学 会 感恩

文/姚永栋

学 会 感恩

文/姚永栋

随着经济与社会的进步，社会责任运动于上世纪下半叶在全球蓬勃兴起，旨在推动企业摆脱弱肉强食之丛林法则，由纯粹逐利的“经济人”逐步向权利与责任相统一的“社会人”转变。在此背景下，《社会责任指南》的国际标准（ISO 26000）和国家标准（GB/T 36000），亦分别于2010年、2015年相继出台，以引导企业等组织于生产经营过程中，加大对人的价值之关注，切实承担起环境保护、公益事业等社会责任。

履行社会责任，贵在有一颗感恩之心。感恩是对他人所给予恩惠表示感激的一种美德，社会责任是企业的道德底线，感恩则是责任基础上之升华，是自觉履责的内在动力。当下企业任何一项创业、创新、创造计划的实现，均非仅凭一己之力所能包打天下的，都需内外多方面的协作配合。故倘若能取得点滴之进步，自当感恩于员工、客户、股东、政府等利益相关者的支持，端赖众力，方使企业做大做强成为可能。其中最值得感恩的，则当属那些基层的员工们，虽然他们只是草根阶层之小人物，然而却是企业创造财富的源泉与主体。暑往寒来，年复一年，总有无数的各行业技工匠人整天忙碌于平凡岗位上，电脑键盘上的淡淡指痕，流水线上的点点汗渍，物流路上的浅浅辙迹，脚手架上的叠叠身影，都是他们终年劬劳之见证。正是这些小人物以精湛技艺与敬业精神，以与其劳动价值很不相称的微薄薪酬，成就了企业的盈余与再生产，成就了海内外客户的贸易与消费，也成就了股东们的投资回报和国家的税费收入，乃至创造出一个个令世人啧啧称道的奇迹。

时至今日，员工已非昔日之雇佣工具，在现代企业制度中，他们既是劳动者，也是企业同生共赢的合作伙伴。善待内部员工，远离“血汗工厂”阴影，不仅是企业应尽的社会责任，更是基于对劳动的尊重，对人、人权、人性的敬畏。本着感恩情怀，正视员工的存在，为其改善工作条件，保障薪酬福利，营造晋级空间，使之人尽其才，各得其所，以臻人与企业和谐发展之目标，实为经营之大道也。

曾记否，2009年末，那本惯以评选豪门政要、明星大腕为年度人物而著称的美国《时代》周刊，居然推选了7名默默无闻的深圳打工者作为群体形象进入榜单，并评价称：“中国经济顺利实现‘保八’，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人”。这番对中国工人的褒扬与感恩之言，获得了人们的普遍认同。观今日之中国，在仍显低迷的全球经济中，继续保持稳中有进的态势，继续书写过往的建设传奇。面对一项项的创纪录，有国人惊呼：“厉害了，我的国”。而托举这一切的洪荒之力，依然源自千千万万普通工人的辛苦付出，依然源自千千万万双手的劳作之功。有道是，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况人乎？故而，当乐奏盛典、风光无限之时，请莫忘了那些栖身于蓬蒿，为企业成长、为改革开放、为共和国强盛而默默奉献，乃至付出巨大牺牲的草根兄弟们，何妨谦恭地俯下身来，发自内心地向他们道一声：谢谢！