党政与共会

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四川省雅康、汶马高速公路劳动竞赛启动

四川省总工会办公室 肖伟报道 4月1日，由四川省总工会和四川省交通运输厅主办的雅康、汶马高速公路项目“奋战藏区天路、建功雪域高原”劳动竞赛启动仪式在阿坝州理县举行，四川省总工会党组书记、副主席胥纯出席讲话并宣布竞赛活动正式启动，标志着四川省“践行新理念，建功十三五”劳动竞赛正式拉开序幕。

启动仪式由四川省总工会副主席彭闯主持，中共阿坝州委副书记项晓峰出席启动仪式并致词，省交通运输厅机关党委书记张勇出席启动仪式并讲话。省交通运输工会主席邱小发、甘孜州委常委、州总工会主席许春秀、阿坝州副州长杨长清出席启动仪式。启动仪式上，胥纯和张勇向雅康、汶马高速公路项目授予了“四川省‘十三五’省级劳动竞赛示范项目”牌匾。

雅康、汶马高速公路是内地深入甘孜、阿坝政治、经济中心的战略纽带和民族走廊，对完善国家和区域高速公路网，推进四川藏区经济社会跨越发展、长治久安，具有重要意义。项目施工面临地形地质条件极其复杂、气候条件极其恶劣、生态环境极其复杂脆弱等重重困难。开展劳动竞赛，有利于激发广大建设者攻坚克难的劳动热情与创新思维，有利于形成比、学、赶、帮、超的建设热潮。工程建设中成绩特别突出者，将有机会参加四川省五一劳动奖状、奖章和省工人先锋号的评选。

胥纯在讲话中指出，今年是四川省委省政府确定的项目年，此次劳动竞赛是四川省重点工程劳动竞赛的组成部分，希望通过竞赛活动，把广大职工智慧和潜能最大限度地转化为推进工程建设的现实生产力，为实现2016年交通建设开门红，圆满完成“十三五”藏区交通发展规划作出贡献。

胥纯希望各参建单位和参建职工把比赛中激发出来的进取精神，转化为创新、创造、奉献的实际行动，提高工程管理水平，保证工程建设质量，加快工程建设进度，打赢藏区交通攻坚战，促进全省“十三五”交通建设事业再上新台阶。他同时希望各参建单位拓宽竞赛思路，围绕“大众创业、万众创新”，切实发挥劳动竞赛活动的创新功能、导向功能和育人功能。他最后提出，要努力把雅康、汶马高速公路劳动竞赛打造为重点工程竞赛的一面旗帜，希望四川省交通运输工会和阿坝、甘孜、雅安等市州总工会发挥好协调推动和支持保障作用，力争把雅康、汶马高速公路建设成为四川省重点工程劳动竞赛的示范品牌。

云岭职工素质建设工程（2016-2020年）职工技术技能大赛启动

云南省总工会技协办 张海春报道 4月1日，由云南省职工经济技术创新工程领导小组、云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅共同主办的“践行新理念、建功十三五”云岭职工素质建设工程（2016—2020年）职工技术技能大赛在昆明举行启动仪式。

云南省人大常委会常务副主任、省总工会主席张百如宣布竞赛启动，云南省副省长、省职工经济技术创新工程领导小组组长董华讲话，省科技厅副厅长王学勤宣读云南省第二届创新成果评选结果的通报。云南省总工会副主席、省职工经济技术创新工程领导小组成员兼办公室主任潘红伟主持了启动仪式。

董华在讲话中强调，“十三五”时期，全省职工经济技术创新活动要践行新理念，突出创新驱动这个重点，聚焦新跨越，抓住人才培养这个关键，汇集新动力，打造云南制造这个品牌，组织引导广大职工积极投身大众创业、万众创新时代洪流，融入和服务全省工业化进程，为“十三五”全省经济社会发展再立新功。

据云南省总工会技协办主任、省职工经济技术创新工程领导小组办公室成员雷鸣介绍，自2003年以来，云南省已成功举办了十二轮职工技术技能大赛，涉及365个工种、328个行业争相承办、500多万职工踊跃参加，产生省级技术状元328人，技术能手2515人，2193人取得了中级职业资格证书，1958人取得高级职业资格证书，1239人取得技师职业资格证书，353人取得了高级技师职业资格证书。职工技术技能大赛已经成为广大职工交流技术的“大舞台”、提升技能的“大平台”，全省职工经济技术创新活动的“大品牌”。

淮安市淮安区细化考评办法 推动非公企业党工共建工作

江苏省淮安市淮安区总工会 万艾兵报道 为进一步加强非公企业党工共建工作，调动非公企业党工工作指导组的积极性，强化指导组工作人员的责任意识、目标意识，近日，江苏省淮安市淮安区委组织部和区总工会联合印发《2016年度非公企业党工工作指导组工作意见和考评办法》，以“双争双建”活动再深化，推动经济新常态下非公企业党工共建工作。

该意见明确要求：党工工作指导组要围绕淮安市委组织部、市总工会“双带、三联、四促进”的要求开展活动，推进工作。即党组织带动建家，工会带领建家；联合建立组织，联合使用资源，联合开展活动；融入管理，促进企业科学决策；融通思想，促进企业劳资和谐；融汇力量，促进企业健康发展；整合理念，促进企业文化提升。

意见明确非公企业党工工作指导组四项主要工作任务：一是负责本区域内非公企业党工共建工典型培育。在巩固提升去年已培育的非公企业党工共建典型基础上，全区新培育党工共建非公企业典型不少于45家；二是推动区域内非公企业党工组织应建均建。要求党员3名以上的非公企业全部建立企业党工组织，党员不足3名但职工数在100人以上的列统企业，创造条件实现党工组织全覆盖；三是推动非公企业党工工作阵地实体化、工作规范化。以“六有”为标准推动非公企业党工工作阵地实体化，以“四化”、“五亮”为标准推动非公企业党工工作规范化；四是合力指导非公企业党工共建工作。通过资源整合、力量汇合，确保拟培植非公企业党工共建工作达标准。

考评办法则实行百分考核，按照模范职工之家标准，结合党工共建要求，对拟培植非公企业党工组织建设、工资集体协商、厂务公开民主管理、职代会制度、宣传活动阵地、互济会、工会账户、劳动保护和安全生产等八大项工作细化成具体分值，半年组织考评一次，按分值对指导组奖励，对达到党工共建典型标准和优秀党工工作指导组，年底给予表彰。确保党工工作指导组工作有成效、付出有回报。

沧州市首届“十大工匠”选树活动拉开帷幕

河北省沧州市总工会办公室报道 日前，河北省沧州市委、市政府决定在全市选树首届沧州“十大工匠”，为沧州经济社会发展提供人才支撑。该项活动已于3月30日全面启动。

活动规定，在沧州市企业中，凡是遵守宪法和国家法律、热爱祖国、热爱本职、爱岗敬业、尽职尽责，工作在一线的生产、技术职工，尤其是为本地区、本行业做出重大贡献、创造巨大价值、实现技术创新、掌握绝招绝技的高技能人才，均可申报“沧州十大工匠”。活动还规定，候选人必须具备刻苦钻研技术，在业务技术方面有一定造诣，在国家、省、市同行业内处于领先水平，享有很高声誉；具有自主创新、发明创造成果，并为国家创造重大经济效益和社会效益，或取得国家发明专利；在所在单位技术创新、引进消化高新技术中，掌握关键技术、解决关键技术难题等方面做出突出贡献；在全国、省、市级技能竞赛中取得优异成绩并获得表彰；在省、市重点项目研发或重点技术攻关中做出特殊贡献的。

为加强选树工作的组织领导，成立了由沧州市人大副主任、总工会主席刘金明任组长，市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局、市发展改革委员会、市国资委、市科技局、市住建局、市交通运输局负责人及知名专家为成员的评审委员会。评审委员会下设办公室，办公室设在市总工会，负责评审具体事务性工作。

评选工作坚持“公开、公正、公平”和“好中选优、优中选强”的原则。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，逐级推荐、集中评审，最终由市评审委员确定沧州“十大工匠”建议名单，通过媒体进行公示。经公示后没有异议的，方被选树为“沧州十大工匠”。

评选结束后，沧州市委、市政府将做出向第一届沧州“十大工匠”学习的决定，充分发挥网络、电视、报纸等主流新闻媒体的宣传作用，大力宣传“沧州十大工匠”的典型事迹，不断扩大“十大工匠”的社会影响，形成崇尚技能、崇尚劳动，崇尚创新的良好氛围。

射阳县启动首届“鹤乡工匠”选拔赛

江苏省射阳县总工会 郁超报道 为激励引导职工立足岗位，建功立业，在经济社会转型发展中发光发热，由江苏省射阳县总工会牵头，联合县人社局等部门共同举办首届“鹤乡工匠”选拔赛，并建立工匠津贴发放制度，

射阳县是丹顶鹤的第二故乡。首届“鹤乡工匠”选拔活动从3月份开始，到10月份结束，历时8个月，分为宣传发动、练兵预赛、总决赛和总结表彰四个阶段。比赛项目共有十个，分别是：钳工、焊工、数控车工、电动缝纫工、细纱工、瓦工、钢筋工、水工、电工、环卫工。选拔赛组织方要求全县凡涉及十个行业工种的企事业单位工会组织，要广泛开展群众性职工技术练兵活动，在单位内部进行预赛选拔，建好参赛职工档案。参赛对象必须爱党、爱国、爱集体，无违法行为，男性选手年龄在60岁以内，女性选手在55周岁以内。邀请县经信委、住建局、水利局、城管局、供电公司担任比赛项目的牵头单位，在各工种中分别选拔5名选手以上参加决赛。

“鹤乡工匠”比赛活动每三年举办一次，由射阳县委、县政府分管领导担任组委会正、副主任，县相关部门负责同志为成员，组委会办公室担负统筹协调、指导督查、宣传报道、情况通报、大赛策划、总结表彰等工作。

对比赛成绩优秀的选手，除发放奖金外，还分别授予“射阳县五一劳动奖章”、“射阳县技术能手”等称号。射阳县总工会专门建立工匠荣誉津贴发放制度。■