速递

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普陀区

万名党员服务保障“五大会战”

近日，舟山市普陀区组织开展“万名党员引领决胜五大会战”活动，全区1010个党组织、18300余名督查相结合，深入党员投身“五大会结对联系镇（街道）战”。期间，领导联村驻听民声察民情解民村走村同步全面覆盖，忧。各级党组织及党区领导坚持蹲点和员开展系列“决胜五大会战”主题活动，发挥“一个党员、一面旗帜”作用，引导和带动社会各方力量广泛参与，不断以会战成果检验“两学一做”学习教育。/晏梨花

象山县

组织开展“微心愿”认领活动

为全面推进96345党员志愿服务工作，“七一”前夕，象山县在全县范围内组织开展了“微心愿”认领活动，在县委常委的示范带动下，广山县将结合“两学一大党员干部积极参与做”学习教育常态化制“微心愿”认领，现已度化推进，深化提升认领“微心愿”800“孙茂芳式‘五小’个。下一步，象服务先锋行动”“民间公益环岛行”等志愿服务品牌，推动党员干部充分发挥先锋模范作用。/王小永

湖州市

开展“5+X”主题党日活动

6月30日，湖州市直机关工委专题开展“5+X”入党誓词；谈主题党日活动。一次感悟；进行即送上一张“政一次谈心谈话；治生日”祝贺；开展一次志重温一次愿服务活动。/朱丽娜

海宁市

四万党员竞相“补钙加油”

近日，海宁成功举办了四期村（社区）党员骨干专题轮训班，正式启动了第三轮“补钙加油”集中校”是最大的特培训。与以往不同，色。通过基层党委此次轮训的培训方式有送党员进市委党校、党较大创新和改进，每校老师送党课进镇名党员都要“进党级党校的“双进”模式，确保每名基层党员每三年“进党校”集中培训至少一次。外地流入的党员也纳入本地党员一并集中培训。/戴诚锋

滨江区

产业与党建“双孵化”机制

近年来，杭州高新区（滨江）建立并实施产业与党建“双孵化”机制，让党建伴随企业一起成长。主要化标准化；建立“企做法为：为入驻众创业孵化支撑平台”和空间的创业团队提供“党建孵化支持平台”实“企业孵化指引”和“党现孵化功能化；坚持用建服务指引”实现孵户思维和信息化思维，实现孵化智慧化。目前全区38家众创空间均已实现党建工作“双覆盖”，先后孵化培育了聚光、大华等一大批“党建强、发展强”的行业领军企业。/戴灿东

江干区

举行“同心圆”工程推进会

6月30日，杭州市江干区委主办的“江干区纪念建党96周年暨江干区区域化党建共建‘同心圆’工等80家江干辖区内程推进会”隆重举行。大院、大企、大所和市浙江省农业厅、浙江省林直部门负责人，江干区业厅、国家开发银行浙四套班子领导，江干江省分行、杭州海关区各街道各部门负责人共聚一堂，回顾总结过去四年“同心圆”工程的历史轨迹，展望江干区区域化党建共建的发展蓝图。/沈琳

衢江区

党代表巡查基层党建“双整”工作

为进一步发挥党代表的监督作用，稳步推进基层党建“整乡推进、整区提升”，衢州市衢江区开展党代表巡查基层党建双整工作，邀请25名市、区党代表组推进情况进行定期巡成5个巡查组，分别负责查。党代表巡查组通过4～5个乡镇，以盯人、盯实地走访、查阅台账、个别事、盯进度的“三盯”工访谈，提出巡查意见，由作机制，对双整工作区委组织部汇总后反馈给各乡镇，并对重点问题进行限时督办。目前，已经巡查了达标创建村25个，示范创建村33个，发现各类问题108项，其中重点督办问题12项。/王瑜

永嘉县

探索“三个一线”培训模式

永嘉县将中青班、年轻班学员派到一线实战历练，全力打造“征之能来、来之能战、战之能长。二是管在一胜”的年轻干部队线，修订《学员管理伍。一是学在一线，明规定》，建立干事档案确帮带导师，传智和联系制度，开展动慧、帮解惑、带成态考核，强化学风纪律。三是干在一线，分类别到“大拆大整、剿灭劣V类水、信访维稳”等8个组攻坚破难，解决一线难点23个。/永组宣

庆元县

启动绿色发展“青蓓百佳”计划

为推进“绿色发展、百团大战”行动，助推绿色发展从“齐跑”向“领跑”跨越，庆元县全面实施“青蓓百佳”百名青年干部培养计划。该计划为期一年，实行排理论学习、党性锻炼、“周校+夜校”模式，按项目一线、社会实践等内照“一月一主题”“一周容。通过“红军”“蓝军”两一活动”原则，利用周大阵营对抗，以比促学、末和晚上时间，安以学促学，促使学习常态化。该县还将建立青年干部学习档案，对其进行全程跟踪考察、动态管理，并进行分类评价、量化考核，考核结果作为干部提拔使用的参考依据。/叶丽丽

柯城区

“光伏强村”壮大村级集体经济

衢州市柯城区依托主城区优势，积极盘活市区公共建筑闲置屋顶资源，创新实施“光伏强村”工程，承建主体有收益、坚决打赢消除村集体经村集体得实惠的原济薄弱村攻坚战。该项则，投资5500余万元，目实行EPC总承包模式，涉及78家机关事业单按照政府投入有回报、位9万多平米屋顶面积。建立保底收益和超发电量分成机制，把电量卖给国家电网，售电收入作为集体经济来源。该项目年发电收益可达740余万元，将为全区80个薄弱村每村每年持续增收9万余元。/万灵慧

阳明街道

打造党建“一带两翼三集群”格局

余姚市阳明街道党工委以深化区域党建工作为抓手，谋划时空布局，坚持分类推进，以村、社、企基造“知行合一”的阳层党组织为“双整”阵明党建示范带。“两翼”地，创造性地提出了“一即打造工业产业党建示带两翼三集群”的党范片和新兴产业党建建立体布局新思示范片。“三集群”即路。一带即打打造生态型党建集聚群、社会治理创新型党建集聚群、“党建+多元型”集聚群。/袁文庆

海盐县

“四季如一日”提升党员服务

海盐县在明确每月5日学习日、25日服务日两个固定活动日的基础上，以“四季”党员志愿服务“关爱季”献爱心，为载体，即橙色“集结引导基层党组织开季”聚力量、绿色“家园展形式多样的主题党季”护生态、蓝色“清日活动，同步建立健凉季”送健康、黄色全党员积分管理和星级管理制度，有力引导党员把“学”与“做”有机结合起来，向“四讲四有”标准看齐。/袁迎春

上虞区

开展剿劣“亮旗”行动

绍兴市上虞区在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，紧密结合剿劣实际，深化剿劣志愿服务，“亮旗”行动,组织全带头引导亲朋好友区党员干部作出带头参与剿劣行动，带头拥护“五水共治”决不折不扣实现“零策部署，带头开展排污”等公开承诺。目前全区党员干部共签订承诺书47213份，认领党员治水责任岗14211个，成立村级“志愿护河队”526支。/蒋鑫富

杭垓镇

开展“三炼锻铁军”主题实践

今年5月以来，安吉县杭垓镇党委围绕打造杭垓铁军要求，组织开展“炼德、炼心、炼体”一美”、镇党委的“三炼锻铁军”主“生态原乡·静心杭题实践活动，为全面垓”建设目标提供坚落实湖州市委“四强的组织保障。新”、县委“两聚目前，已选拔产生县管副科级后备干部5名，镇中层岗位后备干部8名，村级后备干部36名。/李强

城东街道

主题党日活动谋新篇

东阳市城东街道各村（社区）明确把“开展组织生活、学习教育、民主议事、党员服务”作为党日审、垃圾分类等一活动的4个“规定动系列主题鲜明的“自作”，并结合当前实际选动作”，确保主题党日工作开展“主题党活动取得实效。堂鹤日+”，实施“治危村把主题党日活动拆违”、国卫复从室内转移到拆危现场，涉及36户农户的4200平方米的危房区域，仅用两天时间就全部拆除完毕。/吴霆钧

花街镇

区域党委引领发展

永康市花街镇倪宅区域党委由5个村组成。区域党委会每月一次现场办公有效促进区域内各村的工作推进。通过一年的努力，吴坑村省坡地群初见成效，溪边汪村镇建设项目正式挂村环村公路建设接近牌，定桥村全面启动地尾声，章坑村完成美质灾害点搬迁，倪宅丽乡村示范村创村文化礼堂示范建，一条以“观一路美景，品一处美食，一村一主题，一村一特色”为主题的休闲生态旅游示范带正在从蓝图走向现实。/施珍珍

鹿城区

人才“集中选聘、流转使用”

温州市鹿城区针对当前城市建设、管理、经济等“大建大美”人才奇缺，名师名校长“外流”严重等现实，创新引才机制，专门划拨了100名事业和城市管理中心），中编制，创设三个人才储心采取“按需配置、集中备中心（即事业单位选聘、流转使用、统一性质的鹿城建设保障”的模式，面向中心、金融中心全国分三年每年引进100名博士、硕士和部分重点高校全日制本科毕业生。/滕将华

嵊州市

村干部务实清单满足群众心愿

嵊州市强调村干部从小处着眼，以务实作风体现群众需求。在市级层面，梳理近年来先进村的建共厕所等个性化创设经验，收集群众认可业承诺项目20条供参度高的村级实事工程。考。在乡镇（街道）层如硬化村内道路、建设面，排查近年群众来信公共停车场、修建公来访情况，对反应较为集中的村（社区）建设问题进行汇总，分片分村提醒初步候选人参考。在村（社区）层面，召开座谈会，听取群众意见建议。/金其超

广度乡

乡长用“中医疗法”治河

如何将党建工作各项任务落到实处？仙居县广度乡党委副书记、乡长陈永其，作为“剿劣”村的三井坑河，采责任包干区——三用“望闻问切”中医井坑河河长，将“中医巡河四步法——疗法”融入治河中。“望”，观水情；面对流经6个自然“闻”，用嗅去闻；“问”，指三知（河情、问题、标识）通过“三问”而来；“切”是解民之忧，建立切实可行的治水长效机制。/蒋鑫富

路桥区

党建制定“三年行动计划”

台州市路桥区委围绕基层党建“浙江20条”，制定《“整乡推进、整县提升”三年行动计划》的点项目，实现了党蓝图，同时明确了美建规划图和攻坚作丽村部提升、党建示范战图的“合璧”。“一月点创建、软弱落后村一组团”，是路桥区整转等28项党建重抓基层党建工作的一个重要载体。该区将10个镇（街道）划分为五大组团。区里为组团划定目标任务，同台比拼，取长补短，成效明显。/缪艳

青田县

“两个度”考核乡镇领导干部

今年以来，青田县将乡镇领导干部对群众的“知民度”和干部在群众中的“知名度”纳入年终目标考核，专门抽调24人组成6个考核组，抽查基层领导干部对村对干部的熟悉度、满意情民情、村级党组织建度，尤其是为村民解决了设、重点服务人员情况、多少突出问题，取得了多安全生产等信息掌握少实际成效。以考核促情况，以及询问村民乡镇领导干部队伍建设，确保联系服务群众零距离。“两个度”考核不仅直接影响乡镇年终评比，还将作为乡镇领导干部评优评先和提拔使用的重要依据。/周凯蔚

定海区

项目党支部保障项目推进

定海作为舟山群岛新区的核心区块，紧紧瞄准重点项目建设与“做合格党员”协调发展的契“支部‘建’在一线、合点，2016年以来成政策‘学’在一线、民情立项目临时党支部34‘联’在一线、服务‘优’在个，选派党员干部一线”的四个“一线工420余人。运用作法”，引导广大党员积极投身“剿灭劣Ⅴ类水”、329国道改扩建等重点工作和项目建设，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。/陈刚