丰山女掌门，有勇有谋创二代

赵莹

在麋鹿故乡、东方湿地之都的江苏省盐城市大丰区，江苏丰山集团股份有限公司是一块响当当的牌子。

这家公司始建于1988年，是集农药研发、生产、销售为一体的大型集团。其创始人殷凤山可谓传奇人物。他白手起家，敢闯敢试，更在花甲之年二次大创业，四个月打造出崭新工业园，创下惊人的“丰山速度”。

如何在“中国驰名商标”“全国重点保护企业”“全国守合同重信用企业”等等荣誉上再创辉煌？如何在父亲踏出的征途上，留下自己独特脚印？这一艰难任务，考验着接班人殷平，却也最终成就了她。

打磨璞玉，创二代崭露秀锋芒

父亲是殷平人生第一个偶像。1970年出生的她，本成长于物质匮乏的年代，但因为父辈勤劳能干，她早早体验到“万元户”是何种滋味，也在周围孩子艳羡的目光中，看上了村里第一台电视。望着父亲驰骋于创业场中的潇洒，她骄傲不已，却从没想过，自己有一天也会如此雷厉风行、行事果决，成为父亲眼中的骄傲。

殷平有一兄一弟，身为唯一女孩，加上乖巧听话，她格外受父母宠爱。无忧无虑地长大后，殷平进了供销社上班，然后结婚生子。

直到殷平26岁那年，父亲邀她进入自己一手创办的企业，她的命运轨迹就此改变。

1997年，殷平成为丰山集团有限公司的保管员。在这个位置上，她耐心坐了5年。她喜欢这个岗位，这里有最接地气的环境，能了解到一线员工的心声，能从细枝末节处，观察到整体的工艺流程、产品结构等等。此后，殷平又当了8年的营销办主任、2年的工会主席。但殷平的才能，在诸多杂事磨砺中，渐渐显露。

殷凤山也在明里暗中，仔细观察着自己的宝贝女儿，非常欣赏她果断、富有魄力的一面，那是父女俩最相像处。更让他欣慰的，是女儿负责的事情，不仅次次让他满意，甚至常常比他设想的还要好。

就拿一次接待任务来说。当时，有几位客人要来参观企业。此前，丰山集团还没来过如此有身份的贵客，完全没有经验和头绪。前一天，殷凤山召集大家献计献策，临时想到最好印刷一份精美的接待手册，方便整件事顺利完成。下午4点，殷平才领到这个活儿，当即梳理思路和人脉，就去了大丰市市政府接待办，请教手册如何做。之后，她又赶往印刷厂，自己一手设计策划内容、指导排版。次日凌晨2点，手册终于做好，内容详细到包括到达每个参观点的时间点、当天的天气预报之类。听着女儿的汇报，电话那头的殷凤山大大松了口气。

殷平本可以于父亲羽翼下，在丰山集团这片肥沃土壤中，好好发挥聪明才干，一步一步走向茁壮。可自从踏入商场，百经历练，她已不是过去的“乖乖女”，有了自己的主张。母亲突然患病离世，她平生第一次有了危机感——父母是无法庇护自己一辈子的。

回想起父亲42岁创业的豪迈，一种渴望自立拼搏的勇气，在殷平内心暗暗滋长。万事俱备，她只欠一个机会，一阵将她推向独立的东风。

力挽狂澜，创业家刚勇富谋略

如同呼应她内心的呼唤，属于殷平的机会很快来到。

大丰草堰镇有个三栋保健酒厂，自2001年创办以来，几经沉浮，每况愈下，到了2006年年初，更是面临破产的窘境。这天，酒厂方主动找到江苏丰山集团董事长、总经理殷凤山，请求合作。酒业对他来说，可是一个陌生行当，殷凤山心存疑虑，不敢贸然答应。

殷平得知这个消息，悄悄到酒厂了解情况，一眼便看出企业有后劲——环境好，还有健字号GAB标准证书。据她调查，有这证的全国不超过六家。之后，她又花费大半年时间，进入市场展开调研，综合各方面信息，最终判定：三栋酒业只要运作得当，完全可以起死回生。

大着胆子，殷平向父亲借资180万元，投资加盟三栋酒业，成了该企业的大股东，并将三栋酒业更名为江苏丰山酒业有限公司。说是公司，其实当时留下的员工不过一个技术员，加一个门卫。殷平也只从集团带了一个现金会计过去，因为养不起太多员工。

自此，销售、送货的活儿，全被殷平包揽。与工商、环保、税务等部门打交道，全是她独自一一打理。白天她四处推销，连一般人不看好的农村市场都牢牢把握，节节深入；晚上小睡一会，就趁着下半夜的安静，细细思考公司各项事务。在殷平富有成效的努力下，一年之后，酒厂转亏为盈，销售额达400余万元。

殷平的行事特色，是轻易不下决定，但花费大量工夫谨慎调研清楚之后，特敢甩开手“冒进”。她既看好自家的保健酒，就先后投资几百万元搞宣传。在试点的安徽省安庆市，她筹办黄梅戏大奖赛，在各大连锁店、超市办活动……声势浩大之下，保健酒销售额以年递增30%的速度迅速上升，市场也由安徽扩大到湖北、福建等地。

初战告捷，殷平看见自己的能量之后，创业的决心更大，更敢于去冒险。在父亲支持下，她把眼光又瞄向了白酒。

凭借敏锐嗅觉，殷平注意上了经营不善、面临倒闭的盐城市的一家国营酒厂。她花费一年多时间构架深思，最终拍板，收购了这家酒厂。之后，她“十顾茅庐”，请出酿酒高人。接着，她又成立了基建工作组、市场开拓组、技术攻关组，自己吃住在企业，带领大家立下军令状，跑步前进。

几个月之后，一座崭新的白酒车间建成，试生产获得成功，加之先前不懈怠的市场开拓，2008年丰山酒业实现销售1000余万元。丰山牌系列白酒由于品质超群，还被推荐为盐城市政府接待贵宾用酒。

助推丰山，女掌门雄心展宏图

殷平不断突破自身，扭转着成长的轨迹，同时被她改变的，还有父亲对她的期待。

多方了解考察之后，2012年，殷凤山最终做了决定，让殷平出任江苏丰山集团有限公司总裁。

面对新的岗位、新的挑战，殷平深感任重而道远。虽是商场“老将”，她依然参加了清华大学、浙江大学、南京大学企业管理MBA的学习，虚心从零起步。

除了自己好学，她还倡导创建学习型团队，导入国外农药管理的先进理念；加强与全球知名农药企业的产品合作，实现国际、国内市场同步发展；坚持技术创新，建立院士工作站、博士后流动站，和高等院校、科研院所进行产学研合作；不拘一格求人才，大力度招聘化工、自动化、环保、安全、分析等各类专业人才；狠抓新产品的开发和登记进度，在制剂出口和剂型加工上求突破，制剂产量同比增长了50%以上，一举突破销售大关，缩短了制剂与原药出口的差距，形成出口原药、制剂两翼齐飞的局面。

大众印象中，农药生产企业往往耗能较高，还容易产生污染。事实上，像丰山集团这样的国家高新技术企业，一直在推进产业结构调整，不断提高科研投入，才能以技术创新优势立足于这一行业。

此前，丰山集团就先后淘汰了经济效益较好的甲拌磷项目，停止生产灭线磷原药产品等，这两个调整加起来，每年就损失1900余万元的经济效益。生产设备更新换代的频率也很高。投资1.3亿元装置了先进的污水处理设备，在全国农药生产系统中，率先成立了环保中心。值得一提的是，世界最大的麋鹿自然保护区与丰山集团相邻，可见其污染处理体系多么高效。

如果说，以上这些投入和付出，是出于对安全、质量的考虑，那么，在产品细节上，殷平则体现了对完美的追求。例如，她花费几千万元引进的焚烧炉设备，用途仅仅是为了烧去农药不太好闻的气味。

作为企业CEO，还有一项新任务，列入了殷平的工作计划，那就是自觉履行一个大企业的社会责任，做让政府放心、社会满意、职工安心的企业。

在殷平的运筹帷幄下，近四年多来，公司实现了原药产量、开票销售、利润、科技创新成果、职工工资和福利再超历史的喜人局面。

在她带领下，集团先后对56名残疾人和下岗工人进行了技术培训，安排就业；扶持了117位社会残疾人士。几年来，集团无偿资助市财政、市区现代化大街、大丰港建设、镇村修桥修路、修建校舍累计超1500万元。每年，集团还拿出四五十万元，反哺农村，发展农业生产。

如今的丰山集团，拥有省级工程技术研究中心和企业院士工作站，资产总额超过12亿元。集团每年能生产合成原药3万吨，加工、复配制剂5万吨。其中精喹禾灵原药产能和技术世界第一，氟乐灵原药产能世界第一，毒死蜱、烟嘧磺隆产能国内第一。

殷平本人亦荣誉满满——大丰区政协委员、盐城市优秀企业家、盐城市劳动模范、江苏十大自主创新人物、苏商传承十大女接班人、江苏省五一巾帼标兵、江苏省三八红旗手、江苏省劳动模范……一个绿色、共享的丰山，是她最美的坚持。而放眼未来，殷平还有一个远大梦想，那就是实现丰山股份上市，打造百年丰山。

（感谢江苏盐城大丰区妇联协助采访）