建设和谐军营须把握“四气”

何光明

海军基层工作会议鲜明提出，要努力建设战斗军营、学习军营、法治军营、和谐军营，推动强军目标落地生根。建设和谐军营，既有深厚传统文化底蕴，又有鲜明时代发展特征。面对改革强军的时代召唤，必须把握和谐军营的内在要求，紧贴当前官兵的需求期望，坚持把聚人气、添和气、增朝气、扬正气贯穿其中，促进部队全面建设协调可持续发展。

一、要聚人气

俗话说，人心齐，泰山移。事业因人而兴，单位因人而盛。建设和谐军营，就要聚焦强军目标，扎实做好统一思想、凝神聚力的工作，最大限度调动广大官兵的积极性创造性，凝聚起投身改革强军事业的磅礴力量。一要用强军事业引领人。要组织官兵深入学习习主席系列重要讲话精神，切实掌握改革强军的重大意义、基本原则以及战略举措，引导官兵强化改革必成、强军可期的思想认同。要认真搞好政策解析，帮助官兵算大账、算总账、算全局账，引导大家正确对待进退去留和利益调整，坚定拥护支持改革。要强化事业心责任感教育，深入搞好岗位建功活动，引导官兵把个人理想融入强军梦想，在强军征程中彰显人生价值。二要用良好环境凝聚人。要按照“统筹规划、建管并举、功能完善、合理配套”的思路，不断改善官兵生活、学习、娱乐等硬件条件，确保官兵日常生活有保障、集体活动有场所、业余休闲有去处。要结合单位实际和担负任务特点，开展丰富多彩的文娱活动，广泛吸收官兵参加，做到张弛有度、松紧适中。要正确看待官兵成长路上的失误挫折，多鼓励，多表扬，营造宽容失败、准许纠错的良好氛围。三要用关心关爱温暖人。要认真倾听官兵呼声，积极回应官兵诉求，真正把官兵忧心的难事办妥、关切的大事办好、点赞的好事办实，真正让官兵“安心前线”。要坚持春风化雨，严中有情，带着感情做工作，把工作做出感情来。对于家庭发生变故、工作遇到挫折、心里产生波动的官兵，要主动关心支持，做好排忧解难工作。要认真落实《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》，保证官兵休息休假、误餐补助、乘车交通等待遇落实，不因事情小而拖延敷衍，不因金额少而为难官兵。

二、要添和气

俗话说，家和万事兴。对于部队来说，和谐融洽的官兵关系，既是代代相传的优良传统，也是和谐军营的重要内容。从实际情况看，不少单位干部一个圈、战士一个圈，官兵之间表面团结但是心存隔阂现象还比较突出。建设和谐军营，就要树立“和而不同”理念，大力弘扬尊干爱兵传统，真正营造和谐和睦、和衷共济的良好环境。一要破除“官”念平等相待。战争年代，红军将司令改称司令员，勤务兵改称公务员，伙夫改称炊事员，看似简单的改变称呼，体现的却是官兵一致原则。必须不断强化基层至上、士兵第一的观念，真正把官兵当作部队建设主人，尊重官兵的个性特点，尊重官兵的合法权益，做到问需于官兵、问计于官兵。要认真落实“五同”，坚持深入官兵、深入一线，拉近官兵之间的“物理距离”；同时更要深入官兵内心，摸清思想底数，把工作做到心坎上，做到以情相通，拉近官兵之间的“心理距离”，让官兵情、战友爱更加醇厚。二要换位思考加强理解。要学会用欣赏、包容、尊重的心态看待当前官兵思想行为，多从闪光点上入手，多从积极面上引导，防止戴着有色眼镜看人，防止用老眼光看待新事物。要改变我讲你听、我管你从的管理模式，注重启发自觉，坚持平等相待，引导士兵自我管理、自我规范，防止简单粗暴、与时代拧着干的现象。要正确处理领导与部属、机关与基层、上级与下级之间关系，体贴基层难处问题，考虑官兵承受能力，搞好统筹谋划、关闸分流工作，形成默契配合、合心合力抓建的生动格局。三要以诚相待真诚沟通。和谐的秘诀在于沟通。要深入开展谈心交心活动，做好解释疏导工作，及时化解矛盾问题，消除彼此猜疑戒备，让官兵能够安心尽心舒心工作生活。要充分发挥党组织和团支部、军人委员会等组织功能，畅通民主渠道，坚持事务公开，定期召开会议，收集意见建议，及时反馈情况，确保官兵心气畅通。要大力倡导一线工作法、马上就办的作风，对于关系官兵切身利益的事情，要千方百计、想方设法予以解决，努力用真诚之心赢得官兵的敬重之情。

三、要增朝气

毛主席曾说，青年人就像早晨八九点钟的太阳，朝气蓬勃。习主席也讲：现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。军营是青年官兵集中的地方。建设和谐军营，就要激励广大官兵勇于追梦，敢于拼搏，始终保持朝气蓬勃的精神状态，在投身改革强军事业中贡献力量。一要激发争先创优的荣誉感。要重点加强党史军史教育，大力弘扬部队优良传统，用好军史馆、荣誉室等载体，教育官兵铭记荣誉、珍惜荣誉、创造荣誉，激发见红旗就扛、见第一就争的强烈意识。要大力开展立功创模、“双争”评比、比武竞赛等活动，引导官兵在本职岗位作出一流业绩。要利用灯箱橱窗、报刊网络等形式，大力宣传表彰涌现出来的先进典型，鼓励官兵向典型学习、向先进看齐，营造争先创优的浓厚氛围。二要激发勇猛顽强的血性胆。血性胆气是军人的脊梁，是一支军队有力量的表现。要强化职能使命教育，讲清周边形势变化，强化战备观念，引导官兵始终做到脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情。要把官兵放在近似实战中摔打磨练，切实“把情况设险、把难题设够、把科目设实”，通过实战化训练培养官兵有我无敌的战斗作风。要利用执行演习演练、维稳执勤、抢险救灾等重大任务之机，锤炼官兵战斗意志、战斗精神，强化迎难而上、英勇无畏的冲劲拼劲。三要激发奋发进取的钻研劲。开国大将粟裕，终生不会打牌下棋，不会喝酒跳舞，一辈子最大爱好是观地形，看地图，研究战术。面对信息革命的浪潮，要不断强化官兵时刻钻研打仗准备打仗的劲头，心中装着战场，时刻想着打仗，将能打仗、打胜仗的要求牢牢刻在心中。要不断强化官兵时不我待抓紧学习的观念，帮助制定年度学习计划表、成长成才路线图，搞好督学评学促学，促进能力素质升级提高。要不断强化官兵勇于创新超越自我的意识，大力弘扬工匠精神，树立精益求精标准，勇于攻关，敢于超越，实现部队战斗力跨越式发展。

四、要扬正气

正气，对于个人来说是立身之本、为官之德；对于单位来讲则是和谐之源、发展之基。建设和谐军营，必须树立正气，抵制邪气，营造风清气正的良好环境，让官兵感到生活在这样的环境中有前途有奔头。一要勇于开展批评。要坚决破除好人主义，敢于担当，勇于负责，不断增强工作中的原则性和战斗性，坚决纠治各种不正之风和“微腐败”，不让歪风邪气形成风气。要鼓励官兵对单位建设大胆建言献策，勇于接受批评，对持不同意见官兵不打击报复，不给“小鞋穿”，形成“言者无罪、闻者足戒”的民主氛围。特别是“一班人”要经常咬耳扯袖，做到批评有辣味，真正红脸出汗，让问题隐患无所遁形。二要敢于较真碰硬。对于不符合政策规定的事，对搞形式主义的现象，要敢于坚持原则，拉得下面子，说得了重话，较真碰硬，做到不讲情面，不开口子。要坚持严格执行纪律，做到该赏则赏，该罚当罚，不搞迁就照顾，不搞下不为例。对于违反规定的事，不管来头大小，不管有无招呼，都要一查到底，严格追究。三要善于公正处事。要严格依法办事，特别是在士官选取、士兵考学、立功受奖等涉及官兵利益的敏感事项上，要把标准条件、政策规定、名额分配、办事程序等晒到阳光下，摆到桌面上，做到透明公开，接受群众监督，不搞暗箱操作、私自勾兑。要坚持五湖四海，一视同仁，不以老乡、同学、战友等划小圈子、搞小团体，坚持办事出以公心、处理不怀私念，做到一碗水端平，确保官兵真正信服。