勇于担当 主动作为——记二师二十二团十五连连长刘伟二三事

□曹红燕

勇于担当 主动作为
——记二师二十二团十五连连长刘伟二三事

□曹红燕

“刘连长是一位恪尽职守的人……他就像是我们的主心骨，有他在我们什么样的困难都能战胜……”大家口碑中的刘连长就是曾多次获得二师二十二团优秀共产党员、先进工作者、优秀管理者等殊荣的十五连连长刘伟。

2014年年初，刘伟被团党委任命十五连连长。作为一名党员、一名基层领导干部，刘伟清醒的认识到在广大职工群众眼中：党员要做到忠于职守、爱岗敬业和身先士卒，引导职工群众积极进取;领导则应是一面镜子，为职工办实事，做职工的贴心人，带领职工致富才能赢得职工的信任和尊敬。

敢管敢干、雷厉风行是刘伟良好的工作作风。2014年上任不久就发现了问题，由于外面卖的农药、化肥等农资比连队调入的农资要便宜些，连队的职工喜欢在外面购买，这与团经济责任制中的农资“五统一”管理相抵触。为了彻底转变职工的观念，制止这种现象的持续发生，刘伟把农资“五统一”管理作为工作的重点。无论是开会，或是在田间地头，还是在职工家里，刘伟总是不厌其烦地给职工说道，在外面购买的农资确定能有保障么，连队调入的农资都是正规渠道来的，无论是质量还是后期服务都是有保障的，再说农药、化肥的有效成分是多少，大家都注意过么？……在他的解释、劝说下，连队职工在农药、化肥的购买上有了对比，同时也渐渐发现，刘连长说的都是真的，大家的观念慢慢地发生了转变，在外面购买农资的人越来越少，田管工作也能统一进行，职工的收入也有了保障。

用他的话说，作为干部带领大家共同致富才是首要任务。他是这样说的也是这样做的。当他得知单位职工多元增收这项工作比较滞后，连队职工的收入主要还是依靠农作物种植时，心里非常着急，现在的农作物种植市场行情风险大，职工投入多，收入少，可是亏不起呀，必须让职工学会多条腿走路，分担因农业种植带来的风险。在他的再三斟酌下，他提出要收购已经停产的甘泉农作物种植合作社，作为职工多元增收的渠道，要求职工多多参与入股。当大家知道，要入股辣椒厂时，都持怀疑态度并不看好，也都在观望，没有人主动入股。职工收购辣椒厂的消息散出去了一两个月都没什么动静，刘伟想要是在这样等下去不是办法，总的有办法解决，于是他就召开领导业务会，要求每位干部发挥带头作用先入股，并且每个人都充分发挥自己的优势，积极调动身边的好朋友、亲戚入股，这是件对职工有利的事情，必须做好。

在刘伟的带领下和全体干部职工的共同努力，2014年8月，由干部职工共同集资入股231万元，收购了合作社。在社员会上作为法定代表人的刘伟，给社员许诺，在生产期结束后将按10%的入股比例进行分红。

当年11月，辣椒厂投入生产，生产初期机械运作不正常，每天的生产量总值处于入不敷出的情况，照这样下去，要想达到分红的目的是很困难的。刘伟看在眼里急在心里，为了实现给职工的许诺，为了让职工的质疑化为乌有，刘伟每天办公在厂里，吃在厂里，遇到特殊情况甚至住在厂里，辣椒厂俨然已成为他的第二个家了，职工群众都知道，要想找到刘连长办事，只有在辣椒厂才能找到他。刘伟几乎把所有的精力都倾注到辣椒厂。为了干出成绩，他每天起早贪黑的，有时甚至整夜不睡的守着机械，就怕机械再出问题，影响了工作效率。身边的朋友看着他如此地卖命，都纷纷劝他说：你是连长，只要单位的职工种地不亏钱就行了，其他的管这么多干嘛？把自己搞得这么累。听着这些话，刘伟只是莞尔一笑。

按照原先的许诺辣椒厂在第一个生产周期结束后，也是分红时。2015年3月26日，在连队会议室召开了合作社分红大会，会上每位职工都拿到了入股资金10%的分红款。职工刘应军喜上眉梢地说到“多亏了刘连长，才几个月我就挣2万多元钱！“经过辣椒厂入股、分红这一系列的事，大家都对刘伟的工作竖起大拇指表示肯定。面对这些刘伟只是淡淡地笑着说道“我做的这些都不算什么，作为干部就应该为职工群众做些实实在在的事。

在2015年4月的栽苗时期，连队三斗固定加压抽水泵坏了，刘伟接到电话后第一时间赶到井房了解情况，并积极组织人员抢修，同时打电话联系保险公司，针对泵、电机等不匹配的情况，在维修现场，刘伟不停地与厂商、保险公司人员现场解决问题，最后连队从100公里外的库尔勒拉回设备。在这期间三斗的种植户就不停地给他打电话，询问为什么没水浇地，苗栽在地里没水可怎么办？刘伟一边组织人力抓紧时间抢修，一边不厌其烦地给职工解释，在大家的不懈努力下经过二十几个小时的抢修，三斗的固定加压系统修好了，并没给栽苗种植户带来损失。

刘伟始终认为作为一名基层党员干部就要履职尽责，长期以来都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，并在平凡的岗位上谱写了不平凡的业绩。□

栏目责编：索林