多部门启动“带病”干部任用倒查和问责

“带病提拔”“带病上岗”是一个老问题。2015年，单因不如实报告个人有关事项等问题，全国被取消提拔资格的领导干部就有3900多人，另有160人因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分。在各级党组织集中换届的今明两年，整治“带病提拔”痼疾工作备受重视。

十八届中央第九轮巡视36家单位整改情况已于近日全部公布。据梳理，其中至少有16个地方和单位提到整改和严防“带病提拔”问题，严肃整治选人用人不正之风。此外，还有多个部委对“带病”干部提拔任用过程开展倒查和问责工作。

人社部对2014年因涉嫌受贿被逮捕的就业培训技术指导中心原党委书记宋建的“带病提拔”任用过程进行了倒查。经查，2012年3月提拔后，部领导收到匿名举报，批示技术指导中心主要负责人了解核实情况，在核查过程中没有查到宋建违法犯罪的证据材料。人社部表示，发生这一问题的原因，除了其本人善于伪装，表面上辛勤工作，暗地里以权谋私不易识破之外，干部考察工作和所在单位日常监督也存在一些不足。今后要切实从中汲取教训，加强干部日常考核，分级落实好干部教育管理监督主体责任，建立健全干部选拔任用倒查和问责机制，防止“带病提拔”。

国资委在整改中，系统梳理十八大以来因违纪违法受处理的企业领导人员名单，对其中符合“倒查”条件的15名企业领导人员逐一进行了深入倒查。民政部表示，要认真开展“带病提拔”干部选拔任用过程倒查工作。针对受到行政撤职处分干部选拔任用过程，抽调人员组成调查组，严格按照中组部有关倒查工作规范，制定《倒查工作方案》，开展倒查工作。同时，指导直属单位开展倒查工作。

针对十八大以后被查处的8名司处级干部都存在“带病上岗”问题，国家能源局全面梳理倒查了8人选拔任用过程，认真总结汲取教训。国家信访局对局机关发生的腐败案件中“带病提拔”干部选拔任用过程进行倒查。根据倒查过程中发现的问题，进一步有针对性地完善了干部选拔任用工作制度和工作程序，坚决防止“带病提拔”问题的再次发生。（任闻）