强化修养 敢于担当推进纪检监察工作落到实处

■ 王彩荣 龚保平

强化修养 敢于担当推进纪检监察工作落到实处

■ 王彩荣 龚保平

纪委书记是一个神圣的岗位，走上这个岗位，要始终坚持以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，不断提高自身修养，严格履行工作职责，着力加强规章制度建设，推进本单位纪检监察工作迈上新台阶。

一、加强自身修养，努力提高党性修养和意识

做事先做人，作为基层纪委书记，要把“修德”放在第一位，做好自重、自省、自警、自励。自重，即尊重自己的人格、珍惜自己的荣誉、塑好自己的形象。古人云：“人必自重，然后人重之。”如果自己不尊重自己，也不会真正被别人尊重。自省，即通过自我意识来省察自己言行的过程，时刻扪心自问，是否触犯法律法规、是否触碰道德底线、是否尽心履职，有则改之，无则加勉，不断提升。自警，即在自省的基础上作出的一种对自己的一种承诺，以腐败案例为镜，时刻警示和教育自己。自励，即自我勉励，要与模范标兵看齐，以先进典型为榜样，时刻严格要求自我。同时，日常工作中还要不断加强学习，向书本学、向同事学、向兄弟单位学，认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，严格落实党中央提出的新精神、新要求，严格落实“八项规定”，积极践行“三严三实”，努力把自己打造成一个经得起诱惑、耐得住寂寞、顶得住歪理、守得住防线的好干部。加强标准化党支部建设，弘扬“学习、创新、廉洁、服务”的企业文化，通过演讲比赛、知识竞赛、基本能力竞赛等方式，选拔不同岗位的优秀员工，并组织其前往所在基层单位进行作风建设的宣讲，发动员工的积极性，让风清气正理念浸润到每名员工的心头，让正能量在每一名员工之间传递。着力抓好班子建设，树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，严格落实“两个责任”，通过召开班子会对班子成员党风廉政建设责任进行细化分解，每名成员分别从行政工作和党委分工等方面梳理各自职责分工和清单，真正做到职责清、清单明，并要求每名成员对照《党风廉政建设责任制分解意见》认真开展“一岗双责”工作。

二、忠诚履职尽责，大力推动纪检监察工作上台阶

首先要抓纪律，带队伍。严格按照《中国共产党党内监督条例》，发现错误苗头要及时提醒，发现失职渎职要严肃问责。结合基层环境小而杂的实际，从事纪检的专职干部和员工，要抛开私心杂念，坚持秉公执纪的原则，面对困难要敢于顶上去，善用得当的方法干工作，遇到艰难困苦要注重创新工作方式，不断提高反腐败的工作能力和水平。还要通过“传帮带”的方式，将有责任心、工作能力强、廉洁意识高的优秀员工吸纳进纪检队伍，不断壮大力量，为纪检监察事业提供人才保障。在严格要求的同时，还要注重对纪检督察干部的支持和保护，对表现优异的同志要敢于放权，主动提供平台；对受到诬陷的同志，要及时澄清是非，加以保护，真正打造一支高素质、肯担当、靠得住的纪律铁军。严格执行提醒约谈机制，由党委负责人与各部室负责人进行廉政谈话，纪检负责人与各单位负责进行廉政谈话，谈话围绕实践运用监督执纪“四种形态”，谈话结束后，由谈话人和被谈话对象签字确认，重点与关键岗位上的干部员工签订廉政承诺书，切实增强干部拒腐防变的“免疫力”。

其次要抓监督，提实效。监督责任是党章赋予各级纪委的重要职责，要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的工作理念， 充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。对当前形势进行客观分析研判，注重廉政文化建设，印发廉政漫画，利用微信、微博、宣传栏、网站等信息化平台，定时发送廉政信息，加强廉政警示教育，通过观看警示教育片、专家授课、廉政约谈等方式，提醒广大员工时刻检视自己的行为，做到防患未然；注重责任清单的排查和完善，按照“一岗双责”要求，充分利用每年开展的党风廉政宣传教育月活动，围绕反腐败工作重点，联合业务部室，进一步排查在养护管理、计划执行、收费机电、路政执法、信息稽查等业务管理方面存在的廉政风险，逐项分解到人，明确具体措施，力争做到全方位无死角防控；注重落实好民主集中制，纪委书记要本着为单位负责、为班子负责的原则，对执行程序不严或者疏忽大意未执行的，要及时提醒，促进每一项工作的开展有依有据、廉洁推进；注重狠刹“四风”态势不放松，正确运用“四种形态”，特别是要将纪律挺在前面，抓小抓早，重点整治新出现的微腐败，把精力放到收费、养护、路政、治超等关键岗位和收费站岗亭、治超监测点、服务区等关键区域，真正将穿上“隐身衣”、换上“新马甲”的四风现象扼杀在萌芽状态，全面营造风清气正的廉洁氛围。注重做好政府采购监督工作，加强管理，执行《政府采购法实施条例》和《政府采购管理办法》，并安排纪检检查人员对所有政府采购工作进行了全程监督记录，真正从源头上确保廉洁自律。

第三要抓案件，严办理。高度重视上级转发的和单位内部的廉洁工作举报线索，要迅速成立调查组，并在相关单位公示栏公开调查组成员姓名及联系方式，鼓励所有员工积极踊跃且客观属实的反应有关问题，通过公正客观的开展监督执纪问责工作，共同营造风清气正的良好工作氛围。要严格按照国家有关监察法律、法规有关监察规定进行，明确审理小组成员、监察范围和办案流程，构成处分的，要写出处分决定，经批准后下文执行；需通报批评的，写出通报材料，按程序审定批准后通报。工作过程中要做到“材料齐全、组卷科学、编目清楚、手续完备”，及时整理立案报告、调查报告、证据材料、被调查人的检查交待材料及与违纪者见面的错误事实材料等，对移交司法机关的案件，要将案件材料、审理结论材料、处理决定材料、结案报告材料及其它有关材料，办理移交手续，切实促进案件查办合法合规、有序开展。

三、完善规章制度，推进纪检监察工作长效推进。

结合各自岗位和工作实际，各部门和单位负责人要列出自己的责任清单、问题清单、整改措施和整改时限，通过召开专题会议逐一剖析表态，有效地梳理每项工作、每个岗位的程序、责任和可能存在的问题。要以问题为导向，深入开展调查研究和整改反馈工作，为各项工作有序开展提供纪律保障。要联系实际，树立法治思维，逐步梳理完善，对组织领导有变化的要及时调整，对制度有缺漏的要及时制定纳入，对工作中发现的不足要及时进行修订，对已经不适应当前形势的要及时进行废除。重点对责任清单、廉政约谈、风险防控、民主集中制、案件查办、保密信访、专项工程等方面规章制度，要按时进行排查修订，做到与落实从严治党要求相结合，与密切联系群众、改进工作作风相结合，与推进运营管理科学发展相结合，统筹兼顾，相互促进，高标准、高质量的完成好各项目标任务。同时，要做好规章制度的执行和落地，并纳入绩效考核之中，从源头上构建起不能腐的长效机制，切实促进纪检监察工作制度化、长效化。

（作者：王彩荣，三门峡二桥连接线建设管理处党委副书记、纪委书记，运城高速公路有限责任公司 纪委委员龚保平，中盐皓龙盐化有限公司）

（编辑：程钰寒）