《真星话大冒险》冒险不冒进

文/王艳锋 梅博远

《真星话大冒险》冒险不冒进

文/王艳锋 梅博远

《真星话大冒险》这个项目从参赛到样片播出，竟然只是短短一个多月的事情，频道对年轻人梦想的支持力度着实让我们感叹和感动。就像阿里巴巴董事局主席马云所说的那样：“梦想总是要有的，万一实现了呢？”回想这一年多来的研发与创作历程，真的是历历在目、感慨良多。

研发，为“种子”准备合适的土壤

去年，由于工作安排的需要，我们一批导演团队来到了战略发展中心。在中心的第一次大会上，中心主任俞杭英老师就要求大家从一个单纯节目导演的角色中转换出来。那天下午她说了很多关于转换角色转换思想的话，总结为一句就是，我们这批人要成为“进能上场打仗，退能挖坑砌墙”的研发型节目人才。这次会议结束后，俞老师就按照各人的合作默契程度和彼此的特长组织了不同的创意研发小组，我们和黄磊三个人组成了一个研发小组。一开始的研发，往往不得要领，总是在原有的节目模式中“打转转”，所报上去的节目类型往往缺乏新意。这些创意，现在看来往往幼稚得可笑。但是令我们感动的是，再幼稚的想法报上去，俞老师也从来不打击，在她看来,任何疯狂的想法都值得尊重。在研发一度陷入困境的时候，俞老师启发我们说：“不要总是把目光集中于现有的节目中，你们要跳出节目去研发。可以主要集中于两个方向：一是反映社会现实的大型真人秀；二是垂直领域的节目细分……多去考虑一下，总是会有收获的。”俞老师的话对我们的启发很大，从那时候开始我们所提交的方案才慢慢靠谱。很快我们提出的一些方案开始受到中心乃至频道的一些肯定。上一年的《小鬼来当家》，就是在社会热点话题“二胎”现象启发而来的，算是反映社会现实的真人秀类节目；而《真星话大冒险》则是受国民游戏“真心话大冒险”的IP启发而来的。可以说如果没有一个鼓励研发适于研发的制度“土壤”在，这些研发成果就很难出现。

制作，一场特殊的“抢滩登陆”

身边的朋友说，从没有见过生产转化效率这么高的模式创意大赛。比赛结果一个星期不到就出来了，之后就马上拿出真金白银批准制作，然后快速地组建了一个团队，不到半个月时间节目就进入了正式录制，然后又是半个多月这个节目就播出了。确实，在9月2号这天领导通知我们节目要在半个月内录制的时候，我们自己都懵了，心想这怎么可能，敲嘉宾都来不及。俞老师鼓励我们说，没事！你们大胆干！我在后面替你们撑着。但是等到真正上手了，才知道从无到有地去筹备一个节目是多么困难的一件事，单是邀请嘉宾这件事都非常让人头疼。鉴于经费有限，又是一个新节目（有影响力的艺人选择新节目的时候一般都非常谨慎），直到录制的前四天，嘉宾人选都没有完全敲定。这样的直接后果就是剧本的主题和内容一变再变。幸运的是我们的团队还是非常靠谱的，一群新进台的大学生用他们的认真和热情支撑起整个团队的执行力。现在依然清晰地记得录制的前夜是中秋节，滂沱大雨一直未停，思思、婉泺等老导演像做小学手工课一样地帮忙做手卡；沈俊毅、陶李等新大学生在仔细检查和实验着道具……大家像一个合作多年的团队一样默契地工作着。

试播，“从无到有”的原创力量

经过一个月艰辛又富有冲劲的“抢滩战”，《真星话大冒险》首期样片终于摆在了频道领导面前等待“检阅”，怀着忐忑的心情我们不知道领导对于这档由原创模式孵化而来，带有“网综”气质的节目有何评价，因为就连后期合作团队深井文化的田总在频道审片前都说“这是一档与浙江卫视以往综艺风格都不一样的新节目”。

一小时的审片过程让节目组及广告部同事发出了阵阵笑声，最后领导的审片意见也基本表示满意，俊总甚至临时决定将这期样片放在紧接着的周五晚间档，给了我们一个浙江卫视最好的播出时段为原创助力。于是距样片首播不到五天的时间，我们还需要完成节目开播审批、内容报备、艺人报批等一系列工作，最后仅有一天的时间进行开播前的宣传造势。我们每个人都铆足了劲期望不负台里领导的厚望、不负浙江卫视周五档优质平台的资源，甚至到节目开播前俞杭英老师还在机房与我们一起打磨最后的成片。总算功夫不负有心人，节目于10月14日周五晚22点30分浙江卫视第一次试播后。此外，微博、朋友圈的评论也大多数表达了对节目的喜欢，特别是原创的形态得到了业内外观众点赞。这对于我们主创人员是一种莫大的肯定和鼓舞。那些通宵达旦研发、筹备、录制、剪辑的日子，好像到了这一刻皆化为一种再出发的动力。

一个节目的成功，像一个配合娴熟足球队的一场赢球。创意团队司职前锋；录制策划团队司职中场；后期团队司职后卫和守门员。这一刻我们才深深体会到，为什么说电视是一项团队的艺术，没有任何一个人的功劳能够替代整个团队。只有大家紧密合作，相互做球，不断尝试进攻，才能在关键的时刻来上漂亮的“临门一脚”。