非公企业文明标兵林同棪国际公司“党建+”推动企业向国际水平升级

文/潘经纬 通讯员/张黎、张雅兰 图/重庆市两江新区党工委宣传部提供

非公企业文明标兵林同棪国际公司“党建+”推动企业向国际水平升级

文/潘经纬 通讯员/张黎、张雅兰 图/重庆市两江新区党工委宣传部提供

林同棪国际由世界知名华人、预力混凝土之父林同棪先生创办，是世界著名的工程咨询集团。2009年，其中国总部被设于重庆两江新区，成立林同棪国际工程咨询（中国）有限公司。现任董事长由中国工程院院士、世界著名桥梁大师邓文中先生担任。主要从事桥梁、轨道、道路交通等基础设施工程一体化设计和咨询研发，在桥梁和交通基础设施领域处于世界领先水平。

林同棪国际工程咨询（中国）有限公司先后获国际奖项7次，国家级奖项17次，市级奖项74次，其中两度获得全球桥梁设计最高奖——尤金菲戈奖，3次荣获中国土木工程最高奖——詹天佑奖，探索出了国际公司在中国工程设计服务业的新模式，为两江新区企业向世界市场挺进书写了华丽的篇章。

该公司是中国工程勘察设计行业十大创新型企业，始终致力于“中西融合——融中西之长，筑一流企业”，真正做到了“thinkglobally，cat locally”。因此，公司党委清晰的定位就是推动中西融合，将其作为企业发展的向导，把党组织先进生产力优势成功转化为企业的发展优势。

公司党委现下设10个支部，管理党员272名。党的十八大以来，公司党委以习近平总书记系列重要讲话为指导，认真践行五大发展理念，创新构建起“党建+”工作新模式，在思想引领、人才集聚、项目攻关等方面充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动了党建与企业的深度融合发展。公司党委先后被评为重庆市“两新”组织党建示范点、重庆市基层党建工作示范党组织、重庆市先进基层党组织等。公司党建工作经验在全国非公有制经济组织党组织书记专题培训示范班上作了交流发言。“党建+”成为推动企业转型升级发展的红色引擎。

“党建+机制体制”，党组织书记由公司总裁担任，通过“交叉任职”、“双向互动”机制，党委参与决策管理的全过程、各方面，把国家大政方针、法律法规、产业政策等信息及时准确地宣传贯彻到企业日常运营中，引导企业坚持正确、科学、健康的发展方向。公司党委专设一名统战委员，架“无形之桥”帮助海外归国人才协调解决入户、交通、购房、子女入学等方面的困难，使之尽快适应国内环境，实现他们回国发展的价值和抱负。

“党建+育才选才”，以人为本打造知识型企业。公司党委实施“三培养”工程，即坚持把党员培养成优秀员工、把优秀员工发展成党员、把优秀党员培养成管理人员。公司通过党委、支部推荐，把优秀员工放在重、大项目中进行锻炼，把优秀的员工纳入党组织发展、考察。有12名党员被提拔为分公司总经理或副总经理，在公司事业部、分公司总经理公开竞聘中，党员达到60%。目前公司中层和高管团队中的党员占比达50%以上，近三年来公司年度评优中党员比例超过60%。

“党建+创业创新”，公司党委紧扣“大众创业、万众创新”，认真落实重庆市委组织部、市委非公工委组织的“双强双带”活动，创新实施公司“三引领”工程，充分发挥党员在创业创新中的作用，助推企业供给侧改革。党员争做创客、引领创新，带头创业、引领转型。公司党委实施“携手创业计划”，已有45名优秀党员从打工者变成了企业合伙人，开创了全新的创业模式。

林同棪国际工程咨询（中国）有限公司党支部书记接受本刊记者采访

（责任编辑：熊超群）