试论如何加强企业思想政治工作

陶文红

摘要：在当今激烈严峻的市场竞争中，企业能否立于不败之地，不仅取决于经济实力、科技实力和创新实力，也取决于文化软实力。结合工作实际，笔者对如何加强企业思想政治工作、提升文化软实力进行了思考

关键词：企业；政治；思想

当前，随着社会主义市场经济的建立和完善，尤其是世界经济全球化的趋势，国有企业发展面临着很多新的挑战。要解决这些问题，迎接这些挑战，一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。

一、要充分认识做好企业思想政治工作的意义

1、思想政治工作是我们党的重要政治优势，是实现党的领导的一个重要途径。新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。

2、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济，企业的各项工作都是以经济建设为中心。抓好经济建设，就必须要有正确的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。

3、思想政治工作也是企业发展的重要推手。当前，随着企业改革的不断深化，特别是内部机构和岗位调整带来的利益重新分配，企业员工的思想意识领域带来前所未有的冲击和变迁，相比于以往，职工思想动态更加复杂多变，给企业内部发展环境带来了诸多不稳定因素。深入细致的思想政治工作，能够及进针对企业员工思想动态加以引导，解疑答惑，化解矛盾，形成企业内部搞建设、谋发展的精神合力，为企业发展奠定坚实的思想保证。

二、坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作

1、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，切实起到保障作用。

2、党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

3、在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去，疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”，肩负起这应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

三、解决当前企业思想政治工作突出问题的对策

第一，要在创新体制上下功夫。中国的现代企业制度，应当有别于资本主义国家的现代企业制度。因为我们搞的是社会主义市场经济，与资本主义国家的市场经济既有着相同的特点，但又有着显著的不同，这就是它的社会主义特性。如何体现出中国现代企业的中国特色，如何发挥党在企业中的“核心作用”，是我们区别我国现代企业制度与资本主义国家现代企业制度的关键所在。我们要时刻牢记，中国的现代企业，是在中国共产党领导下的，中国特色社会主义制度下的现代企业，必须认真解决好“党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节”的问题。我们一方面要发挥党的核心作用，另一方面，要发挥工会、共青团和妇女组织的作用，使得企业思想政治工作，与企业经营管理形成合力。总之，思想政治工作的组织体系、制度体系、保障体系等方面，都必须与时俱进，进行创新。

第二，要着重解决认识问题。思想是行动的先导。认识不到位，是很难做好企业思想政治工作的。对于认识问题，一方面要克服思想政治工作可有可无的思想，认为在新的历史条件下，思想政治工作可以由物质利益机制来替代，认为物质利益机制设计和运转得好，同样可以调动人的积极性，做不做思想政治工作关系不大。这是非常错误的。其实，任何体制下的企业，都存在思想政治工作，哪怕是家族式的企业，都不可能缺乏思想工作，更何况现代企业制度下的企业。

党务政工干部还应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力。观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。作为党务政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。

参考文献

[1] 李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J]；改革与开放，2011（14）.

[2] 周云虎.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J]；经济师，2012（02）.