“别人家的”公司每周休三天

对于企业来说，除了高薪可以留住人才，休息时间多也可以。据《日本经济新闻》19日报道，每周休3天的制度最近在日本开始普及，主要是为了向需要护理老人和带小孩的员工提供一个宽松环境，防止人才流失。

报道称，日本肯德基从2014年开始实行周休3日的“限时员工”制度，并将每周工作时间减至20小时，让员工可以自主选择休息日。肯德基认为，这样“能有效防止员工离职”。在日本，护理行业人手不足现象严重。日本九州一家护理设施运营公司为改善员工待遇，将工作制度由“每周5天、每天8个小时”改为“每周4天、每天10个小时”。新制度下，员工总体的工作时间并未减少，但是休息时间却增加了1天。日本中央大学教授鹫谷徹对此表示，近年来很多遭遇员工不足问题的地方企业开始实行周休3日制度，帮助企业提高业务效率。

（丰豆）