农村信用社会计业务操作风险管理研究

文/冯　华



农村信用社会计业务操作风险管理研究

文/冯华

摘要：操作风险在银行所有风险管理工作当中具有重要的影响力。在银行工作发展的过程中，农村信用社实施的风险管理工作与商业银行相比，无论是从知识理念上，还是在实际管理的过程中，都存在一定的差异。在这种情况下，本文主要对农村信用社会计业务操作风险管理工作进行有效的研究和分析，并且结合农村信用社经营发展的需求，制定完善的工作方案，从而为农村信用社未来的风险管理工作提供有效的信息资源，促使相应的风险管理工作得到有效的规范和发展。

关键词：农村信用社；会计业务；操作风险；管理

现阶段，农村信用社发展已经有五十多年了，为支持农村、农业、农民经济发展发挥了重要的主力军作用。目前随着社会经济的不断发展和社会环境的迅速改变，促使农村信用社相应的业务也在不断拓展。但随着工作领域的不断拓展、工作人数和工作数量的增加，农村信用社的会计管理工作也出现了一定的问题，从而导致整体的工作效率逐渐下降。因此，就需要相应的管理者和工作者对整体风险问题加以分析，从而制定完善的工作流程和方案，促使相应的风险管理工作得到有效的发展，以此推动农村信用社的健康、快速发展。

一、农村信用社会计操作风险的表现形式

（一）柜台业务风险

基层农村信用社最重要的工作之一就是不断的吸收存款，增加可以放贷的资金。在近年来农村信用社存款快速增长的同时，也出现了一定的问题，而且这些问题的出现很容易影响农村信用社未来的发展方向和形式。柜台管理出现的风险是农村信用社不断发展过程中最主要的风险来源，相应的工作主要是以人工的方式进行操作，在这个过程中具有一些几个风险：第一，在每天业务结束以后，不能及时进行业务复核的风险管理，无法核实相应的现金数额，为农村信用社的发展造成了一定的风险影响。第二，现阶段，农村信用社在实际发展的过程中，没有建立完善的规章制度，甚至规章的建立也是流于形式，使相应的存款没有依据固定的流程实施工作，实施操作的工作人员不具备科学的、有效的、完善的工作方案，导致农村信用社的会计工作逐渐形成形成风险隐患［1］。

（二）缺少合理的规章制度实施管理

随着市场经济的不断发展、金融体系的不断健全，各种类型的银行等金融机构逐渐增加，人们选择贷款的渠道和平台也就越来越多，导致对农村信用社的关注逐渐降低，使农村信用社的发展出现了一定的阻碍，但由于相应管理规章制度并不完善，这样就会使得会计操作风险工作出现一定的问题。除此之外，农村信用社的规章制度过于多，并且不适用于当前时代的发展需求。同时与其他的金融机构相比，农村信用社的业务流程过于繁杂，导致工作人员不具备相同的操作理念和应用技术，加大了农村信用社的发展风险。

（三）外部环境变化的影响

农村信用社的外部环境影响主要是指政策、市场要求以及竞争压力等，相应的外部环境影响会增强相应的操作风险，其中最主要的就是政策的改革。因此，只有加强对不确定因素的控制和管理，才能更好的创新农村信用社操作风险管理工作，从而促使农村信用社工作得到有效的推广和发展。

（四）内部控制风险

现阶段，农村信用社在不断地拓展自身的业务，其中最重要的就是综合性系统业务，实现了省内的通存通兑，导致在实施业务的过程中出现一些问题，例如资金汇划等，只有简洁的解决方案，缺少一定的解决过程，致使相应的工作没有规律可以寻找，相应的工作人员对相关的规章制度没有注重。

（五）计算机操作系统的风险

完善的计算机系统对于整体业务的发展有一定的引导作用，但在实际发展的过程中，还存在一定的问题影响着业务的办理，如系统在进行大笔额数进行汇划，只能单笔进行，超出一定的数额需要权限请求，但若是网点为了躲避权利的控制，将金额分为两笔，系统将无法实施控制［2］。

（六）财务风险

会计核算在整体信用社发展的过程中占据重要的影响力，但若是信息出现错误，出现的行业违规很容易为信用社出现无法预测的风险。

（七）票据风险

农村信用社在实际发展的过程中，为了增加相应的经济效益，增加了一定的票据业务，但在实际发展的过程中，工作人员的能力和认知并不完善，导致出现一定的票据风险。

二、农村信用社会计业务操作风险管理的有效措施

（一）建立健全风险管理制度

农村信用社会计业务在实施的过程中最重要的一种风险就是会计操作风险，对于相应的发展和工作有很大的影响，从而增加了会计风险管理工作的难度。同时，在实际发展的过程中，存在一定的竞争压力，农村信用社要想在市场中找到自身的地位，就需要结合时代的需求，建立完善的风险管理规章制度，从而实现理念和技术的优化，以此提升农村信用社的内部控制工作，逐渐的降低风险操作工作的概率。

（二）提高员工综合素质和职业技能

增强农村信用社的会计操作风险管理工作，就需要提升对工作人员的职业培训和自身素养工作，以此让工作人员意识到自身在风险管理和控制中的重要影响力，并且承担起风险控制的责任和能力。在实际培训的过程中，企业可以为会计工作者提供不定期或是定期的理论和技能的培训工作，并且让整体的工作者更好的融入到实际工作中，对表现优异的工作者进行一定的奖励，对评估较差、成绩不理想的工作者进行一定的惩罚，依据这种方式可以有效的激发工作者的热情，从而减少风险管理问题的出现［3］。

（三）加强内部控制管理制度

优质的内部控制工作，可以增强工作者的热情，并且更好的融入到实际工作中去，以此提升相应的工作质量，减少工作

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