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色彩对比与调和在服装设计中的应用研究

2016-12-17董赫男江西服装学院江西南昌330201

纺织报告 2016年1期
关键词:实际应用服装设计

董赫男(江西服装学院,江西南昌 330201)



色彩对比与调和在服装设计中的应用研究

董赫男
(江西服装学院,江西南昌 330201)

摘 要服装色彩是服装设计的重要组成部分,为了保证衣服和人可以完美搭配,一定要综合考虑人物性格特点、出席场合、用途等各方面合理调配服装色彩,这就要求采用色彩对比以及色彩调和手段,根据人的视觉审美观协调搭配服装色彩。本文主要介绍了色彩对比与调和的相关内容,并且分析了其在服装设计中的实际应用。

关键词服装设计;色彩对比;色彩调和;实际应用

The application of color contrast and harmony in the clothing design

DONG He-nan
(Jiangxi;institue of fashion technology, Jiangxi Nanchang 330201,China)

Abstract The clothing color is an important part of fashion design, to ensure can perfect collocation, clothes and people must consider character features, present situation, purpose and so on various aspects of reasonable deployment of clothing color, this requires using color contrast and color harmony means, according to people's visual aesthetic coordination tie-in dress colour. This article mainly introduced the color contrast and harmony of the related content, and analyzes the practical application of its in the clothing design, hope can provide some Suggestions to improve the effect of clothing color is tie-in.

Key words fashion design; color contrast; color harmony; the practical application

色彩是最直观、最引人注目的视觉元素,人们观察某事物时最开始关注的也是物体色彩,对于服装设计而言也是如此。服装色彩是服装设计中不可或缺的一个重要元素,服装色彩会直接影响到整个服装设计的整体效果。服装设计的过程中,就算服装造型设计非常普通,但是如果搭配合适的色彩往往会让人觉得耳目一新。服装色彩搭配实际上也就是指妥善处理色彩对比以及色彩调和之间的关系,使服装色彩整体上看起来协调、统一、美观。假如服装色彩搭配中没有调和,只有对比的话,整个服装的色彩很容易让人觉得刺眼,而且不协调;相反,如果服装色彩搭配中对比不明显,很容易让人觉得服装单调、乏味、沉闷而且没有活力,很难吸引消费者的注意。只有妥善处理好服装色彩对比与调和的关系,才可以设计出最合理的色彩搭配。

1 关于色彩对比与调和的相关内容

结合相关的资料表明,服装色彩设计主要包括色块与色块之间的色彩搭配以及图案与色块之间的色彩搭配两种类型,本文讨论的服装色彩搭配主要是指色块和色块之间的色彩搭配。合理的服装色彩对比与调和设计不仅有利于提高服装设计的整体美观度,同时也有利于提高服装设计的品位,吸引更多的消费者,带动消费者消费。因此,服装设计中搭配服装色彩的过程中,一定要妥善处理好色彩对比和调和的关系,使整体服装色彩搭配看起来美观、和谐、统一,进而丰富服装色彩基调。

近年来,随着社会的多元化发展,服装设计行业也取得了飞速发展,人们对服装色彩的需求越来越多,这也对服装色彩对比与调和提出了更多的要求。服装色彩中,色相是非常重要的一个设计因素,对于提高服装活力,增强服装的吸引力都具有极其重要的现实作用,也是目前服装色彩对比与调和研究的重要内容。服装设计的过程中一定要结合实际情况以及消费者的具体设计要求选择最佳的色彩对比与调和方式,才可以真正发挥出服装色彩的作用及其价值。

2 服装设计中应用色彩对比与调和的具体体现

色相是色彩的三大要素之一,主要指的是色彩相貌,通常色相搭配方式包括互补色配色、差色配色、类似色配色、对比色配色以及邻近色配色等几种搭配方式,其中邻近色配色以及类似色配色都属于弱对比配色,而互补色配色、对比色配色以及含差色配色都属于强对比配色。

2.1 弱对比色彩搭配与调和

2.1.1 类似色搭配

类似色搭配主要指的是色环上颜色比较接近的色相进行搭配,其在色相环上的环度在30°以下,比如蓝色和紫味蓝、红色和黄味红等,类似色可以起到一定的相互映衬效果。在色环上,类似色对比的距离并不大,因此色相差别也比较小,常常是通过对比来起到相互衬托的效果,假如是点缀色的话,就可以衬托出另外一种颜色,但是这种色相对比的效果并不是非常明显,这在服装设计色彩搭配方面发挥着不可替代的作用。

2.1.2 邻近色配色

邻近色搭配主要指的是在色环上相邻色相进行色彩搭配,邻近色的色相环数通常都在60°以下,比如蓝色和绿色、橙色和红色、绿色和黄色等,以上这些色彩搭配方式都属于弱对比色彩搭配方式。这样区分的话主要是由于绿色和黄色对比的过程中,绿色中已经有黄味,橙色、红色对比的过程中,橙色已经有红味,因此两者色相的色调特性是一致的。

根据上述分析可见,不管是类似色配色,还是邻近色配色,两种颜色之间都存在某种联系,然而如果在服装设计中仅仅采用弱对比色彩搭配的话,可能会由于对比太弱导致服装看起来没有特色、单调乏味,很难确保服装色彩效果达到人们的审美要求。因此,非常有必要适当加强色彩对比,在服装设计过程中,可以采用以下几种方式进行加强:(1)服装色彩进行搭配的过程中可以适当提高色彩明度以及纯度差。比如,适当降低绿色的纯度使其变成灰绿色,然后搭配黄色和灰绿色可以起到很好的搭配效果。(2)把两种弱色相设计为服装设计的主色调,而且应该选择其中的一种颜色互补色或者对比色进行装饰。比如,服装设计的主色调定为红色,然后选择其邻近色橙色作为陪衬,为了增强服装设计的整体色彩效果,还可以局部采用一小块绿色作为点缀。(3)选择无彩色系列的颜色搭配,比如灰色、黑色、白色等。比如,服装设计的主色调定为黑色,然后选择灰色、白色作为装饰色,这样的色相搭配可以起到良好的效果,整个服装看起来也会觉得高雅、大方、得体。

2.2 强对比色彩搭配与调和

2.2.1 中差色搭配

中差色搭配主要指的是选择色相在色环上为90°的色彩进行搭配,中差色相对于弱色相而言,色相差别非常明显,因此中差色对比在搭配往往可以体现出饱满、明快、热情以及活泼的特点。但是中差色配色的过程中一定要高度重视明度变化、纯度变化。比如,黄橙色和红色搭配,蓝紫色和绿色搭配的时候,一定要注重搭配后色相的明度以及纯度,保证整体的服装色彩设计效果。

2.2.2 对比色搭配

对比色搭配主要指的是色环上有120°的色相进行搭配,这两种色相的差异非常明显,两者进行搭配具有华丽饱满、欢乐强烈、鲜明耀眼等特点,人们看到的时候很容易产生激动、躁动不安等情绪。因此,对比色搭配的过程中一定要密切观察色彩纯度、色彩明度变化,防止服装色彩会有太过浮华、夸张的现象。

2.2.3 互补色搭配

互补色搭配主要指的是两边色环直径色彩进行搭配,这种搭配色相之间的差距最大,因此对比效果也是最强烈的,有的时候可能会让人产生高昂、兴奋、炫目等感官体验,比如,橙色和蓝色搭配、白色和红色搭配。为了保证服装设计色彩对比与调和的科学性、合理性,一定要高度重视色彩纯度以及色彩面积等情况。

根据上述情况分析,强对比色搭配的效果都非常强烈,假如没有进行适当的调和,很容易让人觉得服装设计嘈杂、喧闹,为此非常有必要进行调和:

(1)同时下调色彩明度或者同时增强色彩明度,比如浅粉色、浅粉蓝色,这种色彩调和往往会让人觉得清新、柔和。低明度色相对比搭配的话通常会让人觉得服装低调、雅致,比如暗紫色与暗绿色,但是如果想要使服装整体上看起来比较和谐的话,最好是搭配一些色彩饱和度较高的配饰。(2)合理调整色彩面积。主要是将对比强烈的两个色彩面积进行调整,进而保证服装整体的色彩效果,比如小面积绿色可以搭配大面积红色,这样可以增强服装整体美观度。(3)补色调和。存在互补性的一组色彩中再添加互补颜色,这样可同时下调两种色相纯度,使色彩对比效果显得柔和、雅致。比如,黄色、紫毛进行调和时可以在紫色中添加黄色,这样就会成为灰紫色。

综上所述,随着人们审美观念的改变,对服装设计提出了更高的要求,服装色彩搭配的要求也越来越多样化,服装设计师进行服装设计的过程中,一定要全面了解、掌握色彩对比与调和规律和效果,合理搭配服装色彩,充分发挥色彩的作用,增强整体服装美感。

参考文献:

[1] 卢向飞.服装设计中的色彩美分析[J].艺术科技. 2014(02):283.

[2] 袁 博.探讨色彩应用教学对服装设计专业的重要性[J].大众文艺.2014(16):230.

设计

作者简介:董赫男(1990-),女,籍贯:山东省荣成县,最高学历:硕士,专任教师,研究方向:服装舒适与功能。

文献标识码:A

中图分类号:J523.5

投稿日期:2015-10-17

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