“精神之钙”应补在实处

◎ 习骅

“精神之钙”应补在实处

◎ 习骅

今天，我们一说到理想信念，很多人就觉得太“高大上”，与现实不太“搭调”。这委实是一种误会，其实理想信念就在我们身边，时常左右着我们的选择与判断，决定着我们的旨趣与行为。

有位革命前辈，36岁从上海赴西藏工作，66岁才回到故乡，与爱人两地分居整整30年，孩子们记不得父亲模样，到老感情都很A平淡。为什么不带爱人一起去呢？他说当时上有老下有小，都去条件不允许，只得让爱人留下来照顾。我曾问他：为什么不请求组织换人呢？他看了我一眼说：共产党没这个规矩。他的回答、他的眼神，无疑正是理想信念的一种生动注释。

有的单位，因为工作性质，干部普遍与家人聚少离多，两地分居、不能照顾老小的情况很普遍。有对夫妻接到紧急任务，只好匆匆请老人从农村过来带孩子。后来孩子生病了，老人对城市生活两眼一抹黑，不知道医院在哪里，急得直哭。人非草木，孰能无情？只不过很多时候，忠孝难两全，家国难兼顾。他们做出舍小家为大家的抉择，看似无情，也往往不为常人所理解，却能坚持下来，没有一点理想信念的支撑，是不太可能的。

由是观之，理想信念无时不在，有没有、是否坚定，反映在行为选择上都大不一样。在相当意义上说，行动是衡量理想信念牢固程度的唯一尺度。怎么学习、怎么表态很重要，怎么做更重要，尤其是在那些大是大非的原则问题上，在党的纪律规矩的遵从信守上，更见理想信念的力量。

比如，面对全天候开启的监督“探照灯”，许多同志能够坦诚接受监督，尽管有的举报反映问题并不属实，但他们自始至终都能认真配合组织，坦然面对。也有人面对调查核实，跟组织捉迷藏、挤牙膏。对于违反中央八项规定精神的问题，有人总是怪罪环境，甚至觉得规定太死影响工作。也有领导自称业务干部，不懂党的工作，或者担心处分干部会影响士气。还有的觉得连吃个饭都要管，未免小题大做，甚至发出“又要马儿跑、又要马儿不吃草”的怪论。面对监督的不同态度和行为，归根到底都是从理想信念这个源头开始分野的。

在这个意义上，理想信念不能空论，而要找寻现实的坐标，更要用一件件具体的事情去检验、砥砺。我们不能说，某一件事情的选择上，一些人的做法缺少境界格局、过于考虑个人利益，就上纲上线说他的理想信念有问题。但我们可以从这些行为与选择中寻找思想的根源，主动去触动思想、触及灵魂，不断补充自己的“精神之钙”。

董必武同志曾回忆：如果在长征开始的时候知道要走两万五千里，要走过那么多的无人区，要走过那么多的雪山草地，很多人会不会跟着走那么远呢？还真不好说。再坚定的战士，也不是生来就那么坚定的。只有不断补充“精神之钙”，才能锻造钢铁战士。而最有效的补“钙”办法，正是把自己摆进去，做到有的放矢、学以致用，切不可“学归学、做归做”。

（摘编自人民网2017年1月11日）