现实中不同职业、收入与幸福感差距的问题

王珍

幸福真实的存在于人们的现实生活中，和日常的生活息息相关，人的一生就在于对幸福的追求，因此而言，幸福感这个话题和每个公民都难以脱离。改革开放以来，人民生活水平在发生着巨大的改变，要研究不同职业和收入之间的差距及其原因，以便更好地促进共同富裕，增强全体人民的幸福感。

幸福感收入职业

一、幸福感的不同理解

（一）官方解释

百度百科的解释是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜与愉悦的情绪。360百科的解释为幸福感是一种心理体验，它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，又是对于生活的主观意义和满足程度基础上产生的一种积极心理体验。通常以幸福感指数来衡量幸福感这个主观意识上的心理体验。

（二）个人理解

幸福是以行动者自己界定的标准，是一种人类情感，属于社会学学科，是指人的一种主观的感受，就是在现实的生活中可以使自己保持一定长时间欣喜的感觉，而并不是一瞬间的心理或者说是情感的愉悦，且对于每一个有意识地主体、群体，对于这种感觉的体验是不同的。

（三）简单调查

对不同年龄段和不同职业的郑州公民进行简单抽查，其中小学生的回答集中在作业少就很幸福；初三和高三的同学回答集中在成绩稳定，家长不为成绩而施加压力，考入理想的高中和大学最幸福；当问到环卫工人时，他们却说自己打扫的路段人们少扔点垃圾，垃圾都入垃圾桶最幸福；快递大哥说每天多送点快件，多挣点儿钱很幸福。

古往今来，不管是东西方的，不同年代的，关于幸福的话题并不少见，关于爱情的、亲情的、国泰安康的，总之对于幸福感都有不同的见解。

二、当今影响不同幸福感的因素

（一）自我感知的不同

每个人的世界观不同，衡量幸福的标准也不同。每个人的自我调适能力，在生活中对待挫折的消极看法同样会对幸福感大打折扣，面对人生不得意有人会客观看待等待转机，而有些人从此消糜不振，对人生失去信心。在个体不同的生命阶段，不同事物对其幸福感的作用可能也是不同的。比如金钱对成年人幸福感的影响可能比对老年人幸福感的影响更大。

（二）收入的差距

收入因素与主观幸福感息息相关，收入差距通过社会比较的心理机制使人们产生不公平感。对于个人而言，收入的变化将会引起主观幸福感的波动，同时收入因素也还是引起生活方式、生活水平差距的直接因素。虽然说“钱不是万能，但是没有钱是万万不能的”，幸福感的程度并不能用金钱来衡量，可金钱与幸福感的没有关系是没有一个正常人认同的。

（三）职业的差异

当今时代，工作是人们生活的主旋律，它提供着社会需要的商品和服务，同时也是个人收入的主要来源，所以说工作受到人们的重视。但是不同职业之间的劳作程度与劳作收入并非成正比。工作在一线的劳苦煤矿工作者冒着生命的危险却和坐在空调房间里的大boss有着天壤之别。

三、关于增强幸福感的对策

（一）走出幸福感误区

1、虽然说“没有钱是万万不能的，但是钱不是万能”，其实对不同阶层的人群而言，金钱对于他们的意义和价值可能是不一样的。尽管富裕国家的人民一般来说比贫穷国家的人民感到更幸福，但这种差异也不能简单归结为财富的差异，更多的在于对幸福感受的不同追求，而个体收入的改变和国民经济的增长并不一定带来幸福感的提高。

2、正确认识自己，积极接纳自己，合理评价自己，多做积极的自我暗示。注重自我调节，工作与生活要平衡对待，有张有弛。学会自己给自己减压，营造一种和谐的工作环境和成长环境，不忘自己的精神成长。

（二）社会层面

幸福感是衡量个体生活质量的重要的综合性心理指标，也就是说，对整体生活的满意度越高，社会要给予个体获得幸福感的支持，因为我们都知道，个人离不开社会，社会也离不开个人，所以幸福感它必然和外部条件相联系，也需要外部条件的支持。

1、提供个体形成健康幸福观的文化环境，文化作为人类认识自然、改造自然的物质与精神产品的总和，强大地影响着个体的幸福观和行为取向。一个社会的内在核心体现为待定的价值精神内核，构成这一社会和文化的凝聚力和认同标准，形成整个社会的价值导向。

2、和谐社会，生活在“人人为我，我为人人”这样社会中的人更容易树立正确的幸福观，因为这样的社会以其个人主动追求幸福的能力和全面发展为基本动力，使整个社会拥有一大批精神愉快和行为高尚的人，能够达到全社会的共同幸福。幸福就会对人们起到永无止尽的拉动作用，最终达到社会的整体和谐与幸福。

3、媒体在关注教育问题时应该尽量做到客观公正，不能为了提高自身影响力而过分渲染。反面的事例要报道，但更多地应该树立正面榜样，多宣传报道优秀理念，应该透过现象深入挖掘事情的本质，从全局上认识问题，从根本上解决问题，切实起到媒体的导向作用。

（三）政府层面

罗素早就指出，种种不幸的根源，部分在于社会制度，部分在于个人，当然，后者在很大程度上就是社会制度的产物。制度的安排要体现公正。公正的制度就是要体现对人平等尊严的关怀，对政府而言可制定一些以提高人民整体幸福感的相关政策，如解决贫困问题、缩小收入差距。

（四）个人层面

要弘扬传统美德，爱国、敬业、诚信、友善。提高工作的效能，自我价值发挥最大化自我实现包括个体能够在工作中发挥自身的优势和特长、在组织中感觉有发展前途、完美实现自我潜能。

（五）企业方面

要不定期的组织一些休闲活动，以减轻职工的紧迫感。现代社会的发展速度越来越快，给人们带来了巨大的工作压力。因此，不定期的开展一些健康、休闲的活动，确保一个健康的工作环境，对于提高个体的幸福感和人员的稳定性具有十分重要的作用。

幸福感是人类的一份永恒追求。从某种意义上来看，整个人类文明史就是一部人类追求自身幸福生活的历史。个人幸福是人们活动的终极目的，而人类幸福是一切科学探索的终极目的。拥有幸福感的人，每天都会感到心情舒畅，活力迸发。追求幸福，让“草色更青，阳光更灿烂”。

参考文献：

[1]姜文.阳光灿烂的日子[EB/OL] .

[2]罗素.什么使人不幸[M].幸福之路.

[3]马克思.资本论[M].