“互联网+人社”2020行动计划出台

日前，人力资源社会保障部发布《关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知》，全面部署人社领域的“互联网+”行动计划。“互联网+人社”是贯彻落实“互联网+”、大数据等国家重大战略，推进“互联网+政务服务”，加快人社领域“放、管、服”改革的重要举措，也是“十三五”期间人社信息化工作的行动纲领，对于增强人社工作效能，提升公共服务水平和能力，具有重要意义。

《行动计划》分为总体要求、工作任务、保障措施、组织实施4个部分。本着“以人为本、融合创新、开放共享、安全有序”4项原则，深度挖掘人社工作与互联网融合发展潜力，开创管理服务的新模式，打造开放包容的新形态，形成推动人社事业进步的新动力。到2018年，着力推进试点示范工作，初步建成促进“互联网+人社”发展的创新能力体系，优选一批行动主题纳入应用示范；到2020年，实现“互联网+人社”多元化、规模化发展，建成较为完善的创新能力体系，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效、充分开放共享的“互联网+人社”发展格局。

《行动计划》提出，“互联网+人社”将依托社会保障卡、大数据等人社领域的优势资源，建设“互联网+”创新能力体系，总结各地互联网应用探索经验，吸纳各方面的创新创意，重点推进“互联网+人社”的基础能力提升、管理服务创新、社会协作发展3类子行动，共包括48个行动主题。

“互联网+人社”不只是把人社服务搬到网上，而是通过“互联网+”推动人社工作观念的转变，真正做到感知民心，以民为本，为民服务。实施《行动计划》，将会提升人社部门公共服务的整体质量，提高百姓满意度。

（来源：人力资源社会保障部网站）