积极周密 勇于担当 直面问题

◎乐清市翁垟街道党工委书记 朱小恭

积极周密 勇于担当 直面问题

◎乐清市翁垟街道党工委书记 朱小恭

今年，翁垟街道有幸被选为全省村（社区）组织换届选举试点单位，在获得上级部门重点支持的同时，也承担着“为人先”的风险。一路走来，感悟颇多。

接到试点任务后，关于如何确定试点目标、试点任务成了街道领导班子的首要课题。为此，我们专门召开班子务虚会议专题研究这个问题，并形成了统一的共识：我们围绕从严治党与打造“铁军”两大主题，将“强化党组织对村级组织换届工作的领导，牢牢掌握换届工作主导权”“提高村和社区组织班子整体素质，建设一支过得硬打胜仗的基层铁军队伍”“严肃选风选纪，营造风清气正的换届选举环境”列为本次试点工作的三大任务，并力求整个换届选举过程健康、平稳、有序。

良好的准备工作是成功的一半。在开展试点工作的过程中，我们着重做好摸好“人”、清好“障”、造好“势”三项工作，为此后的平稳、快速开展工作奠定了扎实基础。在重点工程推进难点村——三屿村党组织换届中，我们面对软弱落后的村党支部，提前开展合适人选物色活动，最后成功引导4位优秀党员进支委。

严密高效的组织运转体系是重要保障。为切实推进试点工作，我们精心设计换届选举各个流程环节，统分结合开展精准式培训，并辅以“两表一图一制度”（换届工作计划表、进度表，作战图，“选情一天一分析、信息一天一上报、进度一天一提示”选情通报制度），通过每天雷打不动地召开党工委扩大会议，对上级精神进行及时传达，研究分析工作重难点，部署下一步计划安排，推动了换届选举工作“又好又快又平稳”。

长远全局的眼光和认识是重要坚守。我们严把人选关，在党内选举酝酿预备人选阶段，坚决拿掉“八不宜”人选。对于这些，很多干部、群众一开始不理解，他们担心“严苛”的条件会将那些会干事的“能人”排除在村干部队伍之外。事实上，我们的坚持经实践证明是正确的，因为严格的条件标准，不仅是一种导向，更是一种环境的净化与创造。同时，良好的用人选人导向、纯净的选风选纪，也吸引了更多德才兼备的人才有意向、有积极性参加到村干部队伍中来，为农村服务，为村民服务。这一届翁垟在外能人志士参与竞职人数较往年大幅提高，跟我们的高标准导向不无关系。

最为关键的是要牢牢把握党的领导。我们将加强党的领导贯穿于换届工作始终，把党组织负责人推选为村民选举委员会和股份经济合作社选举委员会主任，推行“支部定规划”工作，始终确保了换届工作的正确方向，真正使换届的过程成为汇集民意、凝聚民心的过程。在党支部换届中，我们实行“两推”结果全部带回不公开的做法，很多村民与党员表示不理解，要求当场公开推荐结果的很多，要求以推荐票高低确定候选人的不少。但是，从最终结果来看，这样的做法不仅扩大了党工委挑选初步候选人的空间，避免了“以票选人”的弊端，也进一步减少了拉票行为。

村级组织换届试点工作是一项系统工程，各层面因素都掺杂其中，各种村级势力都在换届这个舞台上激烈角斗。积极周密的安排部署、勇于担当的创新做法、直面问题的激情挑战，都极大地锻炼了我们的工作作风与能力，也取得了很多经验与感悟。