浅析工会工作在企业文化建设中的积极促进作用

吴明霞

摘要：企业文化是企业核心竞争力的关键所在，企业文化建设是现代企业制度的重要组成。工会作为企业内部文化建设的群众组织，对企业文化发挥着重要作用。两者虽属于两种概念，但是在具体的实践中相互关联，为企业的文化建设起到了促进作用。本文阐述了工会在开展企业文化建设中的必要性，和对其企业文化建设起到的积极作用。

关键词：企业；工会组织；企业文化建设

在如今激烈的市场竞争中，企业文化建设在企业发展中的地位越来越突出，逐渐成为企业软实力的有力体现。企业文化建设能培养有特色企业的经营理念，能够提升企业的整体形象，帮助企业推动各项工作的发展。而工会作为最广泛的群众组织，是最贴近员工群众、最清楚员工群众思想的组织，具有较强的凝聚力和号召力，对企业的文化建设发挥着不可替代的作用。

随着社会主义市场经济的发展，社会主义经济意识形态发生着重大改变，职工利益诉求增加，社会矛盾突出，对工会工作提出了新的要求。工会工作，作为企业管理的重要组成部分，作为党联系群众的重要纽带，在企业文化建设中发挥着重要的作用。工会组织代表广大人民群众的利益，能够认真倾听职工呼声，反映职工的诉求，将职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，具有广大的群众基础。而企业文化建设需要广大员工群众的参与，和每一位员工都息息相关。我们要充分发挥工会的优势，切实反映职工的利益诉求，做到一切从群众来，到群众中去，积极在员工的文化活动上创新，在对企业文化的发展上集思广益，加强参与企业文化建设的能力，来适应形势发展的需要，填补企业文化建设中的空白，充分发挥出工会组织在企业文化建设中的积极促进作用。

一、工会在开展企业文化建设中的必要性

工会工作因其广泛的群众基础，给企业的文化建设奠定了基础。工会组织是员工与企业相联系的纽带，工会的工作就是要了解员工群众的想法和要求，熟悉员工群众在工作、生活上的诉求，并且能够为他们及时提供帮助，解决困难纠纷，切实的为员工利益着想。因为工会工作是与员工的联系最为直接、密切，所以工会在企业的文化建设中有着坚实的群众基础，引导着员工认识企业的核心发展观和企业自身文化的发展目标，对企业以后的发展有着促进作用，能够逐步实现和谐的企业文化。

工会有着优秀的思想政治工作基础，在企业文化建设中，肩负着宣传和教育员工的重要任务，是建设好企业文化的一支重要力量。工会多年的实践工作中，涌现出很多优秀的模范骨干，带领普通员工一起认真工作、攻坚克难，以其优秀的榜样力量来影响、带动员工，培养出一批有实力有素质的员工队伍，他们对于企业文化的建设也发挥着重要作用。工会中员工的素质高低影响着企业文化的传播，与企业的文化是相辅相成的，所以工会的工作发展能够推进企业文化的建设，促进企业文化的传播。

工会的工作与企业的生产经营活动联系紧密，通过各种形式的宣传教育来引导员工关心企业的未来发展，认识到企业发展对自己的好处，树立全局意识和发展意识。工会以企业的生产经营来开展创新活动，调动员工的工作热情和积极性，使员工对企业产生美好的愿景，提高员工的整体素质，树立团结一致、努力拼搏的精神，增强企业的凝聚力和向心力，这是奠定企业文化建设的重要条件。

二、工会工作对企业文化建设的积极作用

（一）组织优势对企业文化建设的促进作用

工会组织是在党的领导下，依托广大人民群众自发成立、独立开展工作的组织结构，具有雄厚的群众基础和旺盛的生命力。工会组织始终反映广大人民群众的利益、全心全意为职工服务，是连接企业领导干部和员工的桥梁和纽带。工会组织力量渗透在企业每个部门，每个员工中，这种超凡的群众基础决定了工会必然会在企业文化建设中发挥出其他部门无法取代的作用。正是由于工会的组织结构优势，工会是企业文化建设的主力军，是搞好企业文化建设的重中之重。工会要充分发挥自己的优势，积极的开展各项活动，肩负起宣传教育职工的责任和义务，可以在很大程度上激发广大员工的积极性，使广大员工自觉的加入到企业文化建设中来，成为企业文化建设的主力军，从而不断提升文化工作的速度。

（二）工会典型在文化建设工作中的引导作用

员工素质的提升是企业文化建设的关键，是企业文化建设的出发点和落脚点。工会组织作为培养了大批的先进典型，和评选大量先进的主要责任部门，在职工中具有广大的号召力。工会组织工作开展中始终坚持与企业文化同理念、同导向、同目标、同追求的原则。工会典型在企业员工起着示范先锋性的作用，是企业文化的代言人，是企业文化的拥护者。因此，模范典型可以引领文化风向，使员工认同企业文化。工会开展文化活动，能使更多的员工参与进来，自觉的向典型学习，潜移默化中接受企业的文化，自觉的担负起企业文化建设的责任。

三、结语

企业的文化建设是个漫长的过程，作为企业长远发展战略，我们必须要发挥工会在企业文化建设中的作用。工会应加大宣传力度，发挥每一位员工的创造精神和主观能动性，开展丰富多彩的文体活动，使员工在快乐的氛围中受到企业文化的熏陶，以企业文化建设为契机，在潜移默化中接受企业文化理念，使企业的文化面貌从每一位企业员工的道德范和精神面貌中体现出来，有利于企业思想政治工作的健康、有序发展，丰富企业文化的内容，实现企业的健康和谐发展。

参考文献：

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