加强劳模选树工作 助推“大国工匠”培育

□廖江

加强劳模选树工作 助推“大国工匠”培育

□廖江

2016年全国“两会”，李克强总理在政府工作报告中提出要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”这是工匠精神一词首次写入政府工作报告，引发社会强烈关注，也让工匠精神成为全年的热词之一。如何弘扬工匠精神，培育更多中国工匠，成为社会广泛热议的话题。工会组织能否在传统工作中找到“大国工匠”的培育通道，既是自身工作创新的需要，也是服从服务社会经济发展大局的需要。本人就如何通过加强劳模选树工作促进培育“大国工匠”，作浅显分析。

一、劳动模范是“大国工匠”队伍中的突出代表

劳模是榜样，是标杆，是各行各业涌现出来的先进骨干、工作标兵，能工巧匠。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。

2015年“五一”开始，央视新闻推出八集系列节目——《大国工匠》，讲述了8个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。他们数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。在他们身上所体现的：爱岗敬业，专注执着，超越自我，默默奉献，以民族振兴为重，不为金钱所动，甘愿清贫，用毕生精力做好一件事情，把职业当事业，把事业当信仰的职业精神，正是劳模精神的生动展现。这种对自己生产的产品精雕细琢、精益求精、不竭余力的“工匠精神”就是新时代劳模精神的重要组成。

从劳模身上，我们看到了一种精神理念的继承和弘扬，他们工作生活在群众之中，作为带头人，具有特殊的影响力凝聚力和示范效应。其优秀的品格和模范的言行对他人起着引领、导向作用，吸引他人去学习和仿效，从而产生润物无声、潜移默化的效果。在新的历史时期，科学地管理劳动模范，充分发挥“劳模资源”优势，做到用典型人物“带”，用典型事例“引”，用典型效应“促”，把发挥劳模作用与培育“大国工匠”有效结合起来，使劳模效应不断辐射，让更多的人走进“大国工匠”的队伍，成为劳动模范。

二、弘扬劳模精神，营造“大国工匠”培育的氛围

“大国工匠”不是天上掉下来的，不仅是培育、养成，还需要土壤。

必须弘扬劳动唯美的精神。引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。时代发展证明，广大劳动者是社会主义核心价值观的实践者和推动者，他们所体现出来的传统美德、优良品质是我们国家和民族宝贵的精神财富。不管社会如何发展、时代怎样变迁，劳动创造始终是人类发展进步的强劲动力。劳动人民是历史的创造者，劳动是财富的源泉。

必须弘扬劳动模范的精神。经济发展进入新常态，推进创新驱动发展战略，提升品质，推动“中国制造”迈向“中国创造”，需要广大的劳动者不懈追求。大众创业、万众创新的兴起与热潮，也需要广大的职工能够大胆创新、匠心独具。以劳模精神为引领，让劳动者通过脚踏实地地努力工作，精益求精地钻研来收获成功、创造美好的生活，在平凡岗位上把工作做到极致的人，就能体现人生自我价值。

必须大力宣传劳模和先进工作者事迹。要通过各种各样的形式和途径，通过“中国梦·劳动美”等主题系列活动，大力弘扬劳动美、创造美、贡献美，在全社会培育公民良好的道德素质。通过赞颂劳动模范，学习先进典型，让更多的榜样树立和模范感召，在单位组织中引领弘扬正气，传递正能量，凝聚人心鼓舞士气，让“劳模”这一称谓在任何时候都令人尊敬与自豪。

三、科学选树劳模，建立“大国工匠”培育的通道

树立一个先进典型，就是在群众中竖起一面旗帜、一个标杆，就是在职工中确立一种导向、一个楷模，以此形成干部职工学习先进、崇尚模范、见贤思齐、创先争优的生动局面。

选树什么样的劳模，代表着一种重要的价值导向和发展方向。因此，必须立足于建设一支高素质的工人阶级队伍，着眼于发挥劳模先进的带头、骨干、示范和桥梁作用，助力于培养培育众多“大国工匠”而科学选树劳动模范。在重视培养、选树、宣传“专家型”“复合型”“管理型”“技术型”“德才兼备型”等劳模的过程中，为“大国工匠”的培育打通通道。

——健全完善劳模评选管理机制

1.发挥劳模示范引领作用，要不断完善劳模评选管理机制。通过制定相关管理办法，明确劳模评选工作采用面向基层、自下而上、坚持标准、好中选优、职工公认、组织把关及兼顾各方的原则；坚持公开、公平、公正，透明民主程序和多层审批把关评比制度；遵照相关否决条件规定，行使“一票否决”权。劳模评选，应征求基层群众意见，杜绝劳模选树的随意性，增强劳模选树的科学性。应注重在创新实践中选树劳模；在完成急难险重任务队员中，选树典型。注重在提高工人阶级队伍素质的过程中选树劳模；在科技创新的实践中选树劳模。还要注重劳模选树的多层次性，既有知识型员工，也有技能型人才，还有管理型干部，在各个不同层次发挥示范引领作用。

2.建立健全劳模档案和管理服务工作制度，使劳模工作从常规型向创新型转变、从管理型向服务型转变，让劳模管理不漏一人、政策落实不少一项、组织活动不缺一个、困难帮扶不少一户，努力实现劳模管理全覆盖。

3.劳模管理要法制化、日常化，要克服重选树轻管理的倾向，形成尊重、关爱、服务、支持、激励劳模与工作、学习、生活、成长、使用、培养劳模相统一的制度体系，保障劳模队伍的可持续发展。

4.劳模监督要常态化、多层化、长期化，要充分发挥群众、组织、社会舆论等各方面监督主体的作用，确保劳模的先进性不蜕化、不变质。这样，培树出的先进典型可亲、可敬、可信、可学，也能真正发挥典型的示范引导作用。

——把握选树劳模过程中的关键点：

1.要注意选树长期工作在一线、在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者，注意选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型。劳模评选要走群众路线，坚持群众公认，扩大代表性、提高典型性、强化规范性、保持公正性、注重导向性，精心选择，确定培养对象。

2.选树劳模先进，要注意建立上下贯通的机制，一个先进典型的树立，要汇集多方面的力量，单靠一个单位或部门，是难以完成的。因此，各单位、各部门要在树立先进典型这个问题上达成共识。基层单位的领导，要充分认识本单位人才的状况，对于工作中涌现出的典型事迹和典型人物，要积极向上级反映。做到对于先进典型及时发现，及时反映，及时汇报，及时宣传。

3.选树先进典型，要注意做好各环节衔接。先进典型不是自动反映出来，而是要靠先进典型所处的单位和部门去发现和推介，这是一项系统的工程，其中包含了发现、培养、宣传、推介等多个环节，每一个环节都需要有具体的人和具体的部门去操作，做到各部门和人员之间主动对接，及时沟通，互相促进，共同做好劳模的挖掘、选树工作。

四、多元化慰籍劳模，形成“大国工匠”培育的长效机制

从政治上尊重劳模、从工作上爱护劳模、从生活上关怀劳模，多元化慰籍先进人物是增强劳动模范的优越感、吸引广大职工群众关注先进、崇尚先进、学习先进的重要措施，是国家重视人才、尊重人才的具体体现，也是劳模管理工作能够长期、深入、规范开展下去的主要动力。

第一突出先进形象。采取有效措施加大对各类模范人物的学习宣传力度，利用表彰大会、报刊、媒体网站等宣传工具对劳模先进事迹进行宣传，通过大力宣传，要让更多的人了解劳模、学习劳模、争当劳模，促进劳模作用的充分发挥，努力使劳模亮起来，红起来。

第二突出物质奖励。对每年评出的劳模个人发放较高数额的奖金，激励劳模评选更加规范化。通过重奖，坚持评选条件达标过硬，改变“轮流坐庄”，选“老好人”等问题，评选出响当当、硬棒棒的劳模，不但让领导群众都口服心服，更能起到先进引领的作用。

第三突出亲情关怀。在给予劳模物质褒奖、精神荣誉的同时，不忘关心劳模的生活和健康，经常走访谈心，为他们办实事、办好事，解决生活中的后顾之忧。对家庭生活困难的劳模，“冬送温暖”“夏送清凉”，给予物质和经济补助；坚持劳模疗休养和考察制度，让他们在紧张繁忙的工作中得到适当的调整和休憩，既增强他们内心的荣誉感，形成不断向前的动力，又对自身提出更高要求，挖掘自身的潜力，保持最佳状态投身于工作之中。

第四突出政治待遇。给劳模搭建施展才艺的平台是尊重他们、重用他们的重要之举，把劳模提拔到中、高层领导岗位所产生的榜样效果更是显而易见的。当职工队伍能以劳模为榜样，形成凝聚力和向心力，从而升华为战斗力，一个有战斗力的队伍才能推动事业发展。所以，给劳模以丰厚的政治待遇是整合工人阶级队伍、加强组织管理的行之有效的工作措施。

第五突出技能提升。加强劳模的素质建设，提高他们的岗位专业技能是细化劳模管理的有效途径，优先安排劳模的培训、进修，输送他们到专业培训基地进行学习，丰富知识储备，强化自身素质，全方面培养劳模的管理能力和岗位专业技术，支持劳模干成事业，帮助劳模干好事业，使劳模们施展才华有舞台、个人发展有空间，让他们成为人们心中比、学、赶、超的目标、一面冲锋陷阵的光辉旗帜，真正发挥劳模示范引领作用。

劳模作为企业生产、社会发展过程中的一个积极因素，在工人阶级群体中和社会宣传效用上有其特殊的地位和价值。劳模管理工作的目标，不仅在于要持续发挥这一特殊群体的作用，不断调动广大工人阶级的劳动热情和生产积极性，形成“你追我赶争上游，积极进取创一流”的局面，还在于能够为培育“大国工匠”奠定基础、创造条件。

弘扬劳模精神，用劳模的事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，充分发挥劳模的骨干带头作用，在全社会进一步形成崇尚劳模先进、学习劳模先进、争当劳模先进、关爱劳模先进的良好氛围。让劳模选树的过程同时成为“大国工匠”培育的过程，从现在做起，从你我做起，从点滴做起，在供给侧结构性改革，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦的新时代，以劳模选树为路径，为打造“大国工匠”，努力打通从大国到强国的最后一公里，发挥工会组织应有的作用。□

（作者单位：新疆维吾尔自治区工会干部学校）