中国盐业双周新闻榜

2017-01-17梁辰

中国盐业 2017年8期

关键词：中盐原产地总公司

■ 本刊记者梁辰

中国盐业双周新闻榜

（2017.04.16-2017.04.30）

■ 本刊记者梁辰

1.中盐总公司召开2017年度人力资源工作会议

近日，中国盐业总公司2017年度人力资源工作会议在江苏常州召开，总公司党委书记、董事长李耀强出席会议并讲话，来自中盐所属39家企业的党组织负责人、人力资源部门负责人和总部人力资源部的同志共83人参加了会议。

李耀强指出，过去的一年，各所属企业党组织和人力资源部门同志认真贯彻中央、国资委党委的决策部署和总公司党委的工作安排，自觉服务大局，坚持从严从实，认真履职尽责，人力资源管理各方面工作都取得新的进展，为总公司三年发展总体目标如期完成、全面深化改革良好开局做出了突出贡献。

李耀强强调，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是全公司深化盐改和国企改革的关键之年，各级党组织要全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕总公司“回归、转化、退出、创新”战略方针和“国家盐业公司+优秀化工企业”发展目标，切实增强“四个意识”，充分认清当前面临的形势，深刻领会新的要求，为加快改革发展、构建幸福企业提供坚强组织和人才保证。

在谈到2017年工作时，李耀强要求各级党组织和组织人事部门要重点抓好五项工作：一要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，加强思想政治建设，确保取得实实在在的效果。二要以习近平总书记提出的新时期好干部“20字”标准为目标，加强领导班子建设，打造经得起历史考验的领导班子。三要从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，加强基层组织建设，推动基层党组织强起来。四要以适应企业改革发展和盐业体制改革为目标，加强人才队伍建设，完善党管人才工作格局。五要以落实好全国国企党建工作会议精神为重点，集中力量解决党建突出问题、推动全公司党建工作不断取得新进展新成效、开创党建工作新局面。

李耀强特别强调，要牢固树立做好党建工作就是促进企业改革发展的理念,党员领导干部要强化党的意识，既要坚持原则，又要发扬风格，将落实中央精神、促进企业发展作为决策的出发点和落脚点。他还就贯彻落实党组织前置研究程序以及需要注意的事项进行了强调。他勉励人力资源工作者要胸怀大局、充满爱心、立足公正、追求精准，为总公司的改革发展做出新的更大的贡献。

会议期间，总公司人力资源部部长黄芳胜报告了一年来全公司的人力资源工作，并对2017年人力资源工作做出具体安排。中盐吉兰泰、中盐上海、中盐安徽、中盐金坛、中盐常化等五家企业在会上交流了经验，全体参会人员围绕如何落实总公司的工作要求和本单位人力资源工作中的好经验、好做法进行了深入交流。

2.中盐总公司召开构建“不敢腐不能腐不想腐”体制机制工作座谈会

4月18日，中盐总公司纪委组织召开构建“不敢腐不能腐不想腐”体制机制工作座谈会，总公司纪委书记肖祥立出席座谈会并讲话。总公司纪律监督改革领导小组成员、纪委委员、监督协调领导小组成员和相关企业纪委书记参加会议。中盐吉兰泰公司等五家企业作现场交流发言，中盐上海公司等企业提交书面交流材料。

肖祥立对近年来中盐企业构建不敢腐、不能腐、不想腐机制的工作及成效进行了总结，同时，他就构建“三不腐”的长效机制提出了六点要求:一是认真落实《关于中央企业构建“不能腐”体制机制的指导意见》的精神，增强责任感、紧迫感。二是坚持落实“两个责任”，为构建“三不腐”机制提供保障。三是强化纪律审查，持续保持惩治腐败高压态势。四是推动制度机制创新，把权力关进制度的笼子。五是构建自律机制，使廉洁成为一种行为自觉。六是实施纪检监察体制机制改革，为实现“三不腐”提供组织保障。

3.中盐总公司召开监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况座谈会

4月18日，中盐总公司纪委组织召开监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况座谈会。中盐总公司纪委书记肖祥立出席座谈会并讲话，总公司纪委委员、监督协调领导小组成员和部分企业纪委书记参加会议。

通过使用二维码信息保存在总体的数据库当中，全面优化系统化资产管理模式及管理水平，将学校的固定资产进行分类并将其实施二维码编辑制度，并将二维码信息保存在自身学校的数据库当中。将记录固定资产内容的二维码通过移动端互联网技术来实现各个分校区域、各个不同部门当中，从而实现资源共享这一中心目的，同时做到数据资料的及时更新，从而实现资产管理的实时操作性，全面提高学校自身资产管理的效率[2]。

这次会议主要是全面系统梳理中盐企业监督落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结提炼实践成果，构建常态化、长效化机制，深入推进作风建设在中盐系统落地生根。

肖祥立对党的十八大以来中盐系统落实中央八项规定精神、纠正“四风”的主要情况进行了综合总结和深入分析，对取得的成绩给予了充分肯定，同时指出了工作中的不足和问题，诸如打“擦边球”，“隐形”违规，或是借各种名义规避监督等现象在中盐企业仍有不同程度的存在。

肖祥立就中盐企业加强作风建设、落实中央八项规定精神提出五点意见：一是落实“两个责任”，突出领导带头。二是强化党员干部思想廉洁教育，突出营造氛围。三是加大纪律审查力度，突出高压态势。四是拓宽监督渠道，突出通报曝光。五是总结经验创新途径，突出长效机制。

座谈会期间，所属企业纪委书记围绕落实中央八项规定精神、纠正“四风”，介绍情况，总结经验，提出意见和建议。一致表示，要在坚持中深化、深化中坚持，为中盐企业的转型发展做强做优做大营造良好政治生态，以优异的成绩迎接党的十九大的召开。

4.中盐昆山公司获“2016年度中国两化融合领域‘双创’25强”荣誉称号

4月14日，在无锡举行的“中国两化融合应用推广联盟成立大会暨制造业与互联网融合发展系统解决方案高峰论坛”上,中盐昆山有限公司被中国两化融合应用推广联盟授予“2016年度中国两化融合领域‘双创’25强”荣誉称号。

5.中盐上海公司召开质量、环境和食品安全管理体系转版贯标启动会

4月19日，中盐上海公司召开ISO9001:2015转版暨ISO14001:2015、 ISO22000:2005双体系贯标启动会。公司食品安全管理领导小组、HACCP工作小组、ISO贯标推行小组全体成员以及体系覆盖的相关部门负责人和员工参加了会议。

会上，公司总经理助理、管理者代表刘树国受总经理委托作贯标动员讲话，充分肯定了公司从2000年导入ISO9001以来，内部质量管理体系建设取得的成绩，特别在规范公司流程化、制度化、标准化管理，推动各部门工作规范、提升产品质量和服务水平等方面发挥了至关重要的作用。

根据年度贯标工作计划安排，公司将利用六个月左右的时间完成标准体系的培训、文件编写发布、试运行及内部审核等工作，力争年内通过贯标认证。

6.我国首个国家级“生态原产地”食盐落户湛江

我国首个国家生态原产地产品保护的食盐，落户广东湛江雷州半岛。4月19日，广东省盐业集团雷州半岛岭海牌日晒海盐顺利通过国家质检总局专家组终审评定。

2017年起，我国正式实施的盐业体制改革在坚持食盐专营制度的基础上，放开食盐价格，允许生产企业进入流通销售领域，允许批发企业跨区域经营。这意味着消费者将面对越来越多不同规格、不同品种、不同质量的食盐产品。广东省盐业集团为实现创新发展，确保食盐的质量安全，携手广东检验检疫局量身定做“雷州半岛岭海牌日晒海盐”，制定了申报国家生态原产地产品保护的具体措施，并于2016年7月完成了岭海牌雷州半岛日晒海盐生态原产地保护的初评工作。

今年4月中旬，国家质检总局派出专家组，依照《生态原产地保护评定通则》《生态原产地产品保护工作导则》《生态原产地保护评定技术规范》及相关法律法规标准，对广东省盐业集团岭海牌雷州半岛日晒海盐生态原产地保护评定进行全面细致的现场评审，认为广东省盐业集团雷州半岛岭海牌日晒海盐符合生态原产地保护评定的要求，同意授予其生态原产地产品保护。

7.七省盐业交流座谈会在杭州召开

近日，广东、江苏、山东、山西、福建、湖南等省盐业集团主要负责人以及东道主浙江省盐业集团公司班子成员一起相聚在美丽的杭州，共同探讨经济发展、盐业改革和国企改革新形势下盐业企业的机遇与挑战，促进建立一种诚信的、理性的、共赢的行业关系，加强省级盐业公司之间的深度合作，展望中国盐业发展新格局。

座谈会上，七省盐业集团负责人分别围绕当前盐业体制改革形势和市场监管情况，就如何增进盐业市场价值、创新共赢发展模式和加强战略合作等方面内容进行深入交流和讨论，并达成了七点共识：一是承担责任，不辱使命；二是有序竞争，活而不乱；三是加强合作，产销对接；四是结构调整，增量发展；五是国企改革，释放活力；六是资本合作，产融结合；七是创新价值，提升形象。