培养更多的廖俊波式的好干部

潘 锋

培养更多的廖俊波式的好干部

潘 锋

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。廖俊波同志因公牺牲后，习近平总书记很快作出重要指示，号召广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。习近平总书记的指示，充分体现了党中央对基层党员干部的关怀，也殷切地希望培养更多廖俊波式的好干部。其意义十分重大，不仅关系到我们执政党的干部队伍建设健康发展，而且也关系到“两个一百年”的追梦实践。

为政之要，重在人才。毛泽东曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”当前，改革进入攻坚克难，发展面临千头万绪，任务艰巨而繁重，这就需要培养更多的心中有民、善于理政的党的领导干部。成就伟大的事业，关键在党，关键在人。全党学习的“全国优秀共产党员”、党的好干部廖俊波同志，胸怀国家和人民，不忘初心，砥砺前进，扑下身子，埋头苦干，敢于实践，敢于担当，干干净净做事，堂堂正正做官，造福一方百姓，只用不到三年的时间，就将经济发展长期位居全省倒数第一的政和县进入全省十佳县行列。可以肯定，选用更多廖俊波式的领导干部在基层冲锋陷阵，再难跨的坎也能跨过去，再难啃的硬骨头也能啃下。

育人之道，在于历练。古人曰：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层面对千家万户，面对成千上万的人民群众，情况千变万化，事情千头万绪，是锻炼人的大熔炉，也是培养人才的大课堂。廖俊波同志长期扎根基层，无论是在乡镇、园区还是县委，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把增进百姓福祉记在心上，扛在肩上，抓在手上，全心全意为人民谋利益，用真情和实绩赢得了人民群众的信任和称赞。领导干部在基层一线汲取足够的实践经验，无论对个人发展还是对事业贡献都至关重要。当下，深化改革进入攻坚克难，脱贫致富进入攻营拔寨。任务之艰巨，责任之重大。适时选派年纪轻、有知识的干部到基层任职，使他们在基层大有可为的舞台上得到锻炼，得到升华，培养更多的廖俊波式好干部、好领导。

用人之本，在于善选。宋朝蔡襄说：“君子进则天下泰，小人进则天下否。”可见，选人用人关系到事业的成败和伟业的兴衰，确需要引起高度重视。我们党要实现中华民族的伟大复兴的中国梦，需要千百万个廖俊波式的好干部。其实，不少基层干部都很优秀，如果不用心去发现和培养，往往很难让他们在实干中脱颖而出。古人有言：“以德器为先，才大而德不足，只为累耳。”我们党的各级领导干部和人事组织部门在选人用人上应坚持“以德为先”，善当“伯乐”，大胆地选拔那些对党忠诚、热爱人民、能干事、敢担当的好干部到关键岗位上去摸爬滚打，历练成为“关键少数”，成为我们党的事业前进的中流砥柱。当然，各级党的领导和人事组织部门也要为担当者担当，让实干者实惠，谋划好干部“想干事、敢干事”的激励机制和保障机制，让他们付出得到回报，耕耘得到收获，好干部才能层出不穷，党的事业才能兴旺发达。

俗话说，榜样的力量是无穷的。廖俊波同志用其短短一生，向广大党员、干部展示了一名共产党员对党忠诚、心系人民、忘我工作、无私奉献的优秀品质。我们要响应习近平总书记的号召，学习廖俊波同志的先进事迹，坚持以“为民”为初心，以“自律”为内省，以“实干”为要求，把党和人民事业当做矢志不渝的追求，创造出无愧时代的业绩。