一切工作如何到支部

◎韦云萍

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。杭钢集团党委以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加强党支部建设，把企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

扎实推进组织和工作有形有效覆盖

杭钢集团党委认真落实“四同步、四对接”，对新建企业，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥。按照集团新产业布局，对新成立的环保集团、职教集团、智能健康集团、大数据公司、幸福之江资本公司等单位及时组建党组织。根据集团宁波板块布局，在成立浙江钢联控股有限公司后，及时理顺钢联下属的外经贸公司、建安公司、储运公司、紫鼎公司等4家单位党组织关系，做好党组织关系成建制转移工作。结合半山钢铁基地关停、总部机构改革实际，及时建立半山基地管委会党委、众创空间党支部和总部10个党支部，撤并半山10家单位党组织，同步做好党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等。

打造坚强有力的基层战斗堡垒

杭钢集团党委把支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，专门编印《杭州钢铁集团公司党支部标准化建设工作手册》，对党支部班子建设、阵地建设、支部换届、发展党员、主题党日活动以及日常党员教育与管理进行规范。全面推行基层党支部“星级评定”管理，每年按照不低于5%的比例倒排整顿一批软弱落后基层党支部。深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，建立党员责任区120个、党员示范岗190个，发挥基层党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。落实落细“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，建立健全党费收缴、管理、使用制度，深化支部主题党日活动，认真落实基层党组织按期换届制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力实施党员“登高”计划，深化“三服务、三测评”民主评议党员活动，引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

把思想政治工作落到支部

思想政治工作是国有企业的传家宝。杭钢集团党委始终把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。在转型升级期间，针对职工群众思想焦虑、历史遗留问题集中爆发等情况，杭钢集团半山基地106个基层党支部扎实开展了以“一把钥匙开一把锁”为主线的灵活多样的思想政治工作。在整个过程中，主要采用了“领导示范法、典型引路法、案例释疑法、算账对比法、正面引导法、耐心开导法、真诚关心法、一对一交友法、问题化解法、重点突破法”等十法，化解不断发生的矛盾和问题，取得了较好的效果，确保了自2015年8月24日起，用150天安全关停半山钢铁基地、分流安置1.2万人，至今，无一人到省市区上访，被誉为“杭钢奇迹”。