抓落实要有“四度”

□ 楚 言

抓落实要有“四度”

□ 楚 言

对于领导干部而言，抓落实不仅是一种工作作风，也是一种领导责任，更是一种能力水平和思想境界。抓不抓落实、能不能落实，体现作风，彰显能力，反映水平，折射形象。

抓落实要端正态度。一分部署，九分落实。在实际工作中，对一项工作进行了安排部署，这只是万里长征走完了第一步，更为重要的、更花时间精力的是沉下心来抓落实。如果不沉下心来抓落实，只是满足于坐而论道，那么，即使再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。鉴于此，领导干部一定要端正思想，牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，自觉强化敢于担当、真抓实干的意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态，真正从思想深处认识到抓落实的重要性和紧迫性，进而增强想抓落实的责任感和使命感。

抓落实要加大力度。毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出：“党委对主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”实践证明，一项工作能否取得实效，关键取决于抓落实的力度大小。当前，面对改革发展稳定的繁重任务，领导干部一定要事不避难，奋勇向前，狠抓落实，大力发扬“钉钉子”的精神和踏石留印、抓铁有痕的作风，以咬定青山不放松的韧劲，不达目的不罢休的拼劲，一竿子插到底的钻劲，确保干一事成一事，积小胜为大胜，最终达到久久为功的效果。

抓落实要追求速度。“百舸争流，奋楫者先。”同样的政策、同样的要求，在不同地区、不同单位产生不同的效果，差距往往就在于抓落实的速度。对于领导干部而言，在推动工作落实的过程中，要确保各项决策部署尽快落地生根，取得实效，就必须牢固树立强烈的时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，大力弘扬雷厉风行、闻令即行的工作作风，时刻保持一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，对定下来的工作和认准了的事情，说了就算，定了就干。如此，才能抢抓机遇，赢得主动，在发展的赛道上不断实现新的超越。

抓落实要凸显精度。细节决定成败，决胜在于末端。抓落实贵在善于从大处着眼，从细处和小处抓起。因此，在抓落实的过程中，领导干部一定要牢固树立和增强精细意识，不仅要抓工作的进度，更要重视抓工作的精度，对每一项工作都要精心谋划布局，精细安排部署，精准对症施策，逐项细化量化，明确责任主体、目标任务、工作标准和时限要求，使事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期，努力以精的态度、精的追求、精的目标、精的行动来推动工作落实，确保各项工作在具体细化中抓出特色、抓出亮点、抓出成效。