关于新形势下管理会计应用问题的探讨

2016-12-29胡志明

当代经济 2016年8期

关键词：管理会计信息化应用

胡志明

（新疆油田公司工程技术研究院，新疆克拉玛依834000）

关于新形势下管理会计应用问题的探讨

胡志明

（新疆油田公司工程技术研究院，新疆克拉玛依834000）

摘要：随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要。从我国管理会计的发展现状来看，还存在着应用难度大、理论体系研究较少，尚缺乏成文的法律规范。基于此，应采取一定的对策，确保管理会计在我国的应用与发展。

关键词：管理会计；应用；信息化

一、管理会计的产生和发展

1、产生

自上世纪初期发源于泰罗的科学管理理论，管理会计已走过百年征途。回顾百载发展，西方会计专家普遍认为，管理会计可分为传统管理会计和现代管理会计两大阶段。传统管理会计的时期较为短暂，前后仅仅40年时间。自上世纪50年代开始，世界已进入现代管理会计阶段。中国的管理会计，也正是从这个时间开始逐渐获得应用和发展。可见，在对现代管理会计的研究和应用上，中国与世界是同步的，都已走过了60多年的悠长岁月。

2、发展

自从会计学科产生之后，管理会计得到了迅速的发展。管理会计的发展历程大致可以分以下几个阶段。

（1）西方管理会计的发展。管理会计发源于1911年西方管理理论中古典派的代表人物发表了《科学管理原理》著名。伴随着泰罗科学管理理论广泛的在实践中被应用，学术界也开始涉及管理会计有关问题的研究。20世纪50年代，为了实行内部控制，美国各企业建立了专门行使控制职能的总会计师制。60年代，电子计算机以及信息科学的发展，产生了业绩会计和决策会计，使管理会计的理论方法体系进一步确定。70年代末，对管理会计理论体系的研究达到了高峰，管理会计形成了以决策与计划会计和执行会计为主体的管理会计结构体系。80年代，通过“信息经济学”和“代理理论”的引进，管理会计又有了新的发展。管理会计的研究存在两大流派，即传统学派和创新学派。进入90年代，管理会计信息的搜集任务从管理会计人员转移到信息的使用者，这一时期管理会计的主题已从单纯的价值增值逐步转向企业组织对外部环境变化的适应上来。这一时期被视为管理会计的主题转变过渡时期。其理论研究的发展趋势体现在以下三个研究领域，即管理会计在组织变化中的地位与作用，管理会计与组织结构之间的共生互动性，管理会计在决策支持系统中的作用。

（2）我国管理会计的发展。首先，计划经济体制和国营企业制度相适应的管理会计的起步。在建国后计划经济体制和国营企业制度的时期，我国管理会计理论研究与应用成果主要体现在班组核算，经济活动分析成本管理过程中，强调“比、学、赶、帮、超”，主要的思想是近年来流行的“标杆管理”等。其次，改革开放后至20世纪末，对管理会计理论的研究与实务的应用开始将重点转到市场和企业的内部，将厂内的经济核算制归入经济责任制，形成以企业内部经济责任制为基础的责任会计体系。到20世纪80年代末，与经济责任制配套，许多企业实行了责任会计，但这一时期对管理会计的研究与应用偏向企业内部，缺乏市场视角。到20世纪90年代，管理会计在我国企业中的应用有所突破，创新实行了“模拟市场，成本否决”的成本管理制度在我国企业成功应用。最后，21世纪初同国际接轨和本土化发展相适应的管理会计创新。西方国家所盛行的作业成本法、成本企划、经济增加值、准时制、标杆管理等先进的管理会计方法在我国部分企业得到应用，某些方法的本土化改良研究也已广泛开展。我国对管理会计的研究与应用进入了一个多视角、多内容、多学科的创新局面。

二、在我国实际应用中的现状

从20世纪70年代以来，我国的经济领域中不断引进科学新技术，许多企业的产业结构、经济结构均发生了极大的改变，不但适应了社会经济迅速发展的需求，还促使战略型的管理会计模式形成。管理会计在实际中的应用改变了传统的会计管理方式，弥补了其“轻战略、重战术”的不足之处，实现了企业战略管理的作用。目前管理会计还未形成完整的管理会计应用体系，还没有得到企业的高度重视，因此，在经济领域的作用并不明显。

三、当前存在的问题

1、领导阶层人员的管理会计意识不强

管理阶层的人员作为现代企业的主导人，必须兼顾经营技术与管理技术两个方面的能力，这样才能从源头上强化企业的经营管理行为，更易实现企业利益的最大化。从目前的企业管理会计人才培养方面来看，许多管理层的人受传统观念、行为习惯的影响，对管理会计的认识不足，没有树立财务管理与企业管理相结合的观念，且管理观念陈旧，阻碍管理会计健康发展。

2、管理会计方法在实际工作中的运用存在缺陷

我国传统的管理会计的部分成本控制、成本核算的办法，能促进企业在一段时期内提高经营管理的效益。随着社会生产力的不断发展，许多高科技技术已经广泛应用于企业的经营生产当中，那些根据特定的环境构建而成的理论、方法已经不能适应现代化的生产活动。

3、注重眼前利益的短期行为

我国传统的管理会计在制定目标、进行决策分析以及成本控制的阶段，更注重内部环境的改造和眼前的利益获取，即采取办法降低产品成本、提高生产的效率，希望在短期内实现利益的最大化。而恰恰忽略了最能给企业带来活力的产品创新以及服务创新，同时也忽略了外部环境因素对企业造成的消极作用，没有树立能使企业长远发展的目标。长此以往，必然导致企业陷入恶性循环的发展状态之中。

4、部分管理会计人员综合能力未能达标

任何管理活动都是依靠人的力量而实现，管理会计存在专业的特殊性，从业人员的专业技能与思想道德水平的高低直接决定着管理会计的实施情况，因此，对从事管理会计的人员要求更为严格。近年来，我国大小企业单位的会计工作越来越被重视，从聘用人员的标准看，用人单位逐渐从学历的高低转向能力的高低，但是忽略了会计人员的职业道德培训以及心理素质的培养，导致会计人员的知识结构层次、职业水准以及价值观不一，在一定程度上阻碍了会计人员在实践中开展管理会计工作。

四、新形势下的一些措施

1、更新管理会计观念

要提升企业管理会计的运用水平，人的因素越来越重要，尤其企业的决策人更要掌握关于管理会计方面的知识，其中观念因素放在第一位。一个企业的领导不具备管理会计意识，就不会放权给专门的会计人员，就会忽略其在经营活动规划、预测、控制以及决策的作用。要想企业的管理会计工作得到落实，就必须增强企业领导人的管理会计意识，树立正确的、符合当前发展的管理观念。

2、加强基础理论的研究

由于市场竞争形势的变化与加剧，企业的经营管理战略继续进行调整，企业的管理会计战略也必然随之进行调整。要加强指导实践的理论建构，将研究建立在动态发展的基础上，加上现实中受人员、环境、外部作用等因素的影响，在构建管理会计理论体系的时候，要及时了解与会计相关的许多信息和要求，并且要求对本公司、企业的财会资料进行深入的学习、了解，这样更有利于理论研究的科学性和时效性。

3、增强管理会计方式的适用性和实用性

新时期的企业财务工作要求利用新的管理会计方式，避免出现陈旧的方式无法解决实际问题新的现象。这样不但降低财会工作的效率，还会对经营管理活动产生负面的影响。因此，增强企业管理会计方式运用于实践的适用性和实用性，具有很强的现实意义。

4、加强会计人员的综合能力培训

针对部分会计人员的综合能力偏低的情况，加强综合能力的培训是当务之急。通常可以采取的形式有企业注重定期开展会计人员的职业培训，加强会计工作与管理工作的联系，让员工积极参与管理会计的工作，对其思想道德和价值观、金钱观等进行良好的熏陶，使其的会计工作能够遵循公平与正义，保护共有财产不受侵占，同时使管理会计发挥更大的效用。

五、管理会计的发展趋势与信息化的结合才能发挥更大作用

1、管理会计的发展需要信息系统支持

企业当前所处国际国内市场竞争和外部环境正在发生深刻变化，它要求包括管理会计在内的会计信息系统及时提供相关、可靠的会计信息，为决策和管理持续提供有效的信息支持。随着信息技术的普遍使用和大数据时代的来临，信息生成、搜集、传递、加工和利用的方式已经发生重大变革。企业不仅需要获得静态的数据，还要获得动态的数据，数据管理不仅要看到表面的数据，还要看到数据背后的信息。企业应当尽快建成适合于自身具体情况的资源规划系统，实现对企业物资资源、人力资源、财务资源和信息资源的一体化管理，通过信息共享平台促成会计信息系统与业务处理系统、预算管理系统和业绩评价系统的有机融合，将战略规划通过业务流程贯彻到具体的作业，实现科学精细的日常管理。

2、互联网时代给管理会计的发展提供了更广阔的平台。

当前，云计算、大数据、移动互联等新IT技术正在推动企业信息化进入新阶段，互联网正在改造或颠覆一个又一个传统企业，去中心化、扁平化组织形式和商业法则正在发生，而新技术与管理创新的融合为管理会计注入了新的活力和内涵。中国的互联网正在从消费互联网向产业互联网转型。在企业互联网时代，传统企业要用互联网的思维和精神进行管理创新，还要利用管理会计做好精细化文章，发挥管理会计的决策作用。

管理会计的重要职能是通过利用相关信息，做好企业前景预测，帮助企业管理者做出正确决策。在新技术驱动下，云计算推动管控型财务向价值创造型财务转变，互联网推动基于全价值链的流动性管理成为企业管理的主线。大数据时代社交化招聘增强“人岗匹配度”，而管理会计提升数据价值，同时大数据为对标管理和内部报告提供支撑。管理会计及其信息化的春天已经来临，体系建设和推广应用目前也正进入新阶段。