部文化行为的作用，谋划组织高水准、大面积的老干部文化行为，起到政治教化、“以文化人”的作用。利用离退休干部的威望优势、经验优势、人才优势，推动文化交流、古城修复、旅游规范、非遗展演、建设宜养城市等各项工作全面发展，将老干部文化行为与提升群众生活质量、带动当地文化繁荣和丰富群众精神文化生活相结合，通过频繁开展的老干部主题性文化活动充实文化建设，带动群众素质和社会风气正向提升。

“准”，是方向要对、路子要正。把准时代脉搏，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，引导老干部自觉践行全面从严治党的新规定、新要求。突出政治引领，引导老干部弘扬社会主义核心价值观，积极参与主流文化，抵制搞封建迷信、变相赌博等“负文化”。一是方向要对。以党建工作引领文化活动开展，以党组织成员担任社团负责人，以党组织建设带动社团发展，突出党建活动的引领示范作用，保证老干部文化行为不偏离、不变色；二是路子要正。在老干部文化行为中强化红色主线和正能量主题，每逢建党、国庆等重大纪念日，通过“红歌会”“入党故事征文”“纪念建党书画展览”“畅谈发展变化”和“建言十九大”等系列主题文化活动，让社会主义核心价值观扎地生根。

“活”，是思路要宽、方法要活。一是活动方式不仅限于书画交流、文艺表演、文史创作、知识竞赛等，还要以影视拍摄为突破口，多组织策划微电影、微论坛之类文化活动，扩大“文化老干”机制辐射面和影响力。二是利用新城镇建设、社区改造提升的有利时机，本着借力借势、资源共享的原则，实现活动阵地联建、共建、共用，激发老干部文化行为的活力与成效。三是灵活利用微信、微博、网站论坛等新型社交媒体，拓宽老干部活动网络空间。建立老干部网络宣传队伍，加强老干部的互动交流，推广展示老干部文化成果，引导他们参政议政、建言献策，传播中国好声音，实现线上正能量的发挥。

（作者为中共青州市委常委、组织部部长）