企业转型时期思想政治工作的创新建议解读

周俊丰

摘要：如今国内城镇化进程在不断加快，人们对生活环境质量的要求以及国家城市规划的需要也在增加。而园林绿化产业不断发展壮大，各种类型的园林绿化企业也不断发展壮大。随着当前的经济新常态转型，如何有效保证园林绿化企业在转型的过程中不断提升自己，除了外在的企业技术策略的支撑，也需从思想政治工作上予以保证。

关键词：园林绿化企业思想政治工作建议

随着当前经济的发展，园林绿化产业不断地为城市建设的美化做出贡献，越来越被各地政府重视。园林绿化即是指对定范围内进行艺术设计，通过工程技术手段对该范围内原有地形与地貌进行树木花草种植、园路布置，从而营造美好居住环境。

一、园林绿化企业转型时期重视思想政治工作的重要性

（一）重视思想政治工作是时代发展的需要

思想是行动的先导。随着我国当前经济的高速发展以及绿色发展的需要，思想政治工作的重要性已被提到议程，只有有效提高企业员工的思想政治工作，才能将工作开展地更加顺利，才能调动员工工作的积极性。当前，生态文明建设已经刻不容缓，已经形成股热潮，绿色、环保、生态、低碳发展等等已经跃入人们的视野，已经成为大众共同追求的高品质生活，已经成为党中央政府高度重视的项衡量地方发展的重要指标。新时期的现代化社会对思想政治工作提出了更高要求，要不仅考虑到园林绿化企业转型中遇到的机遇，也要清楚认识自身发展的不足。

（二）重视思想政治工作是企业发展的必要条件

人心齐，泰山移。一个企业的发展的快慢很大程度上取决于企业员工的凝聚力。园林绿化企业的各单位、部门较为复杂，导致人员庞杂化，人心不一。加强企业员工的思想政治工作，可以统一凝聚部门人员的人心，使各人心向一处使，共同为着企业的发展目标，为着企业的发展图景而努力奋斗。加强思想政治工作，坚持以人为本，重视企业员工的利益，给予企业员工人文关怀，从而使企业能够有个和谐向上的企业文化氛围。

（三）重视思想政治工作是响应国家号召的有力表现

随着经济社会的发展，无论是城市还是乡镇对于居民环境的园林绿化都提出了很高的要求，党中央号召各级地方政府要努力建设卫生城市，建设生态宜居美丽乡村的伟大目标。为了能够有力地响应党中央的号召，需要从思想政治上鼓舞企业员工的斗志，振奋干部职工的工作精神，对城市或乡镇的园林绿化工作能从思想上与国家大政方针保持高度认同，在行动上与国家的政策指向保持高效同步。

二、园林绿化企业转型时期提高思想政治工作的创新建议

（一）加强园林绿化理论知识学习

园林绿化理论知识系统较为庞杂，为做好思想政治工作，首先要保证企业员工熟练掌握本职工作，能够灵活熟练掌握份内的工作任务，这样才能更好地达到思想上的统

。加强园林绿化理论知识的学习，一方面企业要能定期做好业务知识的培训工作，努力从根本上提高企业员工的理论知识；另方面，企业要督促员工根据各人自身情况的不同，自觉为自己充电以能更好地为适应本职工作。

（二）努力学习党中央的重要思想理论精神

随着十八届三中、四中、五中全会的召开，当前正处于“十三五”规划的开局之年，党中央高度重视生态环境的整治与建设，企业要紧跟党中央的重要理论思想精神，学习和把握习近平总书记重要讲话精神，为能够很好地推动园林绿化工作紧绕党中央的路线方针来开展。让学习党中央的有关园林绿化思想理论成为一种企业文化氛围，即人人都想学，人人都积极学的良好势头。这种学习，为增强学习的趣味性，可以通过各式各样的活动形式来开展，如演讲、报告会以及研讨会等等。

（三）有针对性地提高企业思想政治度

当下园林绿化企业内容多样，各个企业的发展的方向和目标也有所差异，因此对于园林绿化企业的思想政治有关方面的提高也应因企业而异，要实事求是，量体裁衣。因此对于园林绿化企业的思想政治度的提高，应该先进行详细的调查，对企业内部员工的思想政治倾向做个摸底统计，从而才能有针对性且有效地做好企业的思想政治工作。一方面，要正确认识思想政治工作中的优劣势，对那些思想政治上突出的问题要加大力度进行引导；另一方面，要清晰地认识到思想政治工作处于何种层面，解决从哪方面提高的问题。

（四）加强园林绿化企业员工的人性化管理

园林绿化企业的发展需要靠员工来扶持，只有将员工的工作情绪照顾好，员工才能从思想上与企业的发展保持同步。首先，园林绿化企业应该制定出一套合理的工作机制，要做到人尽其才，且适才而用。同时，制定科学合理的岗位竞争机制与动态考核制度，实现岗位能上能下、人员能进能出的动态管理用人机制；其次，在工作中要保证员工工作的公平性、良性竞争，避免任人唯亲，做到碗水端平；最后，要了解每位员工的自身需求，人性化处理各个员工的不同工作需要，照顾各个员工的生活需要。让员工能从思想深处认同企业的发展，愿意为企业的发展贡献自己的每份力。

三、结语

园林绿化企业的发展，思想政治工作的完善与提高不容忽视，这是种软发展，也是企业发展的项隐形资本。思想政治工作的提高并非一朝一夕之问就能完成整改的，需要企业根据自身的情况不断摸索出适合自身的发展路子，促进企业健康、可持续发展。