新型职业病防治须有人问有人管

◎ 钱桂林

新型职业病防治须有人问有人管

◎ 钱桂林

钱桂林 漫画

对于让白领们“备受煎熬”的“鼠标手”、颈椎病、腰椎病、视力疾病等，这些在老百姓眼中所谓的“职业病”，今年3月全国两会期间，受到来自企业的全国政协委员张华荣的关注。他认为，越来越多的IT行业、电子制造行业、办公室白领等群体患上这些新型职业病，随着年龄的增长，病情将越来越严重，这一情况亟须引起社会关注。

近年来，随着工业化、城镇化的加速，经济转型及产业结构调整，新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用，使劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂。有资料显示，职业病危害出现从传统的煤炭、化工行业，向计算机、生物医药等新兴产业蔓延的趋势。在一些发达城市，职业病的高发地正从传统的第二产业向第三产业延伸。2015年修订的《职业病危害因素目录》将职业病危害因素分为6类，包含459项因素。而包括PM2.5、长期接触电脑等新因素还没有纳入职业病危害因素范畴。应该说，该目录是于法有据的，因为根据我国《职业病防治法》，对职业病的认定必须具备4个条件：患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

在一个以人为本的社会，劳动者的身体健康应该受到极大的关注和呵护。毋庸置疑，职业病是妨碍劳动者身体健康的罪魁祸首。传统的职业病固然要高度关注，积极防治，但新型职业病也不可熟视无睹。因此，防治新型职业病需要全社会形成合力。首先，全国人大要做好新型职业病防治的立法工作。在依法治国被提升到前所未有高度的今天，立法工作一定要与时俱进，及时将新环境、新行业、新领域下出现的新问题纳入立法规划，从而做到有法可依。其次，政府相关部门及工会组织要加强劳动监管，为防治新型职业病织造“防护网”。新型职业病的产生，与工作性质、劳动环境、劳动时间等密切相关，故而政府相关部门及工会组织要加大这些方面的劳动监管力度，努力为劳动者幸福而有尊严的劳动创造良好环境。再者，媒体要为防治新型职业病提供良好舆论氛围，积极向社会鼓与呼。

新型职业病是危害劳动者身体健康的“隐形杀手”，某种程度上讲，它们所造成的危害并不亚于某些传统职业病。为了保护劳动者的身体健康，为了构建幸福中国，新型职业病真的该有人问有人管。■