服务楼宇企业的文明标兵刘海燕助推楼宇企业发展的“红色引擎”

文/本刊记者 熊超群 通讯员/张黎、张雅兰 图/本刊记者 向燕妮

服务楼宇企业的文明标兵刘海燕助推楼宇企业发展的“红色引擎”

文/本刊记者 熊超群 通讯员/张黎、张雅兰 图/本刊记者 向燕妮

作为重庆市两江新区星系列楼宇党委专职副书记，刘海燕两年来带动党委班子成员通过认真梳理星系列楼宇管理的党员群体结构，分析企业构成类别，拿出了具体方案。她们迎难而上、主动出击，为楼宇成员谋福利，为企业发展牵线架桥解决实际困难，发挥区域化党建优势，打造出了助推楼宇企业发展的“红色引擎”。

“双强双带”为红色引擎添动力

“我们党组织是否有活力，关键要看党组织和党员在助推企业发展中发挥的作用好不好。”带着这样的理念，刘海燕绞尽脑汁，组织团队讨论策划活动方案。在全国“大众创业、万众创新”的大背景下，在楼宇党委的集体决策下，由刘海燕具体牵头负责开展了“党建强、发展强，带头创业、带动创新”的“双强双带”活动，探索党组织和党员为楼宇企业服好务的温馨港湾。

“双强双带”活动也得到了重庆市委组织部、市委非公工委的肯定和认可，并在全市推广。在厦门召开的全国园区非公党建工作座谈会上，两江新区开展的“双强双带”活动得到了中组部领导的表扬。

“贴心”服务企业

在非公领域，基层党组织的工作要获得企业的支持和认可，就要善于为企业服务。这是刘海燕为她的非公党建工作内容下的最朴实的定义之一。尤其是企业反映的问题和困难，党务工作者决不能“梭边边”，要善于协调，帮助解决实际问题。正因如此，每周四的企业走访日已经成为刘海燕雷打不动的工作习惯。

在审批流程中为了最大限度地帮助企业少走弯路，刘海燕带领团队确立了以打造创新型、学习型、服务型基层党组织为目标，以党建联通、服务联网、工作联动的“三联”为核心的特色工作机制。在市委非公工委的大力支持和两江新区非公工委的具体指导下，她牵头让星系列楼宇党委在重庆市率先将“群工系统”引入非公领域，受到楼宇企业和职工的一致好评，“一个手机APP，足不出户三天解决了一个大难题。”

党群工作“热心”服务群众

作为“80后”，刘海燕能够深刻体会到年轻人的思维方式。星系列楼宇党委创新理念，发挥共青团组织的优势，借鉴当下流行的时尚元素，围绕“星”做文章，采取“品牌化运作、公益化服务”的工作模式，打造出了“星光白领学校、北斗七星志愿服务联盟、来自‘星星’的你”等为载体的“七星”服务品牌。这些服务为白领免费培训已达5000余人次，让星系列楼宇党委与白领联系更加紧密，让白领真切感受到党的温暖。刘海燕带领团队打造的星系列楼宇群团工作站被团市委评为13个示范点之一。

这只是刘海燕作为楼宇党委专职副书记带领团队为党员群众热心服务的一个缩影。她积极推进“党建带群建、群建促党建”工作，让党群服务成为助推楼宇企业发展的软实力。她牵头成立了星系列楼宇工会联合会、团委、妇女联合会。为节约人力物力，她又主动牵头干着党工团妇四个方面的工作。

有为才能有位，搞好非公党建，除了要有奉献精神，更要学会与企业打交道，要有超前的思维，勇于攻克难关的气魄和毅力。刘海燕经常说：“对于非公党建工作这条路，她不仅要干，更要阔步前行。”