关于新时期思想政治工作的探讨

毛爱萍

思想政治工作历来是我党取得关键性胜利的法宝。新形势下我们的思想政治工作的思路必须适应新形势的需求，要与时俱进，适时调整。近年来，多数企业十分重视职工队伍的思想政治工作，有效地调动了广大员工的生产积极性和主动性，促进了企业的建设和企业的和谐，可谓成效显著。但是，随着社会的进步，企业发展所面临的内外部环境都发生了变化，这些无疑给企业的思想政治工作带来了新的挑战。如何适应新变化，创新和改进思想政治工作的方式方法，已经成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。

一、结合企业实际，促进和谐企业建设

思想政治工作要在巩固中深入，就要结合企业实际，不断深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供思想支持。在价值取向上，为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围的形成；在工作着力点上，理顺情绪，化解矛盾，提高士气，振奋精神，深化教育，和谐相处。使职工拥有健康心理。广大职工能否在激烈的市场竞争中迎接挑战，能否用冷静、现实的态度去看待现实中存在的不和谐因素、不公平现象，考验着他们的心理素质。这就要求企业思想政治工作要从构建和谐企业、充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动。做好职工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心、战胜自我，力求取得最佳效果。要从解决实际问题上下工夫。在不断深化企业改革过程中，不可避免地会触及到一些人的利益调整，职工产生的各种各样的实际问题归根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系，让企业的发展成果惠及所有的职工。同时，面对具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，创造条件多为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

二、围绕存在的问题，把握思想政治工作现实性，增强凝聚力

思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此，我们要适应企业改革和发展的要求，有针对性地开展思想政治工作，把全体职工的精神和力量凝聚到企业的健康发展的目的上来。新形势下，我们不能再停留在过去简单的管理方法和手段，不能只注重对经济效益的追求而忽视了对职工思想的教育和引导。要做好思想政治工作就必须与企业的实际情况结合起来，与促进企业的中心工作结合起来，才能更好地发挥作用。一是要大力抓好干部队伍建设，提高一线指挥员的思想政治工作能力，当前建筑企业还处在粗放式、劳动密集型的阶段，而我们的管理工作必须是精细化的。如何做到精细化，就必须坚持学习。新时期对我们如何做好职工思想政治工作提出了新要求。我们既要继承传统的优秀工作方法和手段，更要结合形势的发展，注意学习现代管理方法，调动起职工的生产积极性，营造和谐的工作氛围。特别是要学会沟通，要与职工沟通，改变过去教育职工只是批评责骂的简单方式；要学会倾听，学会多表扬职工，赢得职工的信任和支持，创造愉悦的工作氛围；要学会与上级沟通，多争取政策支持和指导，促进工作的顺利开展，提高工作效率。二是要加强形势任务教育。增强干部职工对企业发展的信心。对形势的看法，直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。全球金融危机，给企业的发展带来了新的挑战，但是也正是我们开展形势教育的良好契机。正确的引导，能够促使员工珍惜自己的工作岗位，不断提升自身工作能力。同时，在企业改革中，肯定会遇到一些困难和问题。然而，有些员工把困难看得过重，对发展前景信心不足，甚至存在着“当一天和尚撞一天钟”的消极思想。因此，形势教育更成为了思想政治工作的一个重点。

三、以企业文化为载体，改进加强思想政治工作

企业文化是企业发展的灵魂，是企业成员共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和。好的企业文化具有规范人们的行为、进而凝聚人心的作用，更是促进思想政治工作开展的助推器。企业文化前提是要有好的企业管理，思想政治工作是管理工作的重要组成部分，企业的健康发展，企业人员思想的稳定，企业的凝聚力和向心力，都离不开思想政治工作。借助弘扬企业文化，有助于实现思想政治工作与经营生产的融合。企业文化建设的根本目的与思想政治工作的目的都是为了实现企业的发展。企业思想政治工作是一个发展的、动态的过程，随着国家和企业的发展，思想政治工作的内容、形式也在不断地发展、变化。企业思想政治工作必须与时俱进，前者通过具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。因此通过企业文化建设可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去，不断地探索新思路、新方法，解决和处理新问题，使思想政治工作发挥出它应有的作用。

随着时代的发展，新的时期、新的形势，思想政治工作是每个企业精神文明建设一项基础性工作，在各个领域都具有支配和推动作用，并显示出强劲的生命力。在开展文明单位创建中，推动建筑业的发展过程中，需要我们在各项工作中把思想政治工作与精神文明建设有机的结合起来。我们必须正确认识，积极转变观念，真正用行动去落实科学发展观，坚持以人为本，在实践中不断去探索和研究做好职工思想政治工作的新方法、新手段。通过思想政治工作者身体力行，以身作则的“做”，为群众做出榜样，影响、团结和带领大家为了企业的和谐发展而奋斗，只有两者有效地结合起来才能增强思想政治工作的感召力和凝聚力，达到思想政治工作预期的目的。