建设和谐社会，加强部队管理

张子航

建设和谐社会，加强部队管理

张子航

构建和谐社会，加强部队管理互为表里，唇齿相依，共同推动我国社会经济、文化的可持续发展，共同为实现伟大的中国梦贡献力量。本文以笔者亲身体验为基础，浅谈在建设和谐社会过程中加强部队管理的方法。

构建和谐社会与加强部队管理的关系

和谐社会的构建要以加强部队管理为必要前提：构建和谐社会，实现伟大的中国梦，是我国社会发展的主旋律，也是我们每个中国人共同的梦想。军队作为维护社会的和平与稳定，保护人民的生命财产安全，保卫我国领土主权的完整的最强战力，一直为我国构建和谐社会做出不可磨灭的贡献。因此，加强部队管理，让铁的纪律渗透进每一位官兵的思想意识中，是打造战无不胜的强力战队，维护我国和谐社会构建过程的必要前提和重要基础。

部队管理的进一步加强需要以和谐社会为条件：只有社会的和谐与稳定，才能进一步提高部队的管理水平。在和平时期，部队的战斗意识和战斗精神的培养仍然是部队管理中的重要环节，而以和谐社会为条件，可以进一步提高部队官兵的危机意识，提升他们的思想觉悟，提高部队的管理水平。

和谐社会下加强部队管理的目标定位

笔者结合自身实际的部队生活体验，总结以下几点：

实现部队内部人际关系的和谐：首先，官兵与官兵之间的关系：官兵之间的关系是部队内部人机关系的基础，同时也是最复杂的关系。实际的部队生活中，官兵与官兵之间应是好朋友、好战友、甚至是好兄弟。所以，在部队管理中，应营造和谐、融洽的生活氛围，保证官兵之间的和谐关系，将培养官兵之间的关系作为部队管理中的一项重要任务，落实到官兵的实际生活之中。其次，官兵与上级之间的关系：笔者结合自身实际情况，着重介绍连长、班长和官兵之间的关系，实际的部队生活中，铁的纪律和准则是军人一切行动的前提，和谐社会下，连长、班长和官兵之间既要保持明确的上下级关系，同时也应该建立一种和谐、有爱、互帮互助的亲密关系，即上级对于下级，既是长官，也是朋友。然后，部队与部队之间的关系：部队与部队之间的关系往往是通过竞争与合作两种方式建立的，但无论是哪一种建立方式，部队与部队之间都要做到分工明确，互不干涉，严格遵守部队纪律，在构建和谐社会的时代背景下，部队关系之间的管理更要做到杜绝各部队之间拉帮结派的现象。

实现部队内部工作关系的和谐：首先，要建立和保持正规的战斗秩序，在建设和谐社会的道路上，往往会出现各种考验，所以对于部队内部的工作管理，首先就是要培养官兵的战斗意识和战斗精神，以正规的战斗秩序严格要求部队内部工作，做到“时刻备战，不怕牺牲”。其次，要建立和保持正规的训练秩序：体能、心理的日常训练是培养官兵战斗力的必要条件，和谐社会下，官兵的日常训练工作是部队工作的主要部分，也是部队内部工作管理的重中之重，只有在正规的训练秩序下，才能形成铁的纪律。然后，要建立和保持正规的工作秩序：部队中，各官兵都有自己的本职工作，或是站岗，或是洗衣服，或是做饭等，部队管理中，要对各官兵的日常工作制定严格的标准，从小事做起，加强部队管理。最后，要建立和保持正规的生活秩序：生活秩序的管理也是部队工作管理的重要组成部分，官兵的起床、休息、洗漱、吃饭等都需要有严格的时间界定，而且只要一声令下，不管何时，都要随叫随到，同时，要培养官兵优秀的生活作风，例如不抽烟、不喝酒、不私自携带通讯设备等。

和谐社会下加强部队管理的具体措施

各部队官兵要加强法律法规的学习，做到知法、懂法、用法：各部队官兵作为国家正义的化身，国家法律的执行者，其自身必须要知法、懂法，同时，官兵作为国家的合法公民，具有自身的权利和义务，因此也必要知道如何用法。我国的社会是法治社会，法律作为构建和谐社会的基础支撑，理应值得每个人去学习。基于以上两点可知，加强部队管理，首要的一点便是要增强官兵的法律意识。

严格遵守部队纪律，严格服从上级安排：铁的纪律是部队行动的指向标，部队管理中，只有不断的培养官兵的纪律意识，树立纪律的威严，才能保障部队生活的安定和谐。所谓和谐，也并不只能依靠人与人之间的人情去营造，尤其是在部队中，服从命令是军人的天职，这是部队管理的最重要的一点。

和谐社会下提高部队管理水平

不断提高官兵的文化素质和道德水准：如今，我国部队官兵的文化素质和道德水准都有了非常明显的提升，以笔者自身经历来说，在部队人员的考核选拔中，要求就比以往更加严格，这不仅彰显了我国综合国力的日益增强，也体现了我国构建和谐社会的基本意义。构建和谐社会，需要每个中国人的努力，在部队管理中，只有不断提高官兵自身的文化素质和道德水准，才能切实提高部队管理水平。

不断提高官兵的自我约束能力：铁的纪律，必须要以铁的意志去遵守，才能发挥它的价值。部队管理过程中，培养官兵的自我约束能力，是管理工作顺利进行的最根本保障。在实际的部队生活中，每名官兵都有着严格的自律性，大到执行命令，小到吃饭睡觉，无时无处不体现着官兵超强的自我约束能力，这也是我国目前部队管理中的重要成果。

要充分尊重广大官兵的主体地位：官兵作为部队的主体，自然也是部队管理的主体，充分尊重广大官兵的主体地位，培养他们的家国意识、主人翁意识，让他们真正的做到以部队为家，以官兵为亲，是提高部队管理水平的有效措施。

不断丰富官兵的精神生活：笔者以亲身体验感受到，部队的日常生活的确是枯燥无味的，但是，这并不意味着官兵的精神生活也空虚乏味，提高部队的管理水平，在某些方面讲，就是要丰富官兵的精神生活。因此，在部队管理过程中，要始终以和谐社会的构建为主旋律，开展各种各样的文体活动，丰富官兵的精神生活。

综上所述，在建设和谐社会的过程中加强部队管理的基本思路就是要以铁的纪律为依靠，充分调动部队官兵参与部队管理的自觉性，从而营造安定、和谐的军营生活。随着我国构建和谐社会的步伐越来越快，部队管理水平也越来越高，相信在不久的将来，我国的综合国力一定可以跻身世界前列，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

（作者单位：广东省广州市白云区武警广州指挥学院一大队二队）